湖南
2024年湖南懷化市辰溪縣企事業單位引進人才62人公告
http://m.ssrtes.com 2024-03-13 11:06 來源：辰溪縣人民政府
2024年辰溪縣企事業單位引進高層次及急需緊缺人才公告（第六批）
為貫徹落實黨的二十大和習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，牢固樹立人才資源是第一資源的發展理念，深入推進懷化市“五新四城”戰略和辰溪“四城”建設，吸引集聚更多優秀人才，助力辰溪縣鄉村振興戰略和經濟社會高質量發展。按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）文件有關規定，辰溪縣委、縣政府決定，通過參加“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動，引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本縣行政區域外或本縣內非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。特別緊缺專業可放寬至“雙一流”院校全日制本科。
二、引進計劃
本次人才引進計劃崗位共49個，擬招聘62名高層次及急需緊缺人才。具體崗位、人數及要求詳見《2024年辰溪縣第六批縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。
三、資格條件
(一)引進人才須具備下列條件
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
2.遵守國家法律法規，具有良好品行和職業道德;
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件，其中應屆畢業生僅指2024年應屆畢業生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位;
5.年齡要求：所有崗位一般要求1988年3月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，放寬至1978年3月1日(含)以后出生;具有正高級專業技術職稱人員，放寬至1973年3月1日(含)以后出生。
(二)有下列情形之一的人員不能報名：
1.現役軍人;
2.在讀的非應屆畢業生;
3.有吸毒史或曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;
5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;
6.在各級各類事業單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
8.本公告發布之日前，已在辰溪縣行政區域內機關、事業單位有編制的;
9.本公告發布之日前，已通過辰溪縣行政區域內機關、高層次人才引進、事業單位公開招聘進入公示環節后，放棄且造成崗位浪費的;
10.截至本公告發布之日，在我縣相關事業單位在編人員辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;
11.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
事業單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
報名時間：自公告發布之日起至2024年4月3日工作時間（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。
報名方式：
1.現場報名：應聘人員可在3月25日—4月3日在辰溪縣委人才辦（縣委417室）現場報名，也可在長沙、北京等地的“智匯瀟湘”招才引才高校行活動現場報名。
2.網上報名“綠色通道”：為方便考生，節約經濟和時間成本，特開辟外地考生報名“綠色通道”。在整個報名有效時間內，懷化市外考生可下載報名表，填寫好后，發送郵件至12746932@qq.com，在網上先行備案報名，待取準考證時，再補充完善報名資料和內容。
3.資料審查：由用人單位進行資格初審，主管部門和縣委人才辦進行復核。資格審查貫穿人才引進全過程。在引進各環節發現報考者不符合報考資格條件的,均可取消其報考資格或者聘用資格。
①現場報名及資格審查。應聘人員須填寫《辰溪縣2024年企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業資格證書（原件及復印件）、工作經歷證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”等相關證明材料，報名完成后，由用人單位進行資格初審。
②2024年未取得畢業證的應屆畢業生，可以憑本人學生證和所在學校就業部門蓋章的就業推薦表報名，但必須在2024年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，否則取消錄用資格。非2024年應屆畢業生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得。
③有關要求。每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。專業審查參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。應聘人員所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的,不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位負責解釋。
④經審查，對不能按要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的（因考生個人原因導致無法通知、無法聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔）、網上提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審的，體檢不合格的，取消其資格，并在報考同一崗位的考生中按面試成績，從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。考察不合格不再遞補。
（二）考試。根據崗位要求，可采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式進行，并設置最低分數線。根據崗位性質和單位需要選擇其中一種或多種方式進行。由縣委組織部、人社、編制、用人單位和主管部門共同組織實施。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。本次招聘不設開考比例，考試最低分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點及相關規定另行通知。
（三）體檢。根據引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關部門負責實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（四）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
（五）公示與聘用。根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，公示7個工作日。經公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續，按國家有關規定約定試用期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現有關待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。
（六）服務年限。引進人員在辰溪最低服務年限為5年(含試用期)，服務年限未滿單方面離職解除合同的，用人單位將按照相關政策與引進人員協商解決。
（七）企業引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內由主管部門報組織、人社部門審批、公示。
企事業單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環節發現其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。
五、政策待遇
1.住房補貼。對引進人才給予住房補貼，標準如下：具有正高級專業技術職稱人才和博士研究生20萬元，碩士研究生或副高級專業技術職稱人才10萬元。按每年20%分5年發放。
2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼：具有正高級專業技術職稱人才和博士研究生每人每月2000元，碩士研究生或副高級專業技術職稱人才每人每月1000元。發放期限為3年。
3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才。其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的，引進后一年內由用人單位提出申請，在編制內給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位公開招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。
4.其他保障。對人才引進相關事項縣委人才辦實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、工資福利、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、其他事項
1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網、辰溪政府門戶網等網站公示，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
2.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0745-5232122，0745-5230123。
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