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2024年湖南懷化市鶴城區事業單位招聘50人公告

http://m.ssrtes.com 2024-03-11 10:34 來源：懷化人事考試網

【字體：大中小】

懷化市鶴城區2024年公開招聘事業單位工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。特制定如下公告：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

　　二、招聘計劃及報考條件

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　　計劃招聘事業單位全額撥款工作人員50名。各招聘單位具體招聘計劃、崗位、資格條件等詳見《懷化市鶴城區2024年公開招聘事業單位工作人員計劃及崗位表》（見附件1）。

　?。ǘ﹫罂紬l件

　　1.應聘人員必須具備的基本條件。

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　?。?）具有良好的品行和職業道德；

　?。?）具備崗位所需的專業和技能條件；

　?。?）適應崗位要求的身體條件；

　?。?）崗位所需的其他條件。

　　2.專業、年齡及學歷要求

　　（1）專業要求：報考人員專業要求見《懷化市鶴城區2024年公開招聘事業單位工作人員計劃及崗位表》（見附件1）。本次招聘崗位專業要求參考《2024年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行。

　　（2）年齡要求：30周歲及以下是指1993年3月1日以后出生，其他情形依此類推。

　?。?）學歷要求：報考人員應取得畢業證書且為國家承認的學歷（學位），結業證書、肄業證書等不符合要求，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。2024年應屆畢業生可憑就業推薦表、成績單報名，學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年8月31日前取得，留學人員必須于2024年12月31日前取得，未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

　　3.不得報考的情形

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　?。?）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　?。?）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；

　?。?）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，被記入誠信檔案庫且記錄期未滿的人員；

　　（6）法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

　?。?）在讀的全日制非2024屆畢業研究生不能以本科或大專學歷報考，其他情形依此類推；

　?。?）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　（9）有吸毒史的人員；

　?。?0）鶴城區內的在編工作人員。

　　三、報名、資格審查與開考比例

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　2024年3月13日上午8:00至3月31日17:30。

　　（二）報名方式

　　本次招聘采取網上報名方式進行，報名人員登錄懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com）在線報名系統進行報名(政策咨詢電話：0745-2107810，技術咨詢電話：0745—2390286)。

　?。ㄈ﹫竺杼峤坏馁Y料及要求

　　(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附本人一寸免冠紅底或藍底證件照）;

　　(2)本人有效身份證;

　　(3)學歷、學位證書;應屆畢業生提供中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內)、學校就業部門蓋章的就業推薦表、及本（專）科階段成績單（需畢業學校審核蓋章）;

　　(4)中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)或學歷認證報告;

　　(5)留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位和專業證書;

　　(6)外縣市在職在編人員須提供所屬單位及行政主管部門同意報考的證明;

　　(7)招聘單位的其他所需提供的資料見《懷化市鶴城區2024年公開招聘事業單位工作人員計劃及崗位表》;

　　資格審查貫穿招聘全過程，報名人員提交的有關信息和材料不得弄虛作假，否則取消考試或聘用資格。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1.由懷化市鶴城區人社局在網上對報考資格條件進行審查，資格審查通過后，報名人員按照規定時間、規定考場參加筆試。

　　2.筆試通過人員于4月24日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30到懷化市鶴城區人社局會議室進行現場資格復審（逾期視為主動放棄），依據公開招聘條件提交報名所需資料（原件和復印件），因報考人員放棄資格復審或資格復審不合格而造成招聘崗位次輪考試人數達不到結構化面試計劃1∶2（實際操作1∶5）比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次，遞補后仍達不到有效競爭的相應核減招聘崗位計劃數，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數?，F場資格確認通過后進入結構化面試（實際操作專業測試）。

　　3.本次考試采取誠信報考，筆試后面試（實際操作）前進行現場資格審查，報考人員應認真閱讀招聘簡章和崗位表，選擇符合自己條件的崗位，并對自己的選報負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　（五）開考比例

　　崗位招聘人數與有效報名人數的比例原則上不得低于1:3，達不到開考比例的，經區公開招聘工作領導小組批準同意后，可取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例。

　　（六）準考證領取

　　準考證打?。?月11日開始登錄懷化人事考試網（http://

　　www.hhrsks.com）在線報名系統進行準考證打印。

　　四、考試

　　采取筆試與結構化面試（實際操作專業測試）相結合的方式進行。

　?。ㄒ唬┕P試范圍、時間、地點及要求

　　1.筆試范圍：公共基礎知識和招聘崗位所需的專業知識。

　　2.筆試時間。 2024年4月14日上午9∶00-11∶00。

　　3.筆試地點及要求。詳見準考證。

　　4.筆試成績查詢時間及方式。2024年4月22日。

　　查詢方式：登錄鶴城區人民政府網（http://www.hechengqu.gov.cn/）→首頁→信息公開→政府信息公開平臺→部門信息公開目錄→區人力資源和社會保障局→人事信息欄查詢筆試成績。

　?。ǘ┟嬖嚕▽嶋H操作）方式、內容、時間、地點及要求

　　1.面試（實際操作）方式、內容和要求。

　　懷化市民族歌舞劇團、鶴城區融媒體中心和鶴城區婦幼保健院面試采取相應崗位需求的實際操作測試；其他單位的專業技術和管理崗位采取結構化面試的方式進行。

　　(1)結構化面試。成績總分100分，根據筆試排名順序，按職位招聘計劃錄用人數1：2的比例確定參加結構化面試的人選名單，入圍最后一名出現并列的考生則一同進入面試（出現未達到開考比例或者棄考的情況，則按實際人數進行）。結構化面試主要內容：綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表等。

　　結構化面試時，招聘崗位實際參加面試人數沒能形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。

　　(2)實際操作測試。成績總分100分，懷化市民族歌舞劇團、鶴城區融媒體中心和鶴城區婦幼保健院專業技術崗位面試采取相應崗位需求的實際操作測試。實際操作根據筆試成績由高分到低分按計劃錄用人數1:5的比例確定人員（最后一名成績相同者并列入圍），如達不到比例，按實際人數確定。

　　實際操作測試時，招聘崗位實際參加面試人數沒能形成有效競爭的，設置實際操作合格分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。

　　2.面試（實際操作）時間和地點。另行通知（請考生關注鶴城人民政府網http://www.hechengqu.gov.cn/）。

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　　1.崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試（結構化面試）成績×50%；懷化市民族歌舞劇團、鶴城區融媒體中心和鶴城區婦幼保健院專業技術崗位總成績=筆試成績×40%+實際操作成績×60%；（筆試、實際操作成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字），考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分順序排名。筆試成績也相同的，再加考一次筆試，以此次筆試成績高低排名。

　　2.考試總成績60分為合格分數線，只有總成績達到合格分數線的參考人員，才具備體檢、考察和聘用的資格。

　　五、體檢和考察

　　根據考試總成績排名的順序，按職位招聘計劃聘用人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　考試結束后，根據同一崗位考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，并組織實施體檢工作。體檢要在市級以上綜合性醫院進行，體檢醫院應出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執行。未按規定時間和地點參加體檢或復檢的考生，視為自動放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應聘同一崗位考試總成績排名，可依次等額遞補一次。

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　　體檢合格的人員進入考察程序?？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

　　六、公示和聘用

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　　擬聘人員名單在鶴城區人民政府網（http://www.hechengqu.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監督。

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　　1.經公示無異議的，按規定辦理進編手續，簽訂事業單位工作人員聘用協議；公示有異議且經查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補。

　　2.由區委編辦、區人社局及用人單位按規定辦理聘用相關手續。試用期按相關政策執行，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關系。試用期滿后，最低服務年限為5年。

　　七、待遇

　　聘用人員進入全額（差額）撥款事業編制，享受國家和用人單位規定的工資福利待遇。

　　八、工作紀律

　　招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系或者三代內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。