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2023年湖南婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

http://m.ssrtes.com 2023-10-20 15:24 來(lái)源：婁底市人力資源和社會(huì)保障局

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婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘（選調(diào)）專業(yè)技術(shù)人員公告

婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高校，創(chuàng)辦于2001年8月?，F(xiàn)有在校學(xué)生19000余人，校園占地面積900余畝，建筑面積37萬(wàn)平方米。2006年獲教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀等級(jí)，2008年被確定為湖南省示范性高職院校建設(shè)單位，2013年獲“全國(guó)職業(yè)院校魅力校園”稱號(hào)，2019年被國(guó)務(wù)院授予“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”，2021年入選全國(guó)“鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校”，2022年入選湖南省楚怡高水平高職院校建設(shè)單位，是湖南省辦學(xué)規(guī)模最大的高職院校之一。

婁底位于湖南中部，毗鄰長(zhǎng)株潭地區(qū)，系全國(guó)十佳宜居城市、全國(guó)優(yōu)秀旅游城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家園林城市，湘黔、洛湛鐵路、滬昆高鐵、滬昆高速、二廣高速、長(zhǎng)韶婁高速、婁懷高速貫通全市，乘高鐵到省會(huì)長(zhǎng)沙僅40分鐘，乘火車可達(dá)湖南任一市州，交通十分便利，學(xué)院位于婁底市中心城區(qū)。為滿足學(xué)院專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘（選調(diào)）專業(yè)技術(shù)人員7名，熱忱歡迎有志從事高等職業(yè)教育的人員前來(lái)報(bào)名。

一、基本原則

1.公開、公平、公正的原則；

2.德才兼?zhèn)洹駜?yōu)競(jìng)爭(zhēng)的原則；

3.應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、職稱等條件與招聘崗位條件相符的原則；

4.考試與考察相結(jié)合的原則。

二、編制崗位管理

本次公開招聘及選調(diào)的專業(yè)技術(shù)人員編制均為事業(yè)單位全額編制，其崗位等級(jí)按學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如無(wú)對(duì)應(yīng)崗位則高職低聘。

三、基本條件

（一）公開招聘基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具備良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

5. 崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同認(rèn)定；

6.具有報(bào)考崗位所需的其它條件；

7. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）公開選調(diào)的基本條件

除符合公開招聘的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.為在編在崗的差額或全額撥款的單位工作人員；

2.應(yīng)在擬調(diào)出單位工作一年以上，其中新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿一年；

3.歷年年度考核結(jié)果均為合格（稱職）及以上等次（試用期除外）；

4.崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》但未列入選調(diào)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》的，由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同認(rèn)定；

5.現(xiàn)工作單位同意報(bào)考。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘（選調(diào)）崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘（選調(diào)）崗位共7個(gè)，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1、附件2)。

五、招聘（選調(diào)）程序

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘、選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員公告在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站上進(jìn)行公告。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。資格審核合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及入圍人員名單、綜合成績(jī)、體檢入圍名單及擬聘人員名單均按規(guī)定予以公示。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年10月31日至 11 月2日(上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）。

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名地點(diǎn)

婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓611室。

4.報(bào)名材料

（1）《湖南省婁底市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》或《湖南省婁底市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表（見附件3、附件4）；

（2）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（4）崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件及復(fù)印件；

（5）報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位行政公章），并提供社保繳納證明或勞動(dòng)（聘用）合同或工資明細(xì)單，工作經(jīng)歷時(shí)間、社保繳納時(shí)間或工資明細(xì)單截至報(bào)名開始日止；

（6）1寸近期免冠半身彩色證件照3張；

（7）本人手寫簽名的《誠(chéng)信考試承諾書》（見附件5）。

（8）原則上不得委托他人代報(bào)名；

5.相關(guān)要求

(1)持香港、澳門的大學(xué)學(xué)歷證書的應(yīng)聘人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外的學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，如該目錄沒(méi)有的專業(yè)，則參照《教育部專業(yè)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。

(2)全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職不能視為工作經(jīng)歷。

(3)已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供所在單位同意報(bào)考的證明（加蓋工作單位行政公章）方可報(bào)名。

(三）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件,由公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。資格審查結(jié)果和領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、注意事項(xiàng)等有關(guān)安排在婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

（四）開考比例

招聘（選調(diào)）崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)特殊崗位，確需降低開考比例的，由婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。

（五）考試

1.各招聘崗位（體育教師崗位除外）的考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先筆試再面試。

筆試。資格審查通過(guò)人員全部參加筆試，筆試成績(jī)總分為100分。筆試內(nèi)容為各崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)到開考比例的不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試。各招聘（選調(diào)）崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例確定面試人選，對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意。面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的均進(jìn)入面試。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，考生面試成績(jī)低于60分的（不含60分）不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分，所需評(píng)委全部外單位聘請(qǐng)。考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試內(nèi)容為試講，各崗位的試講內(nèi)容為各崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)量不超過(guò)10分鐘。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體育教師崗位的考試分面試（羽毛球技能測(cè)試+試講）和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先面試再筆試。

（1）面試。資格審查通過(guò)人員全部參加面試，面試內(nèi)容為羽毛球技能測(cè)試和試講，實(shí)際參考人數(shù)達(dá)到開考比例的不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

①羽毛球技能測(cè)試成績(jī)總分為100，方案另行制定。

②試講。試講成績(jī)總分為100分，每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)量不超過(guò)10分鐘，試講內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

所需評(píng)委全部從外單位聘請(qǐng)，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)按羽毛球技能測(cè)試成績(jī)占70%，試講成績(jī)占30%的比例合成，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（2）筆試。筆試成績(jī)總分為100分，根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和參加筆試人員1:2的比例確定筆試人選，對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的，須經(jīng)市人社局同意。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的按羽毛球技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。筆試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，考生筆試成績(jī)低于60分的（不含60分）不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）成績(jī)的合成

考試結(jié)束后，體育教師崗位的考生綜合成績(jī)按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例合成。其它崗位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成?？荚嚠?dāng)中筆試、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。　

（七）體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘（選調(diào)）計(jì)劃和參加體檢人員1:1的比例確定體檢人選。考生的綜合成績(jī)相同的，體育教師崗位的考生按面試成績(jī)從高分到低分確定，其它崗位考生按筆試成績(jī)從高分到低分確定。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，不予遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院在院紀(jì)檢部門和人社局的監(jiān)督下按有關(guān)規(guī)定抽定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入公開招聘（選調(diào)）體檢范圍。體檢費(fèi)用由受檢人自理，體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（八）考察、公示與聘用

1.體檢合格人員作為綜合考察對(duì)象。綜合考察的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，如考察對(duì)象考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，不予遞補(bǔ)。有下列情形之一的定為考察不合格對(duì)象：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

④在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

⑤法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.考試、體檢、考察等各個(gè)階段工作完成后，將擬聘（選調(diào)）人員名單在婁底市人社局網(wǎng)站和婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

3.擬聘（選調(diào)）人員公示期滿無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。未能按時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)入等手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。新聘人員試用期按有關(guān)規(guī)定要求確定，試用期不合格者取消其聘用資格，被聘用人員在本單位工作服務(wù)期限不少于3年，未滿服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或參加其他單位的招聘考試。

六、注意事項(xiàng)

招聘（選調(diào)）過(guò)程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站上公布，不再另行電話和短信通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、紀(jì)律要求

（一）招聘工作要嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與考生有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）以及近姻親關(guān)系等的，按有關(guān)規(guī)定回避。

（二）招聘工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，各個(gè)部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)口，對(duì)工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)從快給予黨政紀(jì)處理，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

（三）應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，符合報(bào)考規(guī)定的須簽訂誠(chéng)實(shí)守信承諾書。凡在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考者不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過(guò)程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0738-8360726