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2023年湖南科技職業學院招聘61人公告

http://m.ssrtes.com 2023-08-22 14:16 來源：湖南省人力資源和社會保障廳

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湖南科技職業學院2023年公開招聘公告

湖南科技職業學院由湖南省教育廳主管,湖南中華職業教育社舉辦,是湖南省人民政府與全國中華職業教育社共建的公辦高等職業學院。學校是國家示范性骨干高職院校、國家示范性軟件職業技術學院、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校、湖南省楚怡高水平高職學校建設單位。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南科技職業學院人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委監察處全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位36個,招聘計劃61名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技職業學院網站面向社會公開發布。有關公開招聘各環節相關信息均在湖南科技職業學院網站通知公告欄發布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

(二)報名

1.報名時間

A類崗位:9月1日0時—10月31日17時止。隨到隨招,招滿即止。

B類崗位:9月1日0時—9月7日17時止。

2.現場確認時間

應聘A類崗位:由人事處通知應聘人員進行現場確認。

應聘B類崗位:9月12日—9月13日(8:30-11:30,14:30-16:30)。

3.現場確認地點

湖南省長沙市雨花區井灣路784號湖南科技職業學院(雨花校區)多功能報告廳。

4.報名方式

采取先網上報名后現場確認的方式進行。每人限報一個

崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登陸湖南科技職業學院網站,進入公開招聘報名系統,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

5.報名材料

①本人有效身份證正反兩面;

②學歷學位證書、學信網下載的教育部學歷證書電子注冊備案表,暫未取得學歷學位證書的應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)和學信網下載的學籍在線驗證報告;

③崗位要求的職稱證書、工作經歷證明、中共黨員(含預備黨員)證明等其他相關材料。其中中共黨員(含預備黨員)證明,須由所在黨組織開具,有經辦人簽字(手寫或簽章,打印無效)并加蓋公章,落款日期為2023年1月1日以后;

④個人近期1寸藍底電子版照片;

⑤已有工作單位的應聘人員須由所在單位出具同意報考證明并加蓋所在單位人事部門公章(可入圍面試后提供)。

6.現場確認提交材料

網上報名成功后,請應聘人員攜帶好以下材料在規定的時間內前往湖南科技職業學院進行現場確認:

①網上報名成功后系統生成打印的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份;

②崗位所需的相關材料復印件各1份。

以上材料上交后不再返還個人。未在規定時間內完成現場確認的,視為自動放棄報名資格。

應聘人員提交的應聘材料必須真實有效。未按期提交材料或材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。因本人填寫信息錯誤造成的后果責任自負。

7.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。A類崗位學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。B類崗位學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規定期限內取得的,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年7月31日為截止日期;

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、

博士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單和準考證打印時間在湖南科技職業學院網站通知公告欄發布,通過資格審查人員請在湖南科技職業學院網站公開招聘報名系統自行打印準考證,考試時間、地點見準考證。

(四)考試

1.開考比例

A類崗位:高層次人才崗位,不設置開考比例。

B類崗位:崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘A類崗位

采取直接考核的方式(按百分制計算綜合成績,總分100分)。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考核應聘人員的學術水平、業務能力。

(2)應聘B1-B15崗位

采取筆試、試講和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為公共基礎知識、職業教育知識及寫作,總分100分。

試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試講人員,分數并列者一并入圍(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講采用授課方式,主要測評應聘人員的專業知識和教學能力,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的職業素養、語言表達和綜合分析能力,總分100分。

(3)應聘B16-B21崗位

采取筆試、技能測試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、技能測試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉

卷的方式,筆試主要內容為公共基礎知識、高等教育心理學及寫作等,總分100分。

技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍技能測試人員,分數并列者一并入圍(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。技能測試分為主題演講、案例分析2個環節,總分100分。主題演講主要考察應聘人員對大學生思想政治工作相關理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力;案例分析主要考察應聘人員分析問題、研判問題、解決問題的能力。

(4)應聘B22-B23崗位:

采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為公共基礎知識、職業教育知識及寫作,總分100分。

3.合格分數線

(1)A類崗位

設置綜合成績合格分數線80分。

(2)B類崗位

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、試講、技能測試、面試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不得進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

應聘人員參加各環節考試須攜帶身份證原件和準考證,各環節考試時間及具體事項、考試成績在湖南科技職業學院網站公布。

(五)體檢與考察