2023年湖南長沙市中醫醫院（長沙市第八醫院）人才引進公告

http://m.ssrtes.com 2023-07-13 14:40 來源：長沙市中醫醫院(長沙市第八醫院)

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長沙市中醫醫院（長沙市第八醫院）2023年高層次專業人才引進公告

為進一步加強醫院人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《長沙市衛健高層次專業人才引進實施辦法（試行）》（長人才辦發〔2022〕24號）精神，經上級部門批準，擬面向社會引進高層次專業人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

人才類別	引進人數	具體條件					考核方式
人才類別	引進人數	年齡	最低學歷（或學位）	最低職稱	專業要求	其他	考核方式
學科領軍人才	2	55周歲及以下	博士	正高	臨床醫學/內科學/外科學/中醫學類/中藥學/腫瘤學/老年醫學/神經病學/眼科學/耳鼻咽喉科學/口腔臨床醫學/麻醉學/影像醫學與核醫學/中西醫結合臨床/中西醫結合基礎	符合下列條件之一：（1）為博士研究生導師且近5年立項并主持國家級科研項目；（2）為博士研究生導師且擔任中國醫師協會、中華醫學會、中華預防醫學會、中國中醫藥學會、中國康復醫學會、中國藥學會、中華護理學會、中國中西醫結合學會、中華口腔醫學會專業委員會常務委員及以上學術職務或省級相應學會專業委員會副主委及以上學術職務；（3）近5年獲得省級科技進步二等獎及以上獎勵（排名前三）；（4）省名中醫（藥）師、省名老中醫藥專家傳承工作室專家、省級中醫藥領軍人才；（5）享受省級及以上政府特殊津貼；（6）國家級人才項目人選；（7）省級人才項目第一層次人選。	直接考核
專業骨干人才	1	45周歲及以下	碩士	正高	臨床醫學/內科學/外科學/中醫學類/中藥學/腫瘤學/老年醫學/神經病學/眼科學/耳鼻咽喉科學/口腔臨床醫學/麻醉學/影像醫學與核醫學/中西醫結合臨床/中西醫結合基礎	符合下列條件之一：（1）近5年立項并主持省級科研項目2項及以上國家級科研項目1項及以上；（2）擔任省級及以上醫師協會、醫學會、預防醫學會、中醫藥學會、康復醫學會、藥學會、護理學會、中西醫結合學會、口腔醫學會專業委員會常務委員及以上學術職務或地市級相應學會專業委員會副主委及以上學術職務；或擔任省級及以上醫學重點專（學）科、平臺負責人；（3）近5年獲得省級科技進步三等獎（排名首位）及以上獎勵；（4）青年岐黃學者支持項目人選或市級及以上名老中醫（藥）專家學術經驗繼承指導老師（年齡放寬至50周歲）；（5）省級人才項目第二層次人選；（6）符合學科領軍人才崗位要求。具有博士學位者職稱可放寬至副高。具有博士學位且為正高職稱者年齡可放寬至50周歲。	直接考核
緊缺急需人才	4	45周歲及以下	碩士	副高	臨床醫學/內科學/外科學/中醫學類/中藥學/腫瘤學/老年醫學/神經病學/眼科學/耳鼻咽喉科學/口腔臨床醫學/麻醉學/影像醫學與核醫學/中西醫結合臨床/中西醫結合基礎	符合下列條件之一：（1）近5年立項并主持省級及以上科研項目1項及以上；（2）省青年神農學者、地市級名中醫（年齡放寬至50周歲）；（3）擔任市州級醫學重點專（學）科、平臺主要負責人；（4）省級人才項目第三層次人選；（5）符合學科領軍人才或專業骨干人才崗位要求。具有博士學位或正高職稱者年齡可放寬至50周歲。主持國家自然科學基金青年項目的醫學博士不作職稱要求。	直接考核

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的職業道德、心理素質和能力素質；

4.遵守國家醫療衛生行業標準及規范，品行端正，醫德醫風良好；

5.近5年內沒有發生較大差錯、較大技術責任事故；

6.具有正常履職的身體條件；

7.現就職于省部級醫療機構或國家三級公立醫院績效考核國家監測指標等級為“A”及以上的醫療機構或知名科研院所、醫學院校。申報醫院學科領軍人才或專業骨干人才的專家所從事的學科為省級及以上醫學重點專（學）科或為省級及以上醫學重點專（學）科建設項目；申報醫院緊缺急需人才的專家所從事的學科為市州級及以上醫學重點專（學）科或為市州級及以上醫學重點專（學）科建設項目。

（二）引進標準

第一類：學科領軍人才。至少具備以下條件之一：

1.具有較高學術造詣，成果豐碩，臨床能力或學術水平在全省領先，正高級職稱，且為博士研究生導師；

2.在國內具有較高知名度和影響力，享受省級及以上政府特殊津貼人員，或省級科技進步二等獎及以上獎勵獲得者；

3.國家級人才項目和省級人才項目第一層次人選。

第二類：專業骨干人才。年富力強，具有較大發展潛力，至少具備以下條件之一：

1.具有一定學術造詣，臨床能力或學術水平得到同行認可，能支撐本學（專）科內涵發展，具有博士學位（或碩士學位的正高級職稱）的專業人才；

2.在專業領域成果突出，擔任省級及以上醫學學（專）科重點平臺負責人，或省級科技進步三等獎（排名首位）及以上獎勵獲得者；

3.省級人才項目第二層次人選。

第三類：緊缺急需人才。至少具備以下條件之一：

1.全市衛健系統迫切需要且相對緊缺，能彌補醫療技術空白的專業技術人才，或主持國家自然科學基金青年項目的醫學博士；

2.醫療技術精湛，在復雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優勢，得到社會和同行認可的實用型人才；

3.省級人才項目第三層次人選。

相當于上述三類人才層次的參照執行，特別優秀的可適當放寬條件，上報市衛健委人才工作領導小組研究決定。

三、報名事項

1.報名時間：自本公告發布之日起至2023年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要可根據報名情況隨時組織。

2.報名資料：

（1）長沙市衛生健康高層次專業人才申報表；

（2）身份證；

（3）學歷、學位證書，職稱證書；

（4）單位聘文（或任職文）；

（5）勞動合同或聘用合同或工作經歷證明；

（6）主要成果證明材料（獎勵證書、代表性論著等）；

（7）其他需要提供的材料。

3.報名方式：報名人員登錄長沙人才智慧導航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”-“民生事業人才”-“長沙市市屬公立醫院引進的高層次專業人才”，點擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛生健康高層次專業人才申報表》；點擊“業務辦理”進行申報。

4.有關要求：

（1）報名人員限報一個引進單位的一個崗位。

（2）報名人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消引進資格。

（3）引進崗位明確要求有工作經歷的,報名人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年12月31日為截止日期。

（4）45周歲及以下是指1978年1月1日及以后出生，以此類推。

四、相關待遇

（一）獎勵補貼

對引進的學科領軍人才、專業骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼，服務期限不少于五年。根據考核情況逐年發放。

（二）薪酬分配

可實行年薪制、協議工資制、項目工資制等多種分配形式。學科領軍人才年薪不低于100萬、專業骨干人才年薪不低于60萬、緊缺急需人才年薪不低于40萬，具體面議。

（三）科研經費及其他

科研啟動經費采取“一事一議”方式。暫無住房者由醫院安排公寓房或租房過渡。協助解決落戶、購房、子女入學等事宜。