2023年湖南邵陽市大祥區事業單位及區屬國有企業人才引進15名公告

為深入貫徹落實《湖南省芙蓉人才行動計劃》《邵陽市寶慶人才行動計劃》等文件精神，全面實施人才強區戰略，加大人才引進力度，為全力打造“五城三園三中心”，高質量建成“智慧大祥區、文化生態城”提供人才支撐，經研究同意，2023年大祥區事業單位面向全國引進各類人才?，F將具體事項公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進計劃共計15名，引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2023年邵陽市大祥區事業單位及區屬國有企業人才引進崗位表》(附件1)。本次引才相關信息可通過大祥區黨建網（http://www.dxqdj.gov.cn/）、大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/）查詢。

二、引進條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由區委人才辦認定。

（二）不能報考人員

1.邵陽市范圍內（簡稱“市內”）在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員；

2.現役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考；

9.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。

三、引進程序和方法

引進工作按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

網上報名、資格初審時間：2023年5月25日至5月31日；現場資格審查時間、地點另行通知。

1.報名方式

報名方式：由考生到網上按崗位報名，每個人只能報一個崗位。報名郵箱：379593004@qq.com

2.報名要求

報名時請如實填報以下資料：

（1）《2023年邵陽市大祥區事業單位及區屬國有企業人才引進報名表》(見附件2)。

（2）相關證件：本人有效身份證、學歷證、學位證（學信網出具的教育部學歷證書電子注冊備案表）、資格證書、其他相關證明材料及近期一寸證件照片等電子檔材料。

（3）投遞資料不全者，視為報名不成功，且不另行通知。

3.現場資格審查：由各引才單位及引進單位主管部門進行網上報名資料資格初審。網上報名并經資格初審合格的應聘者本人需在規定的時間內，到指定地點進行現場資格審查。資格審查時，需填寫《2023年邵陽市大祥區事業單位及區屬國有企業人才引進報名表》，并提供本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復印件（一式兩份）、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片兩張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明，留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。研究生專業方向有要求但畢業證未明確方向的，需提供專業方向證明。如報考有工作經歷要求的崗位，則需報名人員提供任職單位提供的相應崗位工作經歷證明。

報名提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

4.相關要求。應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。博士、高級專業技術職稱、急需緊缺崗位不受開考比例限制，其他崗位有效報名人數與招聘計劃數須達到2：1的開考比例，未達開考比例核減引進計劃。

（二）面試

面試方式具體見《2023年邵陽市大祥區事業單位及區屬國有企業人才引進崗位表》。

面試具體時間、地點待通知。

設定合格分數線為60分，低于60分者不能進入下一程序。

應聘者面試結束后，根據實際情況發放誤餐交通補貼（現學習或工作在邵陽市的100元/人、市外省內的300元/人、省外的600元/人）。

（三）體檢和考察

1.根據成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

3.體檢、考察工作由引進單位及其主管部門組織實施。

對因體檢不合格、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經用人單位、主管部門研究同意，可按照面試成績高低遞補，同一崗位遞補次數不超過2次。

（四）公示

擬聘用人員名單經區委組織部、區人力資源和社會保障局審定后，在大祥區黨建網（http://www.dxqdj.gov.cn/）、大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

（五）聘用

經面試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

四、引才待遇

執行《大祥區專業技術人才引進辦法（試行）》（邵大人才發〔2020〕1號）文件規定。

（一）基本待遇：

1.本次區事業單位引進人員全部列入正式事業編制，享有本單位同身份性質人員工資、福利等所有待遇。

2.本次區屬國有企業引進人員，享有本單位同身份性質人員所有待遇（薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成）。

（二）經費資助：引進人員中分類進行經費資助：1.省級及以上專家；具有正高級專業技術職稱，或具有全日制博士研究生學位的資助30萬元；2.市級專家；具有副高級專業技術職稱，或具有高級技師職業資格證書或具有全日制碩士研究生學位的資助10萬元；3.“雙一流”院校、專業全日制碩士研究生增加資助5萬元。經費資助分5年安排到位。

（三）住房補貼：引進的人才在市內無住房的，自行解決住房問題，前5年由區財政按照引進待遇第二條的1.2類人員分別以每年10000元、8000元的標準發放住房補貼。住房補貼共發放5年。

（四）其它待遇：引進人才表現突出的，優先推薦為勞動模范、黨代表、人大代表、政協委員候選人。表現特別優秀的，優先提拔使用。

根據湖南省教育廳等五部門《轉發教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（湘教通〔2020〕66號）等文件精神，引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等引進待遇。

五、紀律要求

1.本次人才引進工作由區紀檢監察機關全程監督。

2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。

3.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：

監督舉報投訴電話：0739-5392838

考試咨詢電話：0739-53530160739-5397056

各引進單位：見附件1

未盡事宜，由區人力資源和社會保障局解釋。

附件：

1.2023年邵陽市大祥區事業單位及區屬國有企業人才引進崗位表

2.2023年邵陽市大祥區事業單位及區屬國有企業人才引進報名表

中共邵陽市大祥區委組織部 大祥區人力資源和社會保障局

2023年5月16日