2023年湖南邵陽縣事業(yè)單位人才引進50人公告
2023年邵陽縣事業(yè)單位人才引進公告
為全面實施人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進力度，為我縣經濟社會發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽縣專業(yè)技術人才引進辦法》文件有關精神，經研究，決定引進事業(yè)單位工作人員，特公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、引進計劃
本次人才引進計劃共計50名，具體引進崗位詳見《2023年邵陽縣事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。
三、引進條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由縣委人才辦認定。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.邵陽市內在職在編機關事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；
7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
8.不接受在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生報考，在讀的非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
引進工作按照以下程序進行：發(fā)布公告→網(wǎng)上報名和資格初審→現(xiàn)場資格復審→面試→體檢→考察→公示→聘用。
（一）發(fā)布公告
《2023年邵陽縣事業(yè)單位人才引進公告》在邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.syx.gov.cn/）發(fā)布，時間不少于7個工作日。
（二）網(wǎng)上報名時間、方式和資格初審及要求
1、報名時間
2023年3月31日9：00起至2023年4月10日17：30止。
2、報名方式
報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員須在規(guī)定的報名時間內登錄人事考試報名服務平臺（http://shaoyang.pzhl.net/，本平臺不推薦使用蘋果設備或手機等移動終端，請使用電腦登錄網(wǎng)頁進行注冊報名），使用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次，注冊成功后按崗位（詳見附件1）要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料以單張圖片形式上傳。上傳本人材料包括：本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學歷學位證書（暫未取得學歷學位證的2023年畢業(yè)生上傳學生證，就讀學校簽署意見并加蓋公章且包含考生全部成績的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、《教育部學歷證書電子注冊表》、資格證書、崗位要求的其他相關材料（崗位條件中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明）、近期彩色免冠一寸藍底清晰證件照（jpg格式，大小30-200KB以內，直接上傳至照片欄，不需重復上傳至相關證明材料欄）。所有的證件或證明材料須拍原件上傳，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導致報名不成功。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。
報考人員不按要求上傳資料、上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報考條件均會造成報名不成功，報名不成功者將不進入現(xiàn)場資格復審程序，招聘單位不再另行通知，且不接受超過規(guī)定報名時間的補報。請報考人員務必按要求提前認真準備齊全報名所需的材料，盡早進入系統(tǒng)報名，不建議壓著報名截止時間報名，避免出現(xiàn)系統(tǒng)擁堵或因為證明材料缺失不能重報導致報名不成功。
3、資格初審。網(wǎng)上報名期間進行資格初審，由各招聘單位負責。
（三）、現(xiàn)場資格復審
1、現(xiàn)場資格審查時間、地點、現(xiàn)場資格審查對象另行在邵陽縣人民政府網(wǎng)上公告。
2、現(xiàn)場資格審查需提供以下材料：
（1）填寫完整的《2023年邵陽縣事業(yè)單位人才引進報名登記表》(詳見附件2，需自行提前打印或手工填寫好該表)。
（2）提供本人有效身份證、學歷學位證，其中：2023年畢業(yè)生需提供學生證原件及復印件，就讀學校簽署意見并加蓋公章且包含考生全部成績的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就讀學校加蓋公章的全部必修科目成績單并計算出平均成績 (請用excel格式填寫，必修科目沒有分數(shù)為等次的，必須是合格以上，該科目不計算平均分)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書及其他相關證明材料的原件及復印件（報名表和有關資料復印件各需一份，自行提前準備）、近期一寸同底彩色免冠證件照片3張。
3、現(xiàn)場資格審查要求
（1）應聘者提供的證件、證書、資料信息必須真實有效，并在報名表上簽字承諾。
（2）未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實或影響報名審核結果的，或不符合引進崗位條件的，資格審查不合格。
（四）面試
1.面試方式：教師崗位采取試教、其它崗位采取面談面試，面試時間20分鐘以內。
2.面試時間和面試地點另行通知。
3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。如實際面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)為1:1，則面試成績須達到70分及以上方能進入體檢程序。
4、本次人才引進不設開考比例。
（五）體檢
1.體檢對象按招聘崗位計劃數(shù)根據(jù)考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績相同者，則以學歷高的優(yōu)先，學歷相同的則以年齡大的優(yōu)先。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。
3.因考生自動放棄體檢造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，且只替補一次。
4.體檢具體時間和地點另行通知。
（六）考察
由中共邵陽縣委組織部、中共邵陽縣委編制委員會辦公室、邵陽縣人力資源和社會保障局、用人單位及其主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)和遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復審。已就業(yè)的應聘人員須于體檢合格后、進入考察程序前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用。2023年應屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得崗位所需條件的學歷學位證書，否則予以解聘。
（七）公示
對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。
（八）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，用人單位、邵陽縣人力資源和社會保障局、中共邵陽縣委機構編制委員會辦公室按規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。新進人員實行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用，不合格者取消聘用。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務滿五年（含試用期）以上，未滿服務期的，原則上不得申請調動。
五、相關待遇
（一）本次引進人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的相應待遇。
（二）本次引進人員享受《邵陽縣專業(yè)技術人才引進辦法》文件規(guī)定的激勵措施，相關待遇見（附件3）。
六、其他事宜
1.擬引進人員在規(guī)定的時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。
2.應聘人員要隨時了解招聘相關信息，在考試考核期間要保持報名時所填的通訊方式暢通，因本人原因錯過應聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.本次人才引進工作由邵陽縣委人才工作領導小組辦公室負責組織，有關部門配合，縣紀委監(jiān)委派員全程監(jiān)督。同時，為保證本次引進工作的順利進行，維護人才引進的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0739-6012380
考試咨詢電話：0739-6836177
附件：
中共邵陽縣委人才工作領導小組
2023年3月17日
