2022年湖南沅江市招聘事業(yè)編制緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才39名方案

 

為深入貫徹中央人才工作會(huì)議精神、湖南省委人才工作會(huì)議精神和沅江市第十三次黨代會(huì)精神，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，圍繞我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體布局和趨勢(shì)，著力解決我市緊缺（急需）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量匱乏，創(chuàng)新能力不強(qiáng)的問(wèn)題，結(jié)合我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對(duì)緊缺（急需）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求，特制定以下方案：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

2022年計(jì)劃招聘事業(yè)編制緊缺（急需）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才共39人，職位37個(gè)，具體崗位與要求詳見(jiàn)《2022年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制緊缺（急需）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職位表》（附件1），崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（附件2）為準(zhǔn)。

相關(guān)要求：

1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。我省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招聘職位。

2.年齡計(jì)算截止日期為2022年12月1日（如：最高年齡限制30周歲是指1991年12月1日零時(shí)以后出生，其他年齡限制依此類(lèi)推）。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和良好的工作表現(xiàn);

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾被記入沅江市考試誠(chéng)信檔案庫(kù)和各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

6.沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員（含特崗教師和農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生），沅江市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的工作人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和方法

招聘人才按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在人事考試報(bào)名網(wǎng)（https://www.dcpta.com.cn/）、中共沅江市委組織部（https://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm）、沅江市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）公布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站。2023年1月10日9:00至1月12日17:00報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)（https://www.dcpta.com.cn/），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。

2.報(bào)名要求和注意事項(xiàng):

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和附件，了解自己是否符合報(bào)考條件后，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)全部責(zé)任。報(bào)考人員報(bào)考之后，應(yīng)關(guān)注自己的網(wǎng)上資格審核結(jié)果，由于考生未及時(shí)關(guān)注自己的網(wǎng)上資格審核結(jié)果而產(chǎn)生的一切責(zé)任，由考生承擔(dān)。

3.本次網(wǎng)上報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

4.網(wǎng)上報(bào)名成功未及時(shí)參考，未在考試后兩天內(nèi)提交書(shū)面材料說(shuō)明正當(dāng)理由者，5年內(nèi)限制報(bào)考沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位。

5.本次組織網(wǎng)上資格審查，網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2023年1月10日9:00至1月13日17:00。本次招聘資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程，網(wǎng)上資格審查僅為預(yù)審，不作為最終聘用的依據(jù)。

6.報(bào)考人員網(wǎng)上資格審查通過(guò)后，不得再改報(bào)其他職位。

7.報(bào)考人員應(yīng)上傳材料：本人近期免冠2寸正面電子證件照片（jpg格式）；本人有效期內(nèi)居民身份證、誠(chéng)信考試承諾書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證及職位要求的其他證件、證明、材料等證件照片（jpg格式）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)籍成績(jī)表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)承諾書(shū)（見(jiàn)附件3），到期未取得者取消聘用資格，所有考生均須取得畢業(yè)證后方可辦理聘用備案手續(xù)。

（三）筆試

筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，如少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)沅江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消、核減招聘崗位計(jì)劃，并在筆試前進(jìn)行公告。報(bào)考被取消崗位的可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

筆試采取閉卷方式，職位代碼JQ23、JQ34考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，其他職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在人事考試報(bào)名網(wǎng)、中共沅江市委組織部、沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（四）資格審查

由市委組織部、市人社局安排專(zhuān)人進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。同時(shí)，資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

1.資格審查對(duì)象。按照招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí)，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先；最后一名不能區(qū)分高低的，一并進(jìn)入資格審查。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、《2022年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制緊缺（急需）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才考試報(bào)名登記表》（在人事考試報(bào)名網(wǎng)自行下載打?。?、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及職位要求的相關(guān)證書(shū)等原件和復(fù)印件。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘職位條件的，資格審查不合格。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)職位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

4.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（五）面試

面試對(duì)象為資格審查合格人員，通知面試但本人提出放棄參加的，需提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明。招聘崗位面試對(duì)象未達(dá)到招聘計(jì)劃1:2比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減計(jì)劃數(shù)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間和詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)不得低于75分，否則不得入圍體檢。

（六）成績(jī)計(jì)算和排名

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名。

（七）體檢

面試結(jié)束后，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，并組織實(shí)施體檢工作（時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注）。體檢參照公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由體檢醫(yī)院做出是否合格結(jié)論，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的考生可進(jìn)行一次復(fù)檢。時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（八）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

通過(guò)調(diào)查、查閱檔案、集中面談或?qū)嵉乜疾斓确绞?，詳?xì)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。

（九）公示

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

五、政策待遇

（一）市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招聘人才待遇

著重新招聘人才專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)績(jī)實(shí)效、道德品行等方面考核，

經(jīng)相關(guān)單位考核通過(guò)，符合相關(guān)條件的，享受《沅江市人才服務(wù)管理二十條措施》相關(guān)待遇。

（二）企業(yè)招聘人才待遇

體檢合格和經(jīng)公示無(wú)異議的初步入圍人員，按照有關(guān)規(guī)定聘用為沅江市事業(yè)編制人員，納入沅江市事業(yè)編制管理，同時(shí)委派到相關(guān)企業(yè)掛職或參與項(xiàng)目合作，具體職位由企業(yè)確定，報(bào)編制所在單位和相關(guān)部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)。由編制所在單位、企業(yè)、個(gè)人簽訂三方協(xié)議，明確各方權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)及相關(guān)管理事項(xiàng)，經(jīng)相關(guān)單位考核通過(guò)符合相關(guān)條件的引進(jìn)人員同樣享受《沅江市人才服務(wù)管理二十條措施》相關(guān)待遇。

六、其他事宜

（一）實(shí)行誠(chéng)信考試

報(bào)考人員須誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律

對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，注意瀏覽人事考試網(wǎng)、中共沅江市委組織部、沅江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

（五）本次人才招聘面試后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）在聘用文件下發(fā)之日起15內(nèi)不能提交個(gè)人檔案（應(yīng)屆畢業(yè)生不能提交畢業(yè)證、學(xué)位證等資料的，有工作單位的報(bào)考人員未提供所在單位（須具有人事管理權(quán)限）或其主管部門(mén)的《同意報(bào)考證明》的）或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考需通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），于2023年7月31日前畢業(yè)（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日前畢業(yè)）。

本方案未盡事宜，由中共沅江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：中共沅江市委組織部劉毅

聯(lián)系電話：0737-2721065

附件1：2022年沅江市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制緊缺（急需）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職位表.xls

附件2：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3：學(xué)歷學(xué)位證承諾書(shū).docx

中共沅江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12 月 29日