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2022年湖南邵陽市教育局所屬事業單位選調31名教師公告

http://m.ssrtes.com 2022-12-13 14:04 來源：邵陽市人力資源和社會保障局

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2022年邵陽市教育局所屬事業單位公開選調教師公告

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發〔2015〕26號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）和《邵陽市市直行政事業單位進人的有關規定》（邵市編發〔2020〕3號）等文件精神，邵陽市教育局所屬事業單位面向全市公開選調31名在編教師（具體崗位數及要求見附件1)。查詢相關選調信息請登錄邵陽市教育局網站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）。

一、選調原則

堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

二、人員編制及管理辦法

1.列入全額撥款事業單位編制，實行聘用制管理。

2.崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘后確定，若對應崗位職數無空缺，則高職低聘。

三、報考資格條件和不得報考情形

（一）報名人員應當具備下列資格條件

1.具有事業單位全額撥款編制的在崗人員；

2.熱愛黨的教育事業，品行端正，服從安排；

3.具備崗位所需的專業知識和技能條件；

4.身心健康，無精神類疾病史，具有正常履職的身心條件；

5.近三年年度考核結果均為合格及以上等次；

6.符合《2022年邵陽市教育局所屬事業單位公開選調教師崗位表》（見附件1，以下簡稱為“《崗位表》”）崗位要求、條件；

7.報考的崗位條件所需證件證書必須是在本次選調報名截止日前取得。

（二）不能報考公開選調情形

1.邵陽市教育局所屬事業單位在編教職工；

2.在試用期內或未滿最低服務年限的；

3.在現單位工作未滿一年的；

4.違規進入事業單位，違規取得相應身份尚未作出處理的；

5.存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的；

6.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

7.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。

四、崗位條件相關說明

1.選調崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作經歷和服務年限時間截止計算至2022年12月1日。

3.《崗位表》“崗位條件”中要求的“獲獎或榮譽”須為近六年內（2016年1月1日以后）取得。

4.有教學比賽獲獎要求的須提供由縣級以上人民政府或教育部門（含所屬的教研部門）頒發的獲獎證書，有教學工作經歷要求的須提供原工作單位和教育主管部門出具的相關證明。

5.國外留學所取得的學歷學位須經教育部留學服務中心認證后方可報名。

6.資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考者不符合報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

五、選調程序及有關事項說明

選調工作按照發布公告→現場報名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續等程序進行。

（一）發布公告

選調公告于2022年12月13日起，在邵陽市教育局網站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/），邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布。

（二）現場報名

1.報名時間：2022年12月24日至12月25日，共2天，每天8:00-12:00，14：30-17：30。

2.報名地點：邵陽市教育局五樓大會議室。

3.報考者限報本次選調中的一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

4.報名所需提交材料：有效期內的二代身份證、學歷證、學位證、資格證、填寫好并由用人單位及主管部門簽署了同意報考意見的《邵陽市事業單位公開選調人員報名表》（附件2）、本人簽字的考生健康監測表（附件3）、兩張近期一寸彩色免冠證件照片、報名崗位所需的其他相關證明材料（崗位有職稱要求的須提供職評文件或職稱評審表）。

（三）資格審查、開考比例與計劃調整

1.資格審查時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料經核查信息不實的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招選調公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責。

2.現場審查完原件后，報考人員需按以下順序裝訂并上交以下材料（一式兩份）：①《邵陽市事業單位公開選調人員報名表》；②身份證復印件；③學歷學位證復印件；④《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤崗位要求的資格證書及其他相關證明材料復印件。

4.資格審查合格的報名人數與選調崗位職數達到2:1及以上比例方可開考，未達開考比例的崗位，將取消或核減該崗位職數。

5.資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格。

6.報名人員應保持電話號碼準確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯系，所造成的后果由報考者自行承擔。

（四）面試

1.崗位報名人數及開考情況將在邵陽市教育局網站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/），邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布，請考生保持關注。

2.面試時間、地點：見面試通知單。面試通知單領取時間、地點將由用人單位另行電話通知，請考生務必保持電話暢通。

3.考生參加面試時需攜帶本人有效期內的二代身份證、面試通知單原件，缺少證件的考生不得參加面試。

4.面試方式：面試采取上微型課試教的方式進行。備課時間為30分鐘，上微型課時間為12分鐘。

（五）體檢

1.入圍體檢對象按照與崗位招考計劃數1:1的比例確定，入圍體檢人員名單將同面試成績一起在邵陽市教育局網站、邵陽市人力資源和社會保障局網站公布。

入圍體檢名單公布后，市教育局統一組織入圍體檢人員體檢，具體時間將通過電話通知。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，市教育局紀檢部門同志全程陪同參與。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.出現體檢不合格或者棄權者時，按面試成績從高分到低分遞補一次。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

4.體檢費用自理。

（六）考察

選調單位對體檢合格人員進行考察，參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。考察結果、擬聘人員名單經邵陽市教育局審核后，與擬聘用人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。

（七）公示

經考察合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局、市教育局的官網進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界監督。

（八）調動

公示無異議的擬調動人員，選調單位將相關聘用資料提交市教育局、市人社局審核通過后，按有關規定辦理調動手續。

六、疫情防控要求

為做好新冠肺炎疫情防控工作，請前來參加現場報名人員正確佩戴防護口罩，并持有報名前48小時內邵陽市內檢測服務機構新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告。進入報名點時，保持1米以上間距有序排隊，服從入口工作人員防疫檢測，經防疫檢測合格后方可入場進行現場資格審查。選調報名及資格審查完成后，應盡快離開，嚴禁扎堆、逗留。

七、紀律要求

（一）本次公開選調工作由邵陽市紀委監委駐市教育局紀檢監察組全程監督。

（二）嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保選調工作的公平公正。

（三）本次公開選調監督舉報投訴、考試咨詢電話：

市紀委監委駐市教育局紀檢監察組：0739-5601021。

市人社局人力資源流動管理科：0739-5026037。

八、其他

（一）實行誠信考試。考生應誠信參與選調考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違反考試紀律的行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》(人社部第35號令)進行處理，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

（二）本次選調考試各個程序的工作安排、通知、結果公布和公示，均會通過邵陽市教育局官方網站、邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權。

（三）在公開選調任何一個環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（四）本次選調不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

（五）疫情防控期間，報考考生須遵從防疫考務要求。