2022年湖南岳陽君山區招聘事業單位工作人員37人公告
2022年君山區公開招聘事業單位工作人員公告
根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函[2021］37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，我區面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、組織監督
本次公開招聘由君山區事業單位招聘工作領導小組統一領導，區人力資源和社會保障局具體組織實施，區紀委監委全程監督。公開招聘工作嚴格按相關規定和紀律要求進行，違者一律嚴肅處理。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次面向社會公開招聘工作人員37名，其中高校畢業生15名（“高校畢業生”是指2020屆、2021屆、2022屆未落實工作單位的高校畢業生），退役士兵2名。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年君山區事業單位公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘原則
此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開平等、競爭擇優的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年12月及以前出生；35周歲以下是指1986年12月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。
7.崗位所要求的工作經歷等其他條件。
技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。
取得國（境）外學歷（學位）的人員，必須提供教育部留學服務中心認證書。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，君山區事業單位招聘工作領導小組認定。
有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。
工作經歷年限計算的截止時間為公告發布之日。
（二） 有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；
7.現役軍人；
8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位；
9.本區在編在職工作人員；
10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本公告在君山區政府門戶網站發布。
(一)網上報名及初審
本次公開招聘報名不收取報名費。
1.報名網站：考生登錄湖南公招網（http://www.hngzw.net/）“2022年君山區公開招聘事業單位工作人員報名入口”進行報名。
2.網絡報名時間：2022年12月8日8：00--12月10日17：30，共3天。
網上資格初審時間：2022年12月8日8：00--12月12日17：30，共5天。
3.報名信息、材料的填報和上傳。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表（附件1）要求，選擇符合條件的崗位報名。填寫相關個人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子彩色相片、有效居民身份證、學歷與學位證書以及報考崗位所需的其他相關材料的原件的掃描件等資料。
4.報名注意事項。
（1）每名報考人員只能報考一個崗位。
（2）報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，必須誠信報考，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報、上傳個人相關信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。
報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向組織實施部門咨詢。
5.報考人員自行從網上報名系統打印報名表、準考證和考試須知，時間另行通知。
6.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由事業單位主管部門提出意見，君山區事業單位招聘工作領導小組批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（最低不低于1:2）。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項筆試開考前另行公告。
（二）筆試
考生必須攜帶從網上打印的準考證、居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。
1.筆試時間、地點及要求另行公告。
2.筆試內容、形式、分值。筆試內容為與招聘崗位相適應的專業類基礎知識及公共基礎知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業類基礎知識分值占70%、公共基礎知識分值占30%。
3.筆試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
（三）資格審查
1.資格審查時間、地點及要求另行公告。
2.由事業單位公開招聘實施部門根據招聘公告、崗位表的條件，對報考人員的信息、材料進行資格審查。考生須提交以下材料：（1）君山區事業單位公開招聘人員報名表（報名網站自行下載）；（2）準考證；（3）居民身份證件；（4）學歷（學位）證，以及有效期內帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》；（5）崗位要求的職（執）業資格證書或專業技術職務資格證書；（6）崗位有要求工作經歷的，須提交加蓋單位公章的工作經歷證明；（7）退役士兵須提供退役證或縣(區)級以上退役安置主管部門加蓋公章的證明；（8）現有工作單位的報考人員，須提供現工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。
上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現報考人員不符合招聘條件，取消其應聘資格。
3.進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的考生中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入資格審查。未按規定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1:2比例的，在達到筆試最低合格分數線的考生中，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格審查合格人員為面試對象。
（四）面試
考生必須攜帶筆試準考證和居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
1.面試時間、地點及要求另行公告。
2.面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。
3.面試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為所有實際參加面試人員總成績（有效成績）平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
（五）綜合成績合成
1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。
3.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
4.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名。
（六）體檢
1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由考生承擔。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向君山區人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
3.體檢合格人員才能進入考察環節。
（七）考察
考察由招聘單位的主管部門負責。
考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
考察合格人員為擬聘對象。
（八）遞補
在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
（九）公示
擬聘對象名單在“君山區政府門戶網站”公示7個工作日。一經公示，之后均不再進行遞補。
公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績（面試最低合格分數線）、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告及時在“君山區政府門戶網”公布。
（十）聘用備案手續辦理
聘用備案手續辦理由招聘單位的主管部門負責。
1.按規定到人社、編制部門辦理聘用備案手續和編制登記手續。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。
3.公開招聘新進人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年（包括試用期）。
六、其他事項
1.報考人員凡未按要求參加從“網上報名及初審”到“聘用備案手續辦理”任一環節的，均視為放棄應聘資格。
2.本次公開招聘的有關公告、通知、信息通過“君山區政府門戶網站”或電話進行發布和告知，應聘期間報考人員務必隨時保持手機通訊暢通，及時關注“君山區政府門戶網站”的公告、通知等信息，否則錯過了時間節點和相關信息的，責任自負。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定 》（人社部令第35號 ）等嚴肅查處。
5.咨詢及舉報電話
①業務咨詢電話0730-8115086（區人社局）
②報名考務咨詢電話0730-8115086
③監督舉報電話0730-8170559 （區紀委監委）
0730-8176198（區紀委監委駐政府辦紀檢組）。
6.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。
本公告由君山區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件
君山區人力資源和社會保障局
2022年12月1日
