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2022年湖南資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選聘工作人員公告

http://m.ssrtes.com 2022-10-09 17:20 來源：資興市人民政府

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2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于加強基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見》的通知（湘人社規(guī)〔2020〕12號）和《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號）等文件精神，經(jīng)市委編委會同意，2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位計劃

計劃選聘工作人員3名，其中，清江鎮(zhèn)應(yīng)急事務(wù)中心、滁口鎮(zhèn)應(yīng)急事務(wù)中心、湯溪鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心各1人。

二、報考條件

（一）報考人員條件

1.具有良好的品德和職業(yè)道德；

2.身體健康，符合選聘崗位所需的各項條件，詳見《2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選聘崗位信息表》。報考人員的年齡要求界定辦法為：如年齡要求在50周歲以下的，即在1971年10月1日后出生，其他年齡依此類推。

（二）不得報考情形

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

4.上級規(guī)定不得流動聘用的其他情形的人員。

三、選聘程序和辦法

本次選聘，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等程序進行。

（一）報名

本次選聘不收取報名費，報名與考試必須使用有效身份證件。

1.報名方式。采用現(xiàn)場報名方式進行。

2.報名地點、時間：報名地點設(shè)在市人社局412室。報名時間為2022年10月17日9:00至10月19日17:30（節(jié)假日除外，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

3.報考人員需提交的材料。

①《2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（附件2，一式兩份）。

②本人證件（二代有效身份證、報考崗位要求佐證資料等）原件及復(fù)印件。

③本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（同底，背后寫好崗位和姓名，兩張貼報名表上。照片上的相貌必與本人實際相貌要一致。）。

（二）資格審查

1.資格審查組織。報名的同時進行資格審查，由市委編辦、市人社局負責(zé)。

2.資格審查注意事項。

①提交的材料信息不實或材料弄虛作假的，不符合選聘崗位條件或不能按時取得證明材料的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

②資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提交的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

③偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

（三）筆試

本次選聘筆試采用閉卷形式，按百分制計分，時間為90分鐘。

1.筆試科目。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。

2.筆試準考證領(lǐng)取時間及地點。2022年10月20日-21日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）到市人社局412室領(lǐng)取。

3.筆試時間、地點。筆試具體時間、地點詳見筆試準考證

4.筆試命題。采取專家命題方式，由市人社局按照保密要求進行。

5.筆試開考比例。筆試最低開考比例為1：３，如報名人數(shù)達不到最低開考比例，則設(shè)定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。

（四）面試

1.面試對象。按照招聘計劃數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試對象，如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試；如果報名人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)1：2的，則筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人員均為面試對象。

2.面試時間、地點。待定，具體詳見面試公告。

3.面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式。

4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為崗位所需的綜合能力素質(zhì)為主，主要測試應(yīng)試人員的崗位勝任力和專業(yè)水平。

5.面試計分辦法。面試成績采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

6.綜合成績合成與排名。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績相同的，則按筆試成績高低進行排名，綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分(即評委組對該考生面試評分之和)從高分到低分進行排名。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（五）體檢

1.體檢對象。按照選聘崗位計劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在資興市人民政府門戶網(wǎng)站另行發(fā)布。

3．體檢標準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》和吸毒史檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

4.體檢注意事項。報考人員憑有效身份證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格者為考察對象?？疾斓闹攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

（七）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論。由市人社局集體研究分別提出擬聘用人選，并在資興市人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括選聘單位，選聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。

（八）擇崗

公示期滿后，根據(jù)考試成績排名，由市人社局負責(zé)考生自主擇崗，擇崗時間、地點另行通知。

（九）聘用

公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不屬實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局匯總，呈市委編委會會議研究，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用相關(guān)手續(xù)。

（十）其他事項

1.對違紀違規(guī)行為，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.面試后，在體檢環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成公開選聘計劃空缺的，按照公開選聘同一崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補，各崗位遞補次數(shù)不超過1次，面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。