2022年湖南湘西吉首大學(xué)非事業(yè)編制公開(kāi)招聘公告

吉首大學(xué)創(chuàng)辦于1958年9月,在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學(xué)。學(xué)校是湖南省屬綜合性大學(xué),國(guó)家民委與湖南省人民政府共建高校,國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校,博士學(xué)位授權(quán)單位,《武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃》重點(diǎn)建設(shè)高校,教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高校,湖南省研究生培養(yǎng)過(guò)程質(zhì)量評(píng)估優(yōu)秀高校,推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生普通高校,具有國(guó)家自科基金地區(qū)項(xiàng)目和國(guó)家社科基金西部項(xiàng)目申報(bào)資格的高校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)吉首大學(xué)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部門學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位1個(gè);招聘計(jì)劃1名。

具體的招聘條件為：

(1)具有良好的醫(yī)師職業(yè)道德；

(2)年齡40周歲以下（1982年1月1日后出生）；

(3)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)影像學(xué)；

(4)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)證書(shū)（執(zhí)業(yè)范圍為影像學(xué)），中級(jí)及以上職稱可優(yōu)先考慮；

(5)有B超科室5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

(6)熟練掌握人體B超探查、診斷技能。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://renshichu.jsu.edu.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年9月24日至10月9日。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名的方式。郵箱報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘者將下述報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包發(fā)送至報(bào)名專用郵箱83456089@qq.com。

報(bào)名材料:①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《吉首大學(xué)非事業(yè)編制公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式二份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一張。

3.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年9月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年9月30日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。通過(guò)資格審查人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

(1)有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例未達(dá)到3:1，經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:資格審核通過(guò)人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式, 筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，總分100分。

實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力及專業(yè)技能等，總分100分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分,低于合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诩状髮W(xué)人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,招聘崗位以實(shí)際操作面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄取標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期,試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0743-2821033(吉首大學(xué)人事處)

舉報(bào)電話:0743-8564814(吉首大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)

吉首大學(xué)

2022年9月24日

附件1：吉首大學(xué)非事業(yè)編制公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc