2022年湖南政協長沙市委員會辦公廳招聘政府普通雇員簡章

http://m.ssrtes.com 2022-08-27 10:56 來源：長沙市政府門戶網站

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2022年政協長沙市委員會辦公廳公開招聘政府普通雇員簡章

因工作需要，根據《長沙市市本級機關事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》（長辦發(fā)〔2014〕20號）的精神，經長沙市人力資源和社會保障局批準同意，政協長沙市委員會辦公廳面向社會公開招聘普通雇員2名。現將有關事項公布如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、人員管理

1、合同管理：聘用的雇員依據《勞動合同法》管理，不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政和事業(yè)編制，由政協長沙市委員會辦公廳與雇員簽訂勞動合同，合同中按照規(guī)定約定試用期，同時約定最低服務年限為三年。

2、薪酬及福利：普通雇員工資福利待遇按市人社局批復標準及有關政策執(zhí)行，社保、公積金等按政策規(guī)定繳納。

三、報考資格條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備招聘崗位所需資格條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件；

7、不得報考的情形：

（1）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（2）報考人員不得報考錄取后即構成應回避關系的招聘崗位。

四、招聘崗位、招聘計劃及具體條件

此次招聘崗位2個,招聘計劃2名，詳見附件1：《2022年政協長沙市委員會辦公廳公開招聘政府雇員崗位表》

說明：

1、28周歲以下是指1993年7月31日以后出生;30周歲以下是指1991年7月31日以后出生。

2、具有2年及以上相關工作經歷，并在報名時上傳相關證明材料。崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作年限按足年足月累計計算，時間截止計算至2022年7月31日。全日制在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

3、報考人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后才可報名。國外留學所取得的學歷學位經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統招全日制學歷。

4、崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準。出現考生所學專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時，由招聘單位根據相關材料進行認定。

5、資格審查貫穿招聘工作全過程，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件的，一經查實，取消考試及錄取資格。

五、招聘程序

發(fā)布簡章—報名—資格初審—疾病防控—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單—公示—辦理相關人事手續(xù)。

（一）發(fā)布簡章

本次公開招聘簡章通過長沙市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、湖南人事招考網（http://www.zrpta.com）公布。有關考試具體安排各環(huán)節(jié)相關信息等均在湖南人事招考網上公布，請考生自行查閱，不另行通知。

（二）報名和資格初審

1.本次考試采取網絡報名方式進行。報考人員每人限報一個崗位。

2.報名網站：湖南人事招考網http://www.zrpta.com?？忌卿泩竺W站填寫相關個人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子彩色相片。上傳學歷學位證明時需同時上傳教育部學歷證書電子注冊備案表。

3.網絡報名時間：2022年8月27日（周六）12:00—8月30日（周二）16:30。

資格初審時間：2022年8月28日（周日）12:00—8月31日（周三）12:00。

4.考生需在報名網站打印本人的《政協長沙市委員會辦公廳公開招聘政府普通雇員報名登記表》，并妥善保存，資格審查時交招考單位審查。

5.開考比例：崗位報名人數與招聘計劃數的比例須達到3:1（含3:1）方可開考，達不到此比例則取消或縮減該崗位招聘計劃數。

（三）疾病防控

針對當前新冠肺炎疫情實際，考生進入考場前均需達到新冠肺炎疫情防控的有關規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加檢測，具體見附件（附件2：政協長沙市委員會辦公廳2022年公開招聘政府雇員疾病篩查方案，附件3：政協長沙市委員會辦公廳新冠肺炎疫情期間流行病學史調查問卷）。

為維護全體考生和考務工作人員的健康權益，招聘單位可能根據疫情形勢在必要時調整疫情防控方案?？忌毎匆笈浜贤瓿杉膊『Y查工作，并在招考各過程中按要求佩戴好口罩。

（四）考核

1、資格初審合格人員進入考核。

2、綜合管理崗位考核采用結構化面試方式。

3、新聞宣傳崗位考核分為專業(yè)知識測試和結構化面試兩輪。專業(yè)測試內容主要為新聞稿寫作、理論文章，滿分為100分。根據專業(yè)知識測試成績由高分到低分，按招聘計劃數1：3的比例，確定進入結構化面試人選。若專業(yè)知識測試成績相同的，同時入圍結構化面試人選。新聞宣傳崗位考生考核總成績按專業(yè)知識測試成績占60%、面試成績占40%合成（四舍五入后保留兩位小數）。

4、面試采用為結構化面試方式，總分為100分（四舍五入后保留兩位小數）。面試合格分數線為70分，低于合格分數線的考生不進入體檢程序。

5、考核時間、地點及具體要求將在湖南人事招考網（http://www.zrpta.com）上公布。

本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（五）體檢

1、體檢對象以崗位招聘數為基數，按1：1的比例，在達到合格分數線以上人員中依面試成績從高分到低分確定。

2、體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

3、未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。出現體檢不合格或者棄權時，則從達到合格分數線以上的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。

（六）考察

1、體檢結束后，由用人單位對體檢合格者進行考察。

2、當考察出現不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從達到合格分數線以上人員中依面試成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次），經體檢合格后進行考察。

（七）公示、聘用

1、考察結束后，考察合格人員即為擬聘用人員。