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      湖南

      2022年湖南祁陽市委辦公室_市委改革與發(fā)展研究中心選調(diào)公告

      http://m.ssrtes.com       2022-04-07 17:54      來源:祁陽新聞網(wǎng)
      【字體: 】              

      2022年中共祁陽市委辦公室、市委改革與發(fā)展研究中心公開選調(diào)(聘)工作人員的公告

       

      為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)、《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等文件規(guī)定,中共祁陽市委辦公室、中共祁陽市委改革與發(fā)展研究中心擬面向祁陽市公開選調(diào)(聘)工作人員5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、選調(diào)(聘)職位與計(jì)劃

      本次公開選調(diào)(聘)工作人員計(jì)劃5名,其中市委辦公室選調(diào)公務(wù)員身份人員2人,市委改革與發(fā)展研究中心選聘事業(yè)編制人員3人。具體職位信息見《2022年中共祁陽市委辦公室公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)、《2022年中共祁陽市委改革與發(fā)展研究中心公開選聘工作人員職位表》(附件2)。

      二、選調(diào)(聘)范圍與條件

      (一)選調(diào)(聘)范圍

      公務(wù)員選調(diào)崗位面向祁陽市具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理身份在職在編四級主任科員以下(含四級主任科員)人員進(jìn)行公開選調(diào)。

      全額事業(yè)單位選聘崗位面向祁陽市公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員和全額事業(yè)單位在職在編科級以下(不含科級干部)非工勤人員進(jìn)行公開選聘。

      (二)選調(diào)(聘)條件

      1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正。

      2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參公人員、事業(yè)人員)工作經(jīng)歷(含試用期)。

      3.具有選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)要求的文化程度和工作能力。

      4.除試用期不定等次外,近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

      5.身體健康,能適應(yīng)所報(bào)考職位的工作需求。

      6.具有職位要求的其他資格條件。

      7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      8.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加公開選調(diào)(聘)考試:(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;(5)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定,未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;(6)尚在試用期內(nèi)的;(7)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

      報(bào)考者不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

      以上基層工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2022年3月29日。

      三、選調(diào)(聘)方式

      采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,按綜合成績從高分到低分等額確定擬選調(diào)(聘)人選。職位選調(diào)(聘)計(jì)劃與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例一般不得少于1:3,對未達(dá)到規(guī)定比例,不能形成有效競爭的職務(wù),經(jīng)公務(wù)員主管部門或人社部門同意,可予以取消或相應(yīng)核減選調(diào)(聘)計(jì)劃。

      四、選調(diào)(聘)程序

      (一)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月11日--4月15日。

      2.報(bào)名地點(diǎn):中共祁陽市委辦公室政工人事室(市委四樓);聯(lián)系電話:蔣婧 18143310601。

      3.報(bào)名方式:

      采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)職位。各單位符合條件的報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后,填寫《2022年中共祁陽市委辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件3)/《2022年中共祁陽市委改革與發(fā)展研究中心公開選聘工作人員報(bào)名登記表》(附件4),并由所在單位黨委(黨組)簽署推薦意見,連同有關(guān)資料統(tǒng)一到相應(yīng)地點(diǎn)報(bào)名。

      4.報(bào)名材料:

      (1)《2022年中共祁陽市委辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》或《2022年中共祁陽市委改革與發(fā)展研究中心公開選聘工作人員報(bào)名登記表》(一份);

      (2)身份證原件和復(fù)印件及近期同底免冠1寸照片2張;

      (3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,公務(wù)員登記表復(fù)印件(報(bào)考市委政研室的考生提供);

      報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理,嚴(yán)格追責(zé)。

      (二)資格審查

      由市委辦公室、市委改革與發(fā)展研究中心會(huì)同市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委編辦、市人社局嚴(yán)格按照選調(diào)(聘)條件對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。

      (三)考試

      采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,總分100分,根據(jù)筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算考生綜合成績,分?jǐn)?shù)按四舍五入法處理保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

      1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容:公文寫作,滿分100分??忌鷧⒓庸P試時(shí)須執(zhí)本人準(zhǔn)考證及有效身份證件。筆試時(shí)間暫定2022年4月22日(周五),筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

      2.面試。

      (1)時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

      (2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試,末位同分一并入圍。如進(jìn)入面試人員自愿放棄的,按筆試成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)(只能遞補(bǔ)一次)。

      (3)面試方式和內(nèi)容:面試由祁陽市委辦公室、祁陽市委改革與發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,主要測試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

      (四)體檢

      各職位從高分到低分按選調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢,若綜合成績相同,按筆試成績高低確定入圍體檢對象。體檢根據(jù)國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢的,按綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ),但同一職位遞補(bǔ)僅一次。

      (五)考察

      各職位人員根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按選調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象。若綜合成績相同,按筆試成績高低確定入圍考察對象,若筆試成績相同的,則一并列入考察對象??疾熘饕獙θ雵诉x的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察[對筆試成績相同一并列入考察對象的人員,從優(yōu)秀考察對象中確定擬選調(diào)(聘)人員]。

      (六)討論決定

      公務(wù)員選調(diào)崗位考察合格者由祁陽市委辦公室班子會(huì)議集體研究確定為擬選調(diào)人員,并報(bào)祁陽市委組織部審批;事業(yè)單位選聘崗位考察合格者由祁陽市委改革與發(fā)展研究中心研究確定為擬選聘人員,并報(bào)祁陽市人社局審批。

      (七)公示

      擬選調(diào)(聘)人員在祁陽新聞網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為

      7天。

      (八)調(diào)入

      公示期滿,對沒有問題或所反映問題不影響選調(diào)(聘)結(jié)果的人員,按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

      五、組織實(shí)施

      本次公開選調(diào)(聘)工作由中共祁陽市委辦公室、中共祁陽市委改革與發(fā)展研究中心聯(lián)合中共祁陽市委組織部、祁陽市人社局共同組織實(shí)施。

      附件1:2022年中共祁陽市委辦公室公開選調(diào)工作人員職位表.xlsx

      附件2:2022年中共祁陽市委辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

      附件3:2022年中共祁陽市委改革與發(fā)展研究中心公開選聘工作人員職位表.xlsx

      附件4:2022年中共祁陽市委改革與發(fā)展研究中心公開選聘工作人員報(bào)名登記表.docx

      中共祁陽市委辦公室

      2022年4月7日

      本文為祁陽新聞網(wǎng)原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請附上原文出處鏈接和本聲明。

      本文鏈接:http://www.qynews.gov.cn/content/2022/04/07/11097163.html



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