湖南明確事業(yè)單位人員獎勵獎金標準 最高6000元！

　　近日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳日前向各市州黨委組織部、政府人力資源和社會保障局，省直有關單位組織（人事）部門下發(fā)了《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發(fā)＜事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定＞的通知》（下簡稱《通知》），明確了我省事業(yè)單位工作人員獎勵獎金標準，該標準自今年5月1日起施行，有效期5年。

　　《通知》明確，根據中央相關規(guī)定，結合我省實際情況，我省事業(yè)單位工作人員獎勵獎金標準為：嘉獎1500元，記功3000元，記大功6000元。省直和市州、縣（市）區(qū)所需獎勵證書、獎章和獎牌，分別由省人社廳和市州人社局按照中央事業(yè)單位人事綜合管理部門規(guī)定的式樣、規(guī)格、質地統(tǒng)一制作或監(jiān)制。

　　根據《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員和集體有下列情形之一的，可以給予獎勵：在貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，加強事業(yè)單位黨建工作，履行公共服務的政治責任等方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的；在執(zhí)行黨和國家重大戰(zhàn)略部署、重要任務、承擔重要專項工作、維護公共利益、防止或者消除重大事故、搶險救災減災等方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的；熱愛公共服務事業(yè)，在推進教育、科技、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育、農業(yè)等領域改革發(fā)展方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的；長期服務基層，在為民服務、愛崗敬業(yè)、擔當奉獻等方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的；工作中有發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新、成果轉化等，經濟效益或者社會效益顯著的；在維護國家安全和社會穩(wěn)定、增進民族團結、同違紀違法行為作斗爭等方面，有突出事跡和功績的；在對外交流與合作、重大賽事和活動中為國家爭得榮譽和利益，表現(xiàn)突出、成績顯著的；有其他突出成績和貢獻需要給予獎勵的。

　　對事業(yè)單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。對表現(xiàn)突出、作出較大貢獻，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的，給予嘉獎；對取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區(qū)本行業(yè)本領域產生較大影響的，記功；對取得重大突破性成就、作出杰出貢獻，在本地區(qū)本行業(yè)本領域產生重大影響的，記大功；對功績卓著的，授予稱號。

　　根據《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》，根據工作需要和隊伍建設實際開展定期獎勵，一般以年度或者聘（任）期為周期，以年度考核、聘（任）期考核結果為主要依據。獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業(yè)實際、工作特點等確定，可以結合年度考核、聘（任）期考核等工作進行。對在應對重大突發(fā)事件、完成重大專項工作等方面，作出顯著成績和貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體，應當及時給予獎勵。

　　原標題：湖南明確事業(yè)單位工作人員嘉獎記功記大功獎勵獎金標準