2015年湖南公務員面試真題答案（6月15日①）

　　2015年湖南省公務員考試面試工作于日前結束。據國家公務員考試網介紹，從題型分布當中可以看出，湖南公務員面試偏重于對考生綜合分析能力的考察。三道題目經常會出現兩道綜合分析類型的題目。

　　湖南公務員考試網（http://www.hunangwy.org/）與國家公務員考試網（http://m.ssrtes.com/）攜手在此為大家精選幾道2015年湖南省公務員考試面試真題來進行深度分析，以供大家學習和參考。

　　更多公務員面試指導視頻，可到學寶云課堂進行觀看。

　　【2015年湖南公務員面試真題  題1】（6月15日）

　　某省出臺法律條例，規定子女必須孝敬父母，并要求用人單位要督促員工盡孝，對此你怎么看？

　　【湖南公務員考試網點題】

　　這道綜合分析題涉及到法律、道德、政府、企業、個人，涉及面很廣，對考生的知識積累和儲備有較高的要求。在過去的真題解析當中也出現過類似的題型，以前我們說過，一般國家出臺的法律條例、政策法規都是經過了嚴格論證的，至少大方向是不會發生偏差或者錯誤的。一平老師在這里提醒廣大考生，在答題的時候，一定要牢牢把握住大方向和主旋律，雖說綜合分析題沒有標準的正確答案，但是在遇到這種考題的時候，考生們一定要對全盤否定的答法和觀點謹慎謹慎再謹慎！

　　【湖南公務員考試網思路點撥】

　　好處：傳承和發揚尊老愛老、孝敬父母的傳統美德。切實保護老人的合法權益。

　　隱憂：是否能夠真正得到落實。

　　【學寶云課堂一平老師原創參考答案】

　　隨著我國人口老齡化現象的加劇，越來越多的老人需要子女贍養，但是由于年輕人生存壓力大、社會養老保障程度欠發達、部分年輕人道德滑坡等因素影響，沒空看望老人、拒絕贍養老人、甚至虐待老人的事件時有發生。在這種社會背景下出臺這一政策，我個人是十分支持的。支持理由如下：

　　第一，道德缺位，法制就必須及時補位。很多反對者認為贍養老人是道德層面的事情，但是從目前現狀看來，僅僅靠道德的軟約束已經不能夠讓少數子女自覺遵守贍養和盡孝的義務了。正因如此，“常回家看看”作為精神慰藉條款寫進法律條例當中，明確表明了盡孝不僅僅是一件“家務事”，更是一件關乎穩定和諧、社會風氣的大事。這種法律形式的善意提醒，在當前背景下應該是一種社會文明的進步。

　　第二，讓老年人合法權益切實得到保護。過去很多不孝順的惡劣行為還僅僅屬于道德范疇，老人自身不能夠訴諸于法律以求得保護，單位也不好插手員工的家務事。但是現在不一樣了，老人可以直接拿起法律武器要求子女必須履行贍養和盡孝的義務，單位也可以依法督促員工必須盡孝。這樣一來就明確了子女、老人、單位各自的權利和義務，在遇到問題的時候能夠有法可依，更加有利于保護老年人群體的合法權益。

　　但是我覺得，想要這條法律真正發揮作用，關鍵還在于抓落實。不僅要鼓勵盡孝，更要懲戒不孝。法律必須進一步賦予用人單位的懲戒權利，使盡孝成為員工工作內容當中的一個不可或缺的組成部分。對督促無效、屢教不改的不孝員工取消評優評先、提拔晉升的機會，形成單位內部人人盡孝的良好氛圍。同時也要發揮工會的重要作用，平時多了解掌握員工家庭和盡孝的情況，對疏于盡孝的員工及時提醒和勸誡，將一些惡劣違法的行為及時匯報給單位以便采取措施。更重要的是單位自身也要帶頭遵法守法，切實落實雙休日、探親假、帶薪年假等休假制度。只有這樣，贍養老人、人人盡孝的社會氛圍才能夠早日實現。

　　（本文作者：一平）

　　【聲明：1、本文為作者原創供稿，轉載或引用本文必須是以新聞性或資料性公共免費信息為使用目的，合理、善意引用，不得對內容原意進行曲解、修改；2、轉載本文須注明“轉自湖南公務員考試網”字樣，并保留作者署名；3、學寶教育旗下的湖南公務員考試網、國家公務員考試網和署名作者對本文享有著作權，有權追究侵犯著作權者的法律責任。】

　　原文鏈接：http://www.hunangwy.org/html/xwsz/zyxw/201506/21_11931.html

　　>>>推薦閱讀：2015年湖南公務員面試真題答案（6月13日①）

　　>>>推薦閱讀：2015年湖南公務員面試真題答案（6月13日②）

　　>>>推薦閱讀：2015年湖南公務員面試真題答案（6月13日③）