2025年湖北仙桃市衛生專業技術人才專項引進20人公告

http://m.ssrtes.com 2025-02-21 14:38 來源：仙桃組工網

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　　仙桃市2025年衛生專業技術人才專項引進公告

　　為進一步加強全市衛生專業技術人才隊伍建設，經研究決定，2025年仙桃市面向社會公開引進一批衛生專業技術人才到市第一人民醫院工作。現就有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　2025年仙桃市擬公開引進衛生專業技術人才20名，其中：集中引進醫學人才15名，全年引進學科帶頭人（業務骨干人才）5名。具體崗位及條件詳見《仙桃市2025年衛生專業技術人才專項引進崗位計劃表》。

　　二、引進對象和資格條件

　　（一）引進對象

　　國內高等院校碩士研究生及以上學歷學位畢業生。

　　（二）基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3．具有良好的政治素質和道德品行；

　　4．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

　　5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6．具備崗位所必需的其他條件。

　　（三）有下列情形之一的，不得報名

　　1．現役軍人；

　　2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4．在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員；

　　5．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　6．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　7．已在仙桃市機關事業單位工作的在編在崗人員；

　　8．法律法規規定不得報考的其他情形。

　　三、報名與資格審查

　　（一）報名時間

　　1．集中引進醫學人才的崗位，報名時間為2025年3月4日9:00至2025年3月10日17:30（以報名郵件到達時間為準）。

　　2．引進學科帶頭人（業務骨干人才）的崗位，報名時間為2025年3月4日9:00至2025年12月31日17:30（以報名郵件到達時間為準）。根據各崗位報名情況適時組織考核，崗位計劃招滿為止。

　　（二）報名方式及要求

　　采取網上報名的方式進行，報考人員將相關資料發送至指定郵箱30867168@qq.com，壓縮成文件名為“本人姓名+報考崗位名稱+崗位代碼”的壓縮包。報名材料如下：

　　①《仙桃市2025年衛生專業技術人才專項引進報名登記表》；②有效期內第二代身份證；③各階段學歷、學位證書（應屆畢業生須提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表）；④執業醫師證、醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證（應屆畢業生提供規培單位開具的規培證明）；⑤報考崗位要求的證書、證明材料原件電子照片；⑥本人近期2寸免冠正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；⑦在職人員需提供所在單位開具的同意報考證明。

　　每人限報1個崗位。報考人員務必提供真實、準確、有效信息，否則自行承擔相應責任。

　　（三）資格審查

　　1．關于相關時間節點：年齡按周歲計算，起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日及以后出生，其他以此類推。工作經歷的計算時間截止2025年7月31日。應屆畢業生取得相關學歷、學位、規范化培訓合格證的計算時間截止2025年7月31日。其他資格條件（如資格證書等）的計算時間截止2025年2月28日。

　　2．集中引進醫學人才的崗位，資格審查時間為2025年3月4日9:00至2025年3月12日17:30。引進學科帶頭人（業務骨干人才）的崗位，資格審查時間為2025年3月4日9:00至2025年12月31日17:30。通過資格審查的人員，不得再改報其他崗位；未通過資格審查的人員，可在資格審查截止時間前補充信息重報或改報。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現弄虛作假或違規情形的，一律按規定取消引進資格。

　　（四）打印準考證

　　由市衛健委根據資格審查情況統一制作準考證，考生于面試前一天領取。

　　四、考試考核

　　（一）醫學人才集中引進

　　采取結構化面試方式進行。通過資格審查的人員直接進入面試，不設開考比例。面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需的專業知識及綜合能力素質。實行百分制量化評分，設置最低合格分數線為70分，低于70分的考生不能進入后續環節。

　　崗位學歷要求為碩士研究生及以上的，通過報名和資格審查的博士研究生，由市委組織部會同市人社局、市衛健委通過直接考核引進，不參加集中面試，不受引進計劃限制。崗位學歷要求為博士研究生的，參加集中面試，按計劃引進。

　　（二）學科帶頭人（業務骨干人才）引進

　　采取直接考核方式進行。學科帶頭人（業務骨干人才）引進由市委組織部會同市人社局、市衛健委，采取“一事一議”形式，根據報名和資格審查情況適時組織實施。直接考核采取專業答辯的方式進行，主要考察應聘人員的政治綜合素質、業務能力、行政管理能力等方面的情況。考核實行百分制量化評分，設置最低合格分數線為80分，低于80分的人員不能進入后續環節。

　　五、體檢與考察

　　根據面試成績從高到低，按照1:1比例確定體檢、考察對象，小于1:1的崗位按最低合格分數線確定體檢、考察對象。對于面試成績相同的考生全部進入體檢和考察環節，根據體檢和考察情況確定擬引進對象。

　　1．體檢。參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。

　　2．考察。考察組通過實地走訪、個別談話、與考察對象面談、查閱檔案材料等方式，全面了解考察對象情況，并核實考察對象報考資格條件。

　　3．遞補。因體檢、考察不合格等原因出現缺額的崗位，由市衛健委報市委組織部同意后，在報考同崗位人員中按面試成績排名從高到低依次遞補體檢、考察對象。崗位遞補未果的，相應核減或取消崗位計劃。

　　六、公示

　　對擬引進對象在仙桃組工網、仙桃市人力資源和社會保障局官網公示5個工作日。公示期滿無異議的人員，按照規定程序辦理聘用手續。實行試用期管理，試用期一年，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　七、政策待遇

　　公開引進衛生專業技術人才納入事業編制管理，相關待遇參照《仙桃市第一人民醫院引進高層次高學歷人才管理辦法》（仙一醫文〔2024〕22號）政策執行。

　　八、其他事項

　　1．請考生及時關注仙桃組工網、仙桃市人力資源和社會保障局官網發布的相關信息，保持通訊暢通。如通訊方式變更，請及時主動告知。

　　2．因特殊情況需對本次引進工作時間進行調整的，以仙桃組工網、仙桃市人力資源和社會保障局官網發布的公告為準。