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2024年湖北恩施州建始縣部分事業單位選聘26人公告

http://m.ssrtes.com 2024-12-26 15:11 來源：建始網

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　　建始縣2024年公開選聘部分事業單位工作人員公告

　　根據省人社廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）、中共建始縣委機構編制委員會《關于部分事業單位使用編制公開選聘工作人員的通知》（建編發〔2024〕66號）文件精神，擬在全縣公開選聘26名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象及崗位

　　崗位計劃表中所規定的選聘范圍不含現工作單位新聘用人員，即截止2024年12月31日首次合同服務期未滿人員。

　　選聘單位及崗位見《建始縣2024年公開選聘部分事業單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　二、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業務素質，品行端正；

　　2.上一年度考核等（檔）次為稱職（合格）及以上等（檔）次；

　　3.報考人員年齡要求詳見崗位計劃表。

　　（二）適應崗位要求的身體和其他條件（詳見附件1）

　　（三）具有下列情形之一的，不得報考

　　1.受紀律處分尚在處分期，或有違法違紀行為正在接受審查的；

　　2.正在接受司法調查尚未做出結論的；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰（或被勞動教養）的；

　　4.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等相關規定應當回避的人員；

　　6.法律法規規定的的其他情形。

　　三、報名及資格審查

　　（一）報名

　　1.報名時間：2024年12月30日（上午8:30—12：00，下午14:30—17:30）。

　　2.報名地點：見《建始縣2024年公開選聘部分事業單位工作人員崗位計劃表》（附件1）

　　3.報名時須提交材料：

　　（1）身份證、畢業證、專業技術資格證書等崗位條件所需要的相關材料原件及復印件1份；

　　（2）報考人員所在單位提供的上一年度考核情況證明材料；

　　（3）近期同底1寸免冠彩照3張；

　　（4）首期聘用合同原件；

　　（5）選聘崗位有工作經歷要求的，報考人員所在單位及其主管部門提供相應證明；

　　（6）要求中層及以上干部任職經歷的需提供單位正式任免文件。

　　4.對考生的特別提醒：

　　考生應對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如因填報信息錯誤或不規范不完整導致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規定報名時間的，由此產生的后果考生自行承擔。

　　5.報名參加本次選聘工作的人員，每人僅限報一個崗位。反之，一經發現，取消本次公開選聘資格。

　　（二）資格審查

　　由各選聘單位主管部門負責資格審查。審查注意事項如下：

　　1.對報考者的基本條件和崗位條件進行審查；

　　2.考生報考資格審查貫穿選聘工作始終。在報名、測試、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環節中，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均應取消考試資格或者聘用資格。

　　四、準考證領取

　　領取時間：2025年1月3日下午14:30—17:30

　　領取地點：各崗位報名地點

　　通過資格審查的人員攜帶身份證原件到指定地點領取準考證,屆時未領取準考證者，視為自動放棄考試資格。

　　五、測試方式及要求

　　1.測試方式

　　采取筆試的方式測試，由縣人社局統一組織,筆試為閉卷考試，不指定考試范圍和考試內容。筆試成績滿分100分，筆試考試時間120分鐘。

　　2.筆試要求

　　（1）考生必須持有效居民身份證原件、筆試準考證方能進入考場參加考試，自覺接受工作人員的統一封閉管理；筆試開考30分鐘后，遲到的考生不得進入考場。

　　（2）考生進入考場時,一律接受金屬探測器檢查。考生應考時攜帶的文具僅限于黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮。嚴禁攜帶和使用無線電通訊工具（包括：手機、微型電腦、微型耳麥；偽裝成計時工具、手鐲、項鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發射、接收裝置及附件；手鐲、項鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設備；電子存儲設備等）、計時工具等其他物品。所攜帶的通訊工具、計時工具等個人物品要關閉電源并存放在指定位置。凡發現將上述各種設備帶入考場，一律按違紀處理。

　　（3)成績設置最低合格分數線為60分，低于最低合格線的不得進入下一選聘環節。成績相同的，采取加試的方式進入下一選聘環節。計劃選聘崗位人數與報考該崗位資格審查合格人數未達到1：3比例的，經選聘工作領導小組同意后可以組織考試。

　　考試時間、地點見準考證。

　　六、考察

　　（一）考察工作由各主管部門和用人單位負責。

　　（二）考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、職位匹配、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對考察對象的應聘資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　（三）因考察對象放棄考察或考察不合格不予聘用的，用人單位可按測試成績從高到低依次遞補考察對象。

　　七、確定擬聘對象

　　根據考察情況，由招聘單位主管部門研究確定擬聘人員，報縣人社局審查通過后在中國建始網予以公示，公示期為5個工作日。公示期間，若對擬聘人員有異議且查證屬實的，取消擬聘資格并按測試成績從高到低依次遞補。

　　八、辦理調動手續與崗位聘用

　　公示無異議的擬聘對象，按照規定程序辦理調動手續。

　　擬聘人員在選聘崗位等級內，符合條件，競聘上崗。

　　專業技術人員在縣內同系統、同行業之間流動且職崗相符，根據選聘單位空缺崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級的最低崗位等級待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級競聘上一級崗位。