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湖北黃岡市蘄春縣教育系統(tǒng)赴高校招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生46人公告
http://m.ssrtes.com 2024-12-04 14:53 來源：蘄春縣人民政府
蘄春縣教育系統(tǒng)赴高校公開招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告
?。?024年12月9日9:00--2024年12月13日17：00）
為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，進一步優(yōu)化我縣中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2024年11月14日核準備案，中共蘄春縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、蘄春縣人力資源和社會保障局（下稱“縣人社局”）、蘄春縣教育局（下稱“縣教育局”）組織部分學校赴省內(nèi)高校公開招聘46名中學教師，現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
蘄春縣赴高校公開招聘中學教師，必須堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，擴大選人用人視野，為教育專業(yè)人才進入事業(yè)單位開辟通道，滿足我縣教育用人需求，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。
二、招聘對象
本次招聘對象為普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非委培）。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
蘄春縣8所中學共12個崗位，計劃招聘教師46人。具體招聘崗位、人數(shù)詳見《蘄春縣教育系統(tǒng)赴高校公開招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)要求；
7.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。
?。ǘ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序及時間安排
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
《蘄春縣教育系統(tǒng)赴高校公開招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告》（含《崗位表》），擬于2024年12月3日通過蘄春縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn/）、“蘄春人社”微信公眾號和相關(guān)高校官方面向社會公開發(fā)布。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，同時設(shè)置現(xiàn)場咨詢點，方便考生了解報名信息。
本次招聘崗位信息均實行“一次發(fā)布、全年有效、招滿為止”。
2.網(wǎng)上報名入口鏈接：http://qichun.pzhl.net/
各應(yīng)聘考生通過點擊報名鏈接或掃碼報名（報名二維碼見公告上方），考生應(yīng)遵照誠信報考原則如實填寫個人信息，因填報信息有誤或不實等原因造成不良后果的，考生自行負責。
報名咨詢電話：0713-7222619。
3.網(wǎng)上報名時間：2024年12月9日9:00--2024年12月13日17：00；12月13日17:00，報名窗口準時關(guān)閉（報名時間不少于5個工作日）。
4.現(xiàn)場咨詢時間、地點：在湖北大學、武漢體育學院、湖北師范大學、黃岡師范學院四所高校設(shè)置現(xiàn)場咨詢點。考生可在規(guī)定時間地點現(xiàn)場咨詢報考信息。具體時間地點如下：
?。?）湖北大學。
時間：2024年12月5日下午15：00—17：00。地點：湖北大學逸夫人文樓學生發(fā)展與就業(yè)指導中心星火廳。聯(lián)系電話：027-88664126。
?。?）武漢體育學院。
時間：2024年12月6日上午9：00—11：00。地點：武漢體育學院學思樓406室。聯(lián)系電話：027-87191565。
（3）湖北師范大學。
時間：2024年12月9日上午9：00—11：00。地點：湖北師范大學若水軒大學生活動中心315室。聯(lián)系電話：0714-6576009。
?。?）黃岡師范學院。
時間：2024年12月9日下午15：00—17：00。地點：黃岡師范學院博學樓A01。聯(lián)系電話：0713-8621600、15971400079。
5.報名要求：
?。?）報考人員只能選擇一個崗位報名，不得在本次招聘中其他崗位重復報名。
?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實、全面、準確填寫有關(guān)信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤、不真實，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
?。?）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
6.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門縣教育局共同負責，對符合報考條件的，不得拒絕報名。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年12月3日以后出生，依次類推。
?。?）應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，應(yīng)在2025年7月31日前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務(wù)中心負責。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。
?。?）各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄（附件4）進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報考。專業(yè)以學歷證書上記載的名稱為準；以沒有學歷證書的雙學位所學專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學位證書上記載的所學專業(yè)名稱為準，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標準必須一致。
?。?）教師資格證取得的截止日期為2025年8月31日。報考人員需具有所報崗位相應(yīng)學段學科教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段崗位。屆時不能提供的，視為自動放棄聘用資格。
五、考試
?。ㄒ唬┛傮w安排
根據(jù)報名情況及工作安排，在招聘會報名結(jié)束后組織考試。具體考試安排通過蘄春縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn/）另行公告。
本次招聘考試由主管部門和招聘單位組織實施，采取“先筆試、后面試”的方式進行。
?。ǘ┕P試
筆試內(nèi)容為綜合知識測試，涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力和心理素質(zhì)。閉卷考試，滿分為100分，時間為90分鐘。
（三）面試。
面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，體育教師崗位采取現(xiàn)場技能測試（測試時間為8分鐘），其余崗位均采取說課的方式進行（備課時間為40分鐘，說課時間為8分鐘）。面試成績滿分為100分。
（四）關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺專業(yè)人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核報縣委組織部、縣人社局批準，通過蘄春縣人民政府門戶網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。
（五）最低合格線。筆試、面試均設(shè)置最低合格線。筆試按滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)；考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
六、考試成績計算
（一）成績權(quán)重及計算筆試成績按40%的權(quán)重計入考生綜合成績，面試成績按60%的權(quán)重計入考生綜合成績?？忌C合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
（二）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
各崗位根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例，按實際招聘人數(shù)確定預聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中約定最低服務(wù)期為3年，明確考生需按公告規(guī)定時間取得招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學歷學位證書和提供教師資格證原件及復印件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄。因考生自動放棄出現(xiàn)空缺，可按該崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。
八、體檢、考察
對簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按規(guī)定組織體檢(含心理測試，下同）、考察。
?。ㄒ唬w檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。
?。ǘ┛疾??？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責，采取安排到學校進行崗前實習的方式進行。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復審。
?。ㄈ┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。
九、公示、簽約就業(yè)及協(xié)議備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于5個工作日，公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。
?。ǘ┕酒跐M無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報縣委組織部、縣人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（三）公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，按各崗位綜合成績從高到低進行選崗，并與相關(guān)學校簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學歷、學位、教師資格證原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄。選崗時間地點另行公告。
十、辦理聘用手續(xù)
?。ㄒ唬┙?jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，按《崗位表》明確的崗位等級予以聘用，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
?。ǘ┍黄溉藛T自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。
?。ㄈ┍敬喂_招聘設(shè)置5年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
十一、其他事項
（一）招聘公告由縣委組織部、縣人社局、縣教育局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負責解釋。
（二）未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程（2020年版）》（黃人社發(fā)〔2020〕12號）執(zhí)行或者由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，重大事項及時向市人社局報告。
聯(lián)系電話：
蘄春縣人社局事業(yè)管理股：0713－7308801。
蘄春縣教育局政工股： 0713-7222619。
蘄春縣人力資源和社會保障局
蘄春縣教育局
2024年12月3日
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