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      湖北

      2024年湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘8人公告

      http://m.ssrtes.com       2024-11-27 11:57      來源:湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
      【字體: 】              
        湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員公告
       
        為貫徹黨的二十大精神,更好實(shí)施“才聚荊楚”工程,促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神,我校面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘8名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
       
        一、單位簡(jiǎn)介
       
        湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱學(xué)校)是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制公辦普通高等學(xué)校,由湖北省交通運(yùn)輸廳主辦,是國(guó)家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校、國(guó)家“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位,是交通運(yùn)輸部交通職業(yè)教育示范院校和湖北省示范性高等職業(yè)院校,是湖北省公路交通職業(yè)教育品牌建設(shè)單位。
       
        學(xué)校以“重德、勵(lì)志、篤學(xué)、尚能”為校訓(xùn),堅(jiān)持“立足交通,面向社會(huì),以服務(wù)發(fā)展為宗旨,以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路”的辦學(xué)指導(dǎo)思想,堅(jiān)持“育人為本、德育為先,質(zhì)量為本、技能為先,以人為本、服務(wù)為先”的教育教學(xué)和管理理念。70余年來共培養(yǎng)畢業(yè)生13萬余名,為交通運(yùn)輸事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了重要人才保障,被譽(yù)為“湖北交通人才的搖籃”。
       
        二、招聘原則
       
       ?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
       
        (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則;
       
       ?。ㄈ﹫?jiān)持因崗擇人、人崗相適的原則;
       
        (四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
       
        三、招聘條件
       
       ?。ㄒ唬┗緱l件
       
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
        2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
       
        3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
       
        4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
       
        5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
       
        6.具備崗位所需的其他條件。
       
       ?。ǘ┚唧w條件
       
        詳見《湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件)。
       
        (三)以下人員不能應(yīng)聘
       
        1.現(xiàn)役軍人;
       
        2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
       
        3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
       
        4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
       
        5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
       
        6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
       
        四、報(bào)名與資格審查
       
        (一)報(bào)名時(shí)間與方式
       
        1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。學(xué)校將根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)名情況分批適時(shí)組織面試考核,招滿即止。
       
        2.報(bào)名方式:采用線上報(bào)名的方式,應(yīng)聘者將報(bào)名所需材料發(fā)送至指定郵箱(2788422434@qq.com)進(jìn)行報(bào)名。
       
        3.報(bào)名所需材料:
       
       ?。?)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表;
       
       ?。?)身份證;
       
       ?。?)大學(xué)各階段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)備案表(應(yīng)屆生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告),國(guó)外、境外留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;
       
        (4)研究成果證明材料及榮譽(yù)證書等;
       
       ?。?)崗位條件要求黨員的,需提供黨員身份證明(所在黨組織開具)。
       
        以上(1)-(5)項(xiàng)均需提供電子版資料,以崗位名稱+姓名命名發(fā)到指定郵箱2788422434@qq.com,電子版資料必須齊全規(guī)范,不符合要求者不予受理。資格復(fù)審時(shí)需提供原件及復(fù)印件。
       
        (二)資格審查
       
        1.關(guān)于時(shí)間節(jié)點(diǎn):年齡從1月1日起算,崗位年齡要求在35周歲及以下,即為1988年1月1日以后出生;博士畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)于2024年12月31日前取得,國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2024年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外、境外博士學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;報(bào)名所需其他各類證件資料須于2024年12月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘者,取消應(yīng)聘資格。
       
        2.資格復(fù)審貫穿招聘全過程,應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
       
        五、考試考核
       
        本次專項(xiàng)公開招聘工作在湖北省交通運(yùn)輸廳指導(dǎo)監(jiān)督下,由湖北省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織開展,考核采取面試方式進(jìn)行。資格審核通過的應(yīng)聘者均進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
       
       ?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)
       
        具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話和電子郵件的形式另行通知。
       
       ?。ǘ┟嬖嚪绞?/div>
       
        面試采取自由面談的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、個(gè)人業(yè)績(jī)、教科研能力、職業(yè)規(guī)劃等。每名考生面試時(shí)間15分鐘。
       
        (三)面試成績(jī)
       
        面試成績(jī)滿分為100分。考生面試成績(jī)即為總成績(jī)。計(jì)算考生面試成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同則在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行加試,加試得分高者排名在前。面試成績(jī)最低合格線為70分,達(dá)到合格線的人員方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
       
        六、體檢、考察
       
        按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
       
        (一)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
       
       ?。ǘ┛疾旃ぷ饔蓪W(xué)校負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則,采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行,全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況??疾熘袑?duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
       
       ?。ㄈ?yīng)聘者自愿放棄、體檢或考察不合格的,可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
       
        七、公示及備案
       
       ?。ㄒ唬w檢、考察合格的,經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究、主管部門審定,確定為擬聘用人選,在湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbctc.edu.cn/)面向社會(huì)公示,公示期不少于5個(gè)工作日。
       
       ?。ǘ┕酒陂g如收到問題反映,由湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院調(diào)查核實(shí)。
       
       ?。ㄈ┕緹o異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由主管部門向湖北省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)聘用備案。
       
       ?。ㄋ模┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的,不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩申請(qǐng)備案,待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
       
        八、辦理聘用手續(xù)
       
       ?。ㄒ唬┙?jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后,通知新聘人員報(bào)到,簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
       
        (二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格,學(xué)??筛鶕?jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
       
        九、違紀(jì)違規(guī)處理
       
        對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘者和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
       
        十、信息發(fā)布及政策咨詢
       
        湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbctc.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbctc.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息。
       
        政策咨詢電話:027-87563238(人事勞資處)
       
        監(jiān)督舉報(bào)電話:027-87564962(監(jiān)察室)
       
       


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