2024年湖北十堰市竹山縣引進高層次和急需緊缺人才57人公告

http://m.ssrtes.com 2024-04-03 11:41 來源：今日竹山

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　　竹山縣2024年引進高層次和急需緊缺人才公告

　　為進一步加強我縣人才隊伍建設，吸引更多的人才來我縣創業就業，根據《竹山縣企事業單位引進高層次人才辦法》（竹辦發〔2022〕6號）相關要求，經研究決定，面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進人才數量

　　2024年竹山縣面向社會集中引進高層次和急需緊缺人才57名。具體崗位及資格條件詳見《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（附件1、附件2、附件3、附件4和附件5，以下簡稱《崗位目錄》）。

　　二、引進對象條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　2.具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，誠實守信；

　　3.具備引進單位所需專業知識和業務能力；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.符合附件《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（以下簡稱《崗位目錄》）中所要求的學歷、學位、資格等條件。

　　6.原則上引進博士研究生年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日之后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日之后出生），“雙一流”院校（學科）本科年齡一般不超過30周歲（1993年1月1日之后出生）；有特殊要求的，以崗位需求目錄為準。

　　（二）有下列情況之一者不得報名

　　曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯合懲戒對象的、在校期間受過院系級以上處分的、按規定到定向工作單位未滿服務期限的、現役軍人、在讀全日制普通高校非2024年應屆畢業生、《事業單位人事管理回避規定》明確應當執行回避制度的、已在竹山縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員、已與我縣轄區內非公企業和社會組織建立勞動關系的人員以及有關法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　三、政策待遇

　　1.薪資待遇。引進到事業單位的解決事業編制。工資待遇按國家機關事業單位工資標準確定，試用期內工資按轉正工資標準執行。引進到事業單位專業技術崗位工作的按國家有關政策落實相應工資和級別，企業引進人才由企業和引進人員雙方商定薪酬待遇。

　　2.人才津貼。引進人員與用人單位簽訂不低于5年的服務協議，在職期間年度考核合格以上的，博士研究生享受5萬元/年生活補貼，碩士研究生享受3萬元/年生活補貼，連補5年；“雙一流”院校（學科）本科畢業生享受2萬元/年生活補貼，連補3年。人才引進滿1年后，經申報、考核等程序，將人才津貼發放到位。

　　3.住房保障。按規定享受竹山縣人才公寓及其他購房補貼政策，入職后即可申請入住高層次人才公寓，3年內免租金。引進人員與用人單位簽訂不少于5年服務協議且已工作滿3年、在竹山購房的，博士研究生可享受8萬元一次性安家補貼；碩士研究生可享受5萬元一次性安家補貼；“雙一流”院校（學科）本科畢業生可享受3萬元一次性安家補貼。

　　4.其他待遇。引進人才在辦理落戶、配偶安置、子女入學、就醫等方面，在政策范圍內予以優先辦理。

　　四、引進程序

　　本次高層次急需緊缺人才引進參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）《十堰市引進高層次人才工作流程》（十人才〔2019〕9號）《進一步規范事業單位公開招聘高層次人才有關事項的通知》（十人社發〔2018〕16號）和《竹山縣企事業單位引進高層次人才辦法》（竹辦發〔2022〕6號）有關要求組織實施，采取面試和考察相結合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。縣直事業單位、縣直醫院、縣屬學校人員引進報名時間自公告發布之日起截至2024年5月10日，引才招聘面試考核在7月底前集中完成，8月上旬左右完成聘用手續辦理。國有企業和民營企業人員引進可放寬時間條件，實行自主引才且全年有效。引進全過程在縣委人才工作領導小組的指導下、縣紀委監委全程監督下進行，各個環節均通過今日竹山網（http://www.zhushan.cn／）和竹山基層黨建微信公眾號進行公示公告。具體流程如下：

　　（一）報名

　　1.縣直醫院、縣屬學校及企業人才引進報名采取網上報名方式，報名人員對照《崗位目錄》選擇一個職位類別，如實填寫《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才引進報名登記表》（以下簡稱《登記表》），報名人員將報名材料打包發送至用人單位電子郵箱。

　　2.其他縣直事業單位人才引進報名采取網絡報名的方式，通過今日竹山網（http://www.zhushan.cn／）進行。報考人員在網上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在注冊報名時間內重新選報其他崗位，所報崗位已通過網上資格審查的，不能改報其他崗位。

　　3.所有報考人員在報名前需準備以下資料：

　　①《登記表》（電子版和掃描件）；

　　②本科及研究生學歷學位證書（掃描件），應屆畢業生如不能提供畢業證書和學位證書，需提供所在學校相關證明材料（掃描件）；

　　③學信網學歷證書電子注冊備案表（電子版或掃描件），海外高校畢業生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書（電子版或掃描件）；

　　④身份證（掃描件）；

　　⑤十堰籍考生提供家庭戶口簿復印件（掃描件）；

　　⑥主要學術成果和重要獎勵等佐證資料（掃描件）。

　　報名人員應仔細閱讀公告，每人只能選擇一個職位類別，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假的取消引進資格。

　　（二）資格復審

　　1.縣直醫院、縣屬學校、企業人才引進資格復審由用人單位及其主管部門按照公告發布的資格條件對報考人員進行資格初審，匯總上報縣委人才辦。

　　2.其他縣直事業單位人才引進資格復審通過網上進行，引進單位網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果，資格審查通過即完成報名，不需繳費。

　　3.根據報名和資格初審情況，可對相關專業類別的引進數量進行調劑，調劑情況在今日竹山網公布。面試前，在今日竹山網發布《資格復審公告》，報名人員攜帶全部報名材料原件參加復審。未按照規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進程序的全過程。

　　（三）面試

　　縣直醫院、縣屬學校及其他縣直事業單位人才引進，根據資格審查結果確定面試對象，制定面試方案，發布面試公告。采取結構化面試方式進行。縣委人才辦組織成立面試考評小組，由縣人力資源和社會保障局、各用人單位主管部門共同參與實施。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考察對象；未達到平均分的，取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的，劃定不低于80分的面試最低合格分數線，未達到的取消該崗位。面試時間、地點等在今日竹山網（http://www.zhushan.cn/）提前公布。企業引進人才面試工作由企業自主組織實施。

　　（四）考察

　　根據面試結果確定考察人選，經公示無異議后，組織考察組進行考察，重點了解道德品行、專業特長、能力素質、學習和工作表現、職位匹配度、留竹意愿等情況。考察中若發現有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。

　　（五）體檢

　　組織考察合格者集中體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。企業引進人才考察和體檢工作由企業自主組織，結束后向縣委人才辦報備。

　　（六）公示

　　根據考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期內反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。

　　（七）手續辦理

　　經公示無異議的，簽訂人才引進協議，辦理聘用手續。引進人員在竹最低服務期限為5年，經組織調動的除外。

　　縣直醫院、縣屬學校人才引進的資格復審、面試、考察等流程由用人單位自主組織實施，與其他縣直事業單位人才引進同時進行，引進全過程在縣委人才工作領導小組的指導下、縣紀委監委全程監督下進行。

　　五、其他事宜

　　1.本次引進人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0719－4212380。

　　2.本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。