2024年湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘啟事

http://m.ssrtes.com 2024-03-05 10:24 來源：湖北工業(yè)大學(xué)人事處

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　　湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院2024年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘啟事

　　因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員3名。

　　一、招聘范圍

　　普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　6.具備崗位所必須的其他條件（詳見崗位表）。

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　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

　　三、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹤€人申請

　　應(yīng)聘人員通過湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）注冊成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請。報名截止時間定于2024年3月31日(如有變動，另行通知)。

　　（二）資格審查

　　1.報考相關(guān)截止時間：年齡截止時間為1月1日（例如：碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日之后出生，其他以此類推）；應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告）、學(xué)位證須于2024年8月31日前取得，報名所需各類證件資料或相關(guān)材料提交截止時間為2024年12月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

　　3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名成功后，須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告，按照公告時間、地點參加考試考核。資格審查需提交學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、榮譽證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。

　　四、考核

　　符合要求的應(yīng)聘人員通過筆試和面試進(jìn)行考核。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試內(nèi)容包括綜合知識和所需的專業(yè)知識，滿分為100分，筆試時間為2小時。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績排序確定進(jìn)入面試人選，末位并列均進(jìn)入面試。如未達(dá)到規(guī)定面試入圍比例，經(jīng)學(xué)校專項公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

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　　面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實際操作能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于70分者視為成績不合格，不能進(jìn)入體檢考察階段?？荚嚳偝煽儼垂P試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

　　五、體檢、心理測試與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢和心理測試分別由湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實施；心理測試依據(jù)MMPI-明尼蘇達(dá)多項人格測驗和癥狀自評量表。體檢費用自理，心理測試免費。

　　對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

　　應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校專項公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘人員，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7個工作日，校醫(yī)院對其進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核，考核時間不低于15天。

　　對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用。

　　七、備案審批和簽訂聘用合同

　　對公示期滿無異議的人員，報省人社廳審核備案后，學(xué)校與新招聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

　　新招聘人員無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證材料，未能按時提供的取消聘用資格。

　　八、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）或湖北工業(yè)大學(xué)醫(yī)院網(wǎng)站（https://hospital.hbut.edu.cn/ ）為本次專項公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

　　招聘咨詢電話：027-59750175（湖北工業(yè)大學(xué)人事處）

　　027-59750839（湖北工業(yè)大學(xué)醫(yī)院）

　　監(jiān)督舉報電話：027-59750034（湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）

　　附件【湖北工業(yè)大學(xué)醫(yī)院2024年公開招聘衛(wèi)生專技工作人員崗位表.xlsx】

　　湖北工業(yè)大學(xué)

　　2024年3月4日

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