湖北恩施州巴東縣事業(yè)單位考聘2021年三支一扶畢業(yè)生16人公告

根據(jù)恩施州人社局《關(guān)于做好事業(yè)單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作方案》（恩施州人社函〔2023〕59號(hào)）文件規(guī)定，現(xiàn)將巴東縣事業(yè)單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘對(duì)象

 

2021年經(jīng)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室選派到巴東縣服務(wù)、服務(wù)期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在巴東縣的“三支一扶”高校畢業(yè)生（已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外）。

 

二、招聘計(jì)劃

 

考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生16名。

 

三、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.崗位所需的其他條件。

 

（二）具有下列情形之一的不得聘用：

 

1.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；

 

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

4.按規(guī)定需回避的對(duì)象；

 

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

（三）具體條件

 

招聘具體條件詳見(jiàn)《巴東縣事業(yè)單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》（附件1）

 

四、招聘程序及方法

 

（一）發(fā)布公告

 

公告在巴東縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.hbbd.gov.cn/）、長(zhǎng)江巴東網(wǎng)（http://www.cjbd.com.cn/）發(fā)布。

 

（二）報(bào)名及資格審查

 

1.組織報(bào)名

 

（1）時(shí)間：2023年11月9日（星期四）上午8:30--12:00、下午2:30--5:30

 

（2）地點(diǎn)：巴東縣人力資源和社會(huì)保障局501室（信陵鎮(zhèn)巫峽路19號(hào)）。

 

（3）所需材料：

 

①《巴東縣事業(yè)單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）；

 

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證、服務(wù)期滿證書(shū)原件及復(fù)印件；

 

③近期免冠1寸照片2張。

 

（4）特別提醒：

 

應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

2.資格審查

 

縣人社局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查所需材料為報(bào)名所需材料，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的身份、學(xué)歷等基本情況是否符合招聘條件，是否存在違紀(jì)違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。

 

資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、考察、測(cè)試、體檢、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。

 

（三）組織考察

 

縣人社局、招聘單位主管部門(mén)共同組織對(duì)資格審查通過(guò)者考察。

 

1.考察內(nèi)容

 

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力和工作實(shí)績(jī)以及是否存在影響其聘用的其他情形。

 

2.考察方式

 

（1）民主測(cè)評(píng)。考察組對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)對(duì)象為服務(wù)單位及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對(duì)象代表。民主測(cè)評(píng)分合格、不合格兩個(gè)等次。

 

（2）個(gè)別座談。訪談對(duì)象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志，同事以及服務(wù)對(duì)象代表。主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

 

（3）與考察對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況，基層工作適應(yīng)能力以及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)收集意見(jiàn)建議。

 

（4）審核檔案。審核考察對(duì)象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息等。

 

（5）考察對(duì)象有下列情形之一的，不得確定為考察合格：

 

①服務(wù)期間，未經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)借用到不同服務(wù)類別、不同服務(wù)項(xiàng)目工作的；

 

②服務(wù)期間，年度請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)30天、擅離服務(wù)崗位或其他違反服務(wù)單位的請(qǐng)假制度的；

 

③政治品德不良，或違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

 

④社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形；

 

⑤民主測(cè)評(píng)合格票數(shù)低于參加測(cè)評(píng)人數(shù)80%的。

 

（四）組織測(cè)試選崗

 

1.組織測(cè)試

 

由縣人社局統(tǒng)一組織考察合格人員測(cè)試。測(cè)試采取筆試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。不指定復(fù)習(xí)資料。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

2.組織選崗

 

達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生按筆試成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，選崗時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

未參加測(cè)試或未參加崗位選擇的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

 

（五）組織體檢

 

縣人社局組織通過(guò)考察入圍對(duì)象到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

入圍對(duì)象須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實(shí)施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。

 

招聘單位或受檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以對(duì)結(jié)果有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

 

（六）確定擬聘對(duì)象

 

縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子集體聽(tīng)取招聘工作情況匯報(bào)，包括應(yīng)聘人員的資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎(chǔ)上，確定擬聘對(duì)象。

 

（七）招聘結(jié)果備案

 

擬聘對(duì)象確定后，對(duì)審查合格的擬聘人員在巴東縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.hbbd.gov.cn/）、長(zhǎng)江巴東網(wǎng)（http://www.cjbd.com.cn/）向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。

 

（八）聘用管理

 

招聘單位以縣人社局下發(fā)的備案文件為依據(jù)，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)在擬聘人員解除與原工作單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理?？己似赣萌藛T最少應(yīng)在招

 

聘單位工作滿2年，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、辭職離職以及通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的除外。

 

五、信息發(fā)布及政策咨詢

 

巴東縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.hbbd.gov.cn/）  長(zhǎng)江巴東網(wǎng)（http://www.cjbd.com.cn/）為本次招聘公告、測(cè)試公告、測(cè)試成績(jī)、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)信息。

 

政策咨詢電話：0718-4333315

 

附件1：巴東縣事業(yè)單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：巴東縣事業(yè)單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表(1).docx

 

巴東縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年10月31日