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2023年湖北工業(yè)大學專職輔導員招聘22人公告

http://m.ssrtes.com 2023-01-18 09:20 來源：湖北工業(yè)大學人事處

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湖北工業(yè)大學2023年專職輔導員招聘啟事

湖北工業(yè)大學地處國家中部地區(qū)中心城市、湖北省省會—武漢市，學校是湖北省重點建設高校，被省委省政府定位為“在湖北省高教體系中起龍頭示范作用的、水平較高的骨干大學”；連續(xù)三次入選國家“中西部高?；A能力建設工程”高校。

一、招聘崗位

2023年共招聘事業(yè)編制學生專職輔導員22名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所必須的其他條件（詳見崗位表）。

崗位表：

崗位類別

招聘計劃

學歷學位

年齡要求

崗位條件

面試入圍比例

專職

輔導員A

碩士

研究生

28周歲及以下

1.中共黨員（含預備黨員）。

2.品學兼優(yōu)，熱愛學生思想政治工作，擔任過主要學生干部（班長、團支書、校院級團委學生會部門負責人及以上干部職務）1年以上。

3.第一學歷為全日制本科且取得本科學歷學位。

4.應聘人員博士研究生年齡可放寬至30周歲及以下。

5.具有2年以上參軍入伍或1年以上支教經歷，年齡可放寬至30周歲及以下。

6.需入住男生寢室，男性報考。

1:5

專職

輔導員B

碩士

研究生

28周歲及以下

1.中共黨員（含預備黨員）。

2.品學兼優(yōu)，熱愛學生思想政治工作，擔任過主要學生干部（班長、團支書、校院級團委學生會部門負責人及以上干部職務）1年以上。

3.第一學歷為全日制本科且取得本科學歷學位。

4.應聘人員博士研究生年齡可放寬至30周歲及以下。

5.具有2年以上參軍入伍或1年以上支教經歷，年齡可放寬至30周歲及以下。

6.需入住女生寢室，女性報考。

1:5

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）個人申請

應聘人員通過湖北工業(yè)大學人才招聘網（http://zhaopin.hbut.edu.cn）注冊成功后進行網上簡歷投遞和崗位申請。

注意事項：應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經查實將取消資格、通知所在學?；騿挝徊⑾蛏鐣?。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

（二）報名時間

報名時間：從即日起至2023年3月31日止。

（三）資格審查及須知

根據(jù)招聘條件及應聘人員情況確定通過資格審查人員。年齡起算時間為1月1日（例如：博士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日之后出生，其他以此類推），應聘考生的畢業(yè)證（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告）、學位證、報到證須于2022年8月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

（四）筆試

筆試主要考察應聘人員的政治理論素養(yǎng)和專職輔導員工作相關的知識和能力。筆試結束后，按不同崗位，根據(jù)筆試成績按招聘計劃數(shù)1:5的比例確定進入面試人員名單。筆試設置最低合格分數(shù)線，成績達到60分及以上方能進入面試。招聘計劃數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足1:5，學?？扇∠?、核減或保留崗位計劃，并向社會予以公布。

（五）面試

主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實際操作能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)低于70分者不能進入考察體檢階段。

（六）考試總成績

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

（七）體檢、心理測試與考察

對入圍人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況及擬任崗位資格等方面進行考察。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據(jù)。體檢由湖北工業(yè)大學統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，按公務員體檢標準執(zhí)行。

（八）學校審批、聘用

學校研究確定擬聘人選，經公示無異議后，報省人社廳審核備案，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

四、違紀違規(guī)處理

對應聘考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

五、其他注意事項

（一）本次公開招聘有關信息在湖北省人社廳網站、湖北工業(yè)大學校園網首頁和人事處網站公布，請應聘人員留意，并務必保持手機等通訊工具暢通。