2023年湖北黃岡市紅安縣事業(yè)單位在縣級駐軍軍人隨軍家屬中招聘公告

為貫徹落實縣委議軍會議精神，切實做好駐紅部隊軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《省人民政府、省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障辦法的通知》（鄂政發(fā)〔2014〕41號）、《市人民政府、黃岡軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》（黃政發(fā)〔2015〕21號）精神，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準備案，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局（以下簡稱招聘工作主管部門）研究決定，組織事業(yè)單位在縣級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

共計2人。單位、崗位及條件見《紅安縣事業(yè)單位2023年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

二、報考資格條件

1.紅安縣縣級駐軍軍人未就業(yè)的隨軍家屬；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.遵紀守法，品行端正；

4.具有國家承認的大學專科及以上學歷；

5.身體健康，具備崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能和其它必需條件。

有以下情形之一者不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；②涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；③受黨紀、政務處分未滿影響（處分）期限的；④未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘工作程序和辦法

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過紅安縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.hazf.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布，并由縣級駐軍所在政治機關(guān)將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。

（二)報名和資格審查

1.報名方式。采取公開報名的方式進行。符合條件的報考人員下載填寫《紅安縣事業(yè)單位2023年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員報名表》（附件2，一式2份）、《駐軍軍人基本情況表》（附件3，一式2份）及批準家屬隨軍材料（含批準文書及書面證明材料）、駐軍軍人任職命令、立功通令復印件（須加蓋有批準權(quán)限單位政治機關(guān)公章）連同身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、其他證書（含各類資格證書）原件及復印件和本人近期與報名表同底一寸彩照2張，經(jīng)各部隊政治機關(guān)初審后，由報考人員到縣人事考試中心（園藝大道168號）報名，每人限報一個崗位。

2.報名時間。2023年1月9日至1月11日（上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。

3.報名要求。報考人員應仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，如實填寫報名信息，完整提供報考材料，并對個人填寫信息、提供材料的真實性、準確性、完整性負責，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報名資格或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

4.資格審查。資格審查由招聘工作主管部門負責，并貫穿于招聘工作全過程。

（三）考試及軍人綜合素質(zhì)評定、綜合成績計算

1.筆試

①筆試科目和內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，主要測試應聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業(yè)道德、國情國力和崗位所需的專業(yè)知識?？荚嚥捎瞄]卷方式進行，滿分100分。

②筆試時間、地點另行通知。

③關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按各崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對無人報名的崗位，予以取消；報名人數(shù)達不到1：3開考比例的崗位，按照《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興的若干措施>的通知》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號）文件精神，適當降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。

④筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，筆試成績最低合格分數(shù)線為40分?？忌P試成績未達到筆試合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

①面試人員的確定。達到筆試合格線的考生，原則上按報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。

面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

②面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應試人員的綜合素質(zhì)及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，面試成績實行百分制。

③面試時間和地點另行通知。

④面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因或者經(jīng)批準保留等導致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競

爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

重要提示。本次考試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

3.軍人綜合素質(zhì)評定

軍人綜合素質(zhì)評定以檔案材料為準，由軍人所在部隊政治機關(guān)填報，經(jīng)本人簽字確認、團以上黨委審核公示后，在筆試前將評定結(jié)果報縣委組織部（干部二股）、縣人社局（事業(yè)單位人事管理股）。計算時間截止到招聘公告發(fā)布的當月月底，所有招聘對象不再享受其他任何形式的加分項。軍人綜合素質(zhì)評定滿分100分，由軍人服役年限計分、職務等級計分、獎勵計分和艱苦邊遠地區(qū)服役計分四項組成，累計分值超過100分的按100分計。

（1）服役年限計分：按照每服役1年計1分的標準進行計算，不足1年的按1年計。

（2）職務等級計分：以正連職為基礎(chǔ)標準5分計算，每增加一個職務等級增加5分。專業(yè)技術(shù)干部對照相應級別行政干部執(zhí)行。

（3）獎勵計分：①所獲最高獎勵為中央軍委授予榮譽稱號的，1次計25分；多次立功的，按其獎勵相應分值另加分，所有獎勵累計計分不超過30分。②所獲最高獎勵為大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或榮立一等功的，1次計15分；多次立功的，按其獎勵相應分值另加分，所有獎勵累計計分不超過20分。③所獲最高獎勵為二等功的，1次計8分；多次立功的，按其獎勵相應分值另加分，所有獎勵累計計分不超過12分。④所獲最高獎勵為三等功的，1次計3分；多次立功的，所有獎勵累計計分不超過6分。同一事項獲多項獎勵的，只計其中最高獎勵分；所有獎勵分，不得超過本人所獲最高獎勵上一等次單項獎勵分值；集體功不計入個人分。

（4）艱苦邊遠地區(qū)服役計分：在國家和軍隊確定的三類以上邊遠艱苦地區(qū)、三類以上島嶼或者飛行、艦艇、涉核等特殊崗位服役，每滿一年計1分，同時符合上述條件的，累加計分，總分不超過10分。

4.綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+軍人綜合素質(zhì)評定得分×20%。

考生筆試總成績、面試總成績、軍人綜合素質(zhì)評定總得分、綜合成績均實行百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

5.考生成績相同的處理辦法

報考同一崗位的考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；面試成績都相同時，筆試成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。

四、體檢、考察

根據(jù)考生報考的崗位，按綜合成績從高到低依次排序，以所報考崗位擬招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢、考察人選。

因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，招聘單位可從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（一）體檢

1.體檢項目及其標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。

2.招聘單位或考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提交書面復檢申請，報縣委組織部、縣人社局研究同意后，到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢費用由考生承擔。

3.考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）考察

體檢合格人員直接進入考察。考察工作由縣委組織部、縣人社局、縣人武部會同用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員政治素質(zhì)、道德品行、工作作風以及有無違紀違法等情況進行考察。考察中要注意認真聽取所在部隊黨組織意見，同時還要對考察對象的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

五、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在紅安縣人民政府網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個工作日）。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（三）經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動離崗的、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消其聘用資格。

六、其他事項

1.本公告由招聘工作主管部門負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

3.應聘考生應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

4.未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0713-5282432（紅安縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

中共紅安縣委組織部紅安縣人力資源和社會保障局

2023年1月3日

附件1：紅安縣事業(yè)單位2023年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員崗位條件表.doc

附件2：紅安縣事業(yè)單位2023年在縣級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員報名表.doc

附件3：駐軍軍人基本情況表.doc