湖北武漢東西湖區(qū)紀委監(jiān)委機關等單位選調公務員公告（17人）
東西湖區(qū)紀委監(jiān)委機關、區(qū)委辦公室、 區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部公開選調工作人員公告
根據中央和省、市公開選調工作人員的有關規(guī)定，區(qū)紀委監(jiān)委機關、區(qū)委辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部決定面向全區(qū)選調一批工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、選調數量
?。ㄒ唬﹨^(qū)紀委監(jiān)委機關公務員10名；
?。ǘ﹨^(qū)委辦公室公務員3名；
?。ㄈ﹨^(qū)委組織部公務員2名；
?。ㄋ模﹨^(qū)委宣傳部公務員2名。
二、選調范圍
面向全區(qū)機關在編在崗的公務員或參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。
三、選調人員資格條件
?。ㄒ唬﹨⒓舆x調人員應具備以下資格條件
1．具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2．具有全日制大學本科以上文化程度；
3．年齡一般不超過40周歲，即1979年1月（含）以后出生；
4．鄉(xiāng)科級正職、一級主任科員及以下職務、職級層次；
5．歷年年度考核均為稱職及以上等次；
6．具有公開選調職位要求的工作能力和任職經歷，現擔任與報考職位相同層次的職務(職級)；
7．選調生必須在街道實際工作2年以上，其他人員必須滿足崗位最低服務年限；沒有規(guī)定的，須在本機關工作2年以上；
8．具有正常履行職責的身體條件；
9．符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開選調；違規(guī)參加的，一經發(fā)現立即取消公開選調資格
1．任職試用期內或者新錄用試用期內的；
2．未滿崗位最低服務年限的、在本機關工作未滿2年的；
3．公務員轉任調任后未滿2年的；
4．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
5．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響公開選調的；
6．重要公務尚未處理完畢的；
7．存在任職回避以及法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他情形。
四、選調工作程序
按照報名、基本素質評估、筆試、面試、組織考察、公示等程序進行。
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請符合條件的人員，真實、準確、完整地填寫《2019年東西湖區(qū)公開選調考試報名表》（見附件），加蓋所在單位黨委（工委、黨組）公章，并提供職稱、近5年獎勵情況和在市級及以上刊物發(fā)表文章的復印件，于2019年12月23日17:00前交各選調單位初審（咨詢電話見職位表），各選調單位統一交至區(qū)公務員局復核。符合條件的報名人數與崗位計劃數達到3：1的，按照原計劃進行筆試；符合條件的報名人數與崗位計劃數未達到3：1的，區(qū)公務員局征求公開選調機關意見后，確定是否調減崗位計劃數或取消選調計劃。
（二）基本素質評估
區(qū)公務員局對報名者的工作及任職經歷、教育程度及培訓經歷、工作業(yè)績和其他相關要素等進行綜合分析，并量化賦分，評估其發(fā)展?jié)摿蛵徫粍偃文芰Α?/p>
?。ㄈ┕P試
筆試擬于2019年12月下旬進行，地點由區(qū)公務員局統一通知。請報名人員持有效期內的二代身份證原件在指定時間和地點參加考試。
?。ㄋ模┵Y格審查
區(qū)公務員局根據基本素質評估和筆試成績排名，確定面試人員名單。其中，選調職位筆試人數超過3：1的，按照3：1確定面試人員名單；選調職位筆試人數未達到3：1的，按照2：1確定面試人員名單。
區(qū)公務員局在東西湖區(qū)人民政府網發(fā)布資格復審公告。區(qū)公務員局負責資格復審，資格復審合格的，進入面試環(huán)節(jié)；不合格的，取消面試資格，根據基本素質評估和筆試成績排名，從高到低遞補參加資格審查人員。資格審查貫穿選調工作全過程，若有不符合報考資格條件或弄虛作假行為的，一經發(fā)現立即取消選調資格。
參加資格審查人員根據區(qū)公務員局通知，攜帶以下材料，在指定時間和地點參加資格審查：
1．《2019年東西湖區(qū)公開選調考試報名表》紙質版1份；
2．干部人事檔案中的《全國干部檔案專項審核專用任免審批表》、《公務員錄用審批表》、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件各1份；
3．學歷學位證書原件及復印件各1份，留學回國人員還需提供國家教育部出具的《國外學歷學位認證書》；
4．近期2寸免冠登記照兩張；
5．所報崗位需要提供的其他材料。
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面試擬于2020年1月上旬進行，具體時間及地點由區(qū)公務員局統一通知。請參加面試人員持有效期內的二代身份證原件在指定時間和地點參加面試。
?。┙M織考察
公開選調采取差額考察的辦法，區(qū)公務員局按照綜合成績從高到低的順序確定考察人員庫，并根據規(guī)定的比例分崗位確定考察人員。其中，選調崗位人數1人的選調職位，按照考察人數與選調人數2：1的比例確定考察人員；對于選調崗位人數在2人及以上的選調職位，可適當降低差額比例。
考察工作在區(qū)公務員局指導下，由選調單位派出考察組到考察對象所在單位全面了解其德、能、勤、績、廉表現，同時進行檔案審查和資格復查。
綜合成績作為進入考察環(huán)節(jié)的門檻條件，在考察中，供各單位參考。各選調單位根據考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定人選，防止簡單以分取人。
前期各單位因報名人數或面試人數不足調減的崗位，經商選調機關，可在進入考察人員庫中進行二次選擇。
（七）公示
各選調單位按照規(guī)定的程序和標準，根據考察情況和考試成績等情況擇優(yōu)確定人選，報區(qū)公務員局審核。區(qū)公務員局審核確定公務員擬轉任人選名單、在東西湖區(qū)人民政府網，各選調單位和擬轉任人選所在單位進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
?。ò耍┺k理調動手續(xù)
公示期結束后，且沒有收到相關舉報反映的，辦理公務員轉任手續(xù)，正式調入公開選調機關工作。
東西湖區(qū)公務員局
2019年12月18日
