2023年黑龍江綏芬河市招聘97名醫療衛生機構醫務人員公告

為更好的對新型冠狀病毒感染患者開展醫療救治工作，實現保健康、防重癥的工作目標，確?？诎墩ａt療服務開展，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）等文件精神，綏芬河市委、市政府決定面向社會公開招聘醫療衛生機構醫務人員?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘醫療衛生機構醫務人員97名（正式事業編制），具體招聘崗位、數量、學歷、專業、從業資格等詳見《2023年綏芬河市公開招聘醫療衛生機構醫務人員計劃表（一）》（附件1，以下簡稱《招聘計劃表（一）》）和《2023年綏芬河市公開招聘醫療衛生機構醫務人員計劃表（二）》（附件2，以下簡稱《招聘計劃表（二）》）。崗位專業設置依據《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》（附件3）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品質；

2.具有正常履行職責的身體條件；

3.年齡35周歲及以下（1987年1月20日及以后出生）；具有專業技術初級職稱或博士研究生人員報考的，年齡放寬到40周歲（1982年1月20日及以后出生）；具有疫情防控一線工作經歷的編外醫務人員報考的，年齡放寬到45周歲（1977年1月20日及以后出生）；具有專業技術中級職稱及以上人員報考的，年齡可適當放寬；

4.國（境）外學歷限研究生報考，且第一學歷須為國內普通高校統招本科學歷。同時，海外學歷須取得教育部留學服務中心認定的國（境）外同等學歷學位認證書，所學專業須與崗位專業要求相同或相近。

（二）下列人員不得報考

1.綏芬河市機關事業單位在編人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或被開除公職的人員；

3.因違紀、違法正在被審查調查的人員或受黨紀、政務處分，處分影響期未滿的人員；

4.按照法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員；

5.按照政策規定，存在需要回避情形的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按發布公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

在綏芬河市人民政府網（www.suifenhe.gov.cn）、春風人才網（http://www.ibaoming.net）等發布公告。

（二）報名

本次招聘采取網上報名的方式進行?？忌詡€人基本信息、上傳照片、報名、查詢資格審查結果、報考繳費、下載打印準考證以及查詢成績等均通過網絡進行。

報名網址：http://sfh2023ws.ibaoming.net

報名時間：2023年2月6日09:00—2月9日16:00。

注意事項：

1.具體報名流程詳見報名網站流程圖。

2.關于收費。

①收費對象：報考《招聘計劃表（一）》崗位的，按照規定標準收取考試費用。報考《招聘計劃表（二）》崗位的，不收取考試費用。

②收費辦法：通過網上繳費，依據《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》（黑財稅〔2020〕3號）文件規定，筆試（含公共科目和專業科目）每人每科45元，共計90元?？忌毤磿r開通支付寶辦理相關業務。網上繳費時間截止到2023年2月10日14:00，未按時繳費者視為自動放棄報考資格。

3.每位考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后，不得改報其他崗位。

4.考生用二代有效居民身份證報名。

5.考生提交近期2寸正面免冠藍底彩色電子照片。

6.關于取得畢業證、職稱證、從業資格證等時間截止日期為2023年1月20日（含當日）。綏芬河市域外的機關事業單位在編人員報考，須經所在單位及主管部門同意，并開具同意報考證明。

7.考生報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責，并與《招聘計劃表》中要求的一致，否則不予通過。如發現填寫的信息不屬實或弄虛作假不守承諾的，或在招聘各環節發現考生不符合招聘條件的，一經查實，均可取消其相應資格，后果由考生自負。

8.此次公開招聘的各個環節將以通知方式在綏芬河市人民政府網和報名網站上發布，不再以其他方式通知。

9.咨詢電話：

技術咨詢電話：400—1629—400轉1092

政策咨詢電話：0453—3945032

監督舉報電話：0453—3997760

（三）資格審查

資格審查工作和網上報名同步進行,由市公開招聘醫療衛生機構醫務人員工作領導小組辦公室對考生資格進行初審，初審合格并繳費成功的考生方可進入現場資格審查程序。

（四）考試

報考《招聘計劃表（一）》崗位的考試，采取筆試與面試相結合的方式進行；報考《招聘計劃表（二）》崗位的考試，采取面試的方式進行。考試時間、地點等另行通知。

1.考試開考比例

資格審查通過人數與招聘崗位人數之比原則上不低于3:1,若達不到3:1的，經研究同意可適當降低該崗位開考比例，或不設開考比例，考試前劃定考試成績合格線，考試成績必須高于或等于劃定的成績合格分數線；核減該崗位招聘人數或合并、取消該招聘崗位。報考崗位被取消的，考生可在規定時限內改報一次符合條件的其他崗位。相關信息在綏芬河市人民政府網、春風人才網上發布不少于7個工作日。

2.筆試

筆試內容分為公共科目和專業科目兩部分，滿分各100分。公共科目筆試內容為公共基礎知識，占筆試成績的30%。專業科目筆試內容為與所報考崗位相關的專業知識，占筆試成績的70%。

筆試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×70%+政策性加分

①政策性加分

享受政策加分的考生按《2023年綏芬河市公開招聘醫療衛生機構醫務人員享受政策加分指南》（附件4）要求進行操作。符合政策性加分人員名單在綏芬河市人民政府網、春風人才網上公示，無異議后計入筆試總成績。政策加分審核時間、地點等另行通知。

②查詢筆試成績

考生可通過春風人才網查詢本人筆試成績。

3.面試

面試采取技術操作方式進行，主要測試考生的專業素質、邏輯思維、應變能力等。面試成績為100分，低于60分者不予聘用。

①確定擬進入面試人選

報考《招聘計劃表（一）》崗位的考生：根據報考崗位筆試總成績從高到低順序，按照進入面試人數與報考崗位擬聘人數3:1的比例確定為面試人選，進入現場資格審查，末位出現并列的可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試專業科目成績高者確定為面試人選，進入現場資格審查。

報考《招聘計劃表（二）》崗位的考生：經資格初步審查合格即確定為面試人選，進入現場資格審查。

②現場資格審查

確定為面試人選的考生，持本人報名登記表（網上自行打?。?、二代有效居民身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、留學回國人員須提供教育部留學服務中心認定的國（境）外同等學歷學位認證書等與崗位資格條件相關的佐證材料原件及復印件一份，進行現場資格確認，時間和地點另行通知。

③公示面試人選

面試人選現場資格審查通過后，報考《招聘計劃表（一）》崗位的，將筆試總成績和面試人選名單公示3個工作日?，F場資格審查及公示期間，如有考生自動放棄或經查實不符合報考崗位條件被取消面試資格的，按照筆試總成績由高到低依次進行遞補；報考《招聘計劃表（二）》崗位的，將已審查通過的面試人選名單公示3個工作日。

4.考試總成績計算

報考《招聘計劃表（一）》崗位的總成績計算：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%；報考《招聘計劃表（二）》崗位的總成績計算：面試成績不進行折算，直接計入總成績，符合政策加分的考生也不加分，同等分數下一線醫務人員優先聘用?？荚嚦煽兗翱偝煽內⌒迭c后兩位數，不使用四舍五入。

5.公布考試總成績和考核人選

面試結束后，按照考試總成績由高到低的順序，根據報考崗位擬聘人數1:1的比例，等額確定擬進入考核與體檢的人選。若考試總成績出現并列，則按面試成績由高到低的順序進行排序，高分者進入考核與體檢。如面試成績仍并列，如無一線醫務人員優先聘用情況外，重新加試面試。面試結束后,在綏芬河市人民政府網和春風人才網公布考試總成績和擬進入考核、體檢人員名單。

（五）考核

考核工作由市公開招聘醫療衛生機構醫務人員工作領導小組辦公室統籌，相關單位負責組織實施?？己吮锌陀^、公正的態度，采取個別談話、走訪、審核檔案等方式對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘用人員資格條件進行復查，考核不合格的不予聘用。

（六）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，體檢醫院須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢時間、地點另行通知。不按規定時間、地點參加的，視作放棄體檢。

考生對體檢結果有異議的，由市公開招聘醫療衛生機構醫務人員工作領導小組辦公室組織復檢一次，復檢結果作為最終的體檢結果，體檢不合格的不予聘用。

放棄或考核、體檢結果不合格的，可從報考同一崗位符合公告要求及條件的人員中，按成績從高到低依次等額遞補?？己?、體檢環節只分別遞補一次。

（七）公示及聘用

根據考試、考核及體檢結果，擇優確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網公示7個工作日。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定辦理聘用等手續。聘用人員在我市最低服務期限5年，未履行服務期約定的須承擔違約責任。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度，聘用人員試用期按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）執行，試用期包含在聘用合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業生不超過一年），國家另有規定的按規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、紀律監督

本次公開招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督。參與公開招聘的單位及工作人員應嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關招考規定；報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。參與公開招聘的單位、工作人員及考生被認定違紀違規的，按有關規定處理。

六、其他事項

（一）根據報名資審、考試等情況，經市公開招聘醫療衛生機構醫務人員工作領導小組辦公室同意，可對招聘數量、相關資格條件進行調整。

（二）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（三）其他未盡事宜由市公開招聘醫療衛生機構醫務人員工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：

1.《2023年綏芬河市公開招聘醫療衛生機構醫務人員計劃表（一）》

2.《2023年綏芬河市公開招聘醫療衛生機構醫務人員計劃表（二）》

3.《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》

4.《2023年綏芬河市公開招聘醫療衛生機構醫務人員享受政策加分指南》

綏芬河市公開招聘醫療衛生機構醫務人員工作領導小組辦公室

2023年1月20日