2022年黑龍江雞西密山市企事業單位人才引進169人公告

密山市2022年度“黑龍江人才周”企事業單位人才引進公告

按照省委組織部、省人社廳《關于開展2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動的通知》要求,為吸引優秀高校畢業生和專業技術人才到密山就業、工作,促進經濟社會發展,經密山市人才工作領導小組研究同意,決定面向社會及應屆高校畢業生開展事業單位人才引進工作。現就有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次計劃集中引進企、事業單位人才169人,其中事業單位81人、域內企業（公開招聘由企業自行組織招聘)88人。具體招聘崗位、條件等詳見《密山市2022年度“黑龍江人才周”事業單位人才引進崗位計劃表》(附件1)、《密山市2022年度“黑龍江人才周”企業單位人才引進崗位計劃表》（附件2）。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業道德；

(二)年滿18周歲以上、35(含)周歲以下(1986年12月至2004年12月期間出生),博士研究生學歷和專業技術中級職稱人員年齡可放寬至40(含)周歲以下(1981年12月以后出生),專業技術高級職稱人員年齡可放寬至45周歲；

(三)報考人員必須具有崗位要求的學歷學位且所學專業必須與所報崗位專業要求一致。港、澳、臺地區或海外留學等人員報名時須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。2023年應屆畢業生,可先報名考試,面試資格審查時需學校出具如期畢業證明；

(四)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

(五)具有崗位工作所需要的專業素質和能力；

(六)戶籍不限；

(七)服從招聘單位對崗位的安排和調整；

除符合上述基本條件外,還應具備招聘崗位（詳見附件1、附件2）所需其它資格條件。

具有下列情形的人員,不得報考:

(一)因犯罪受過刑事處罰的,以及被開除中國共產黨黨籍的人員;

(二)受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員;

(三)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(四)因違規違紀被國家機關或企業事業單位開除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;

(五)在各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且在禁考期的人員;

(六)現役軍人,雞西市域內的在職在編公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或事業單位工作人員(含試用期內的);

(七)公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或事業單位工作人員(含試用期內的)被辭退未滿5年的;

(八)符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的;

(九)按照政策規定,存在需要回避情形崗位的人員;

(十)其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

三、招聘程序和方法

企業招聘采取考生直接與用人單位對接的方式,由企業按一定的方式方法自行組織實施確定人選。

事業單位引進人才按以下程序開展:

(一)報名

本次招聘實行網上郵箱報名,網上報名時間2022年12月8日—10日。

根據報考人數和專業分布等實際情況適當降低開考比例，或不設開考比例，由招聘領導小組劃定筆試成績合格線。

發放準考證:發放準考證時間見密山市人民政府網站或“雞西人才”微信公眾平臺通知，密山市人力資源和社會保障局微信公眾平臺同步發布。

網上報名注意事項:

1.報名時間為2022年12月8日8:30時至2022年12月10日17:00時。

2.報名郵箱:msrsj5258212@163.com。

3.郵箱報名時需上傳身份證原件正面掃描件與反面掃描件、2寸免冠照片電子版、報考人員誠信承諾書（簽名處手寫）、報考崗位所需的畢業證、學位證原件掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表（驗證有效期內）、以及其它報考崗位所需材料原件掃描件，將以上材料原件的掃描件（JPG格式）以電子郵件的方式發送至人才引進工作電子郵箱，郵箱標題要以報考人姓名+電話+報考崗位+崗位代碼的方式命名。

（例：張某13246700670 密山市委宣傳部密山市新時代文明實踐中心1001）

“項目生”等政策性加分的報考人員應提供符合文件規定可享受加分政策的相關證明材料原件掃描件。

4.報考人員只限報一個崗位,網上資格審核結果通過電子郵件或電話通知本人。報考人員報考時,請參照教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》及2021年列入的新專業名單、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》、《學位授予和人才培養學科目錄》、《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》、《高等職業教育專科新舊專業對照表》等相關專業目錄設定,詳見《學歷學位專業指導目錄》(附件7)。

5.報考人員必須用第二代身份證或其他有效證件報名。

6.網上報名使用的正面免冠彩色證件電子照片,須為近期證件照,照片文件大小限制在1M字節以內,照片格式為*.jpg。

7.網上報名時,報考人員要詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》,如實填寫并提交有關信息和材料,凡填寫信息與所報考（附件1、附件2）崗位要求不一致或弄虛作假不信守承諾的,經查實,在招聘過程的任何環節均可取消考試資格或聘用資格,責任后果考生自負。

(二)繳費確認

依據黑龍江省財政廳、黑龍江省發展和改革委員會《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》(黑財稅〔2020〕3號)文件規定,本次考試收取筆試費用每人45元,面試不收取費用。

網上繳費時間為2022年12月8日-11日。未按期繳費者將視為自動放棄報考資格。

(三)筆試政策性加分

依據《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)文件規定,“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級、市級以上事業單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。

根據黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規〔2018〕17號)文件規定,普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后,參加事業單位公開招聘的,可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業生各項優惠政策。

根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》(黑政辦明傳〔2020〕13號)文件規定,“疫情防控一線的編制外醫務人員,三年內參加各級醫療衛生機構事業單位公開招聘時,年齡放寬到45周歲,在現單位工作滿3年且考核合格,經所在單位推薦、當地衛生健康行政部門認定,報考鄉(鎮)、縣(市、區)和市(地)以上單位筆試成績分別加15分、10分、5分,同等條件下優先聘用。”

同時具備多個加分條件的考生,只取一個最高加分項目,不累計加分。

符合上述文件要求的考生,在報名時申請享受政策性加分要進行現場確認,所需材料參照《各類申請筆試政策加分考生需要提供材料明細》(附件5)。政策性加分現場確認具體時間和地點關注“雞西人才”微信公眾平臺和密山市人力資源和社會保障局微信公眾平臺通知。

(四)考試

報考人員憑準考證和第二代身份證或其他有效身份證件參加考試。考試采取筆試、面試相結合的方式進行,先筆試后面試。

筆試考試時間、地點及相關事宜結合疫情防控形勢確定,以《準考證》為準。

1.筆試內容及分值

筆試采取閉卷形式,滿分100分。筆試設置合格分數線,具體合格分數線依據考生考試總體情況由密山市人才工作領導小組確定,達不到報考崗位合格分數線的人員不能進入招聘后續環節。

筆試內容為:

教育類崗位：教育類公共基礎知識和綜合知識(含政治理論、時事、法律法規、常識等)

衛生類崗位：醫學類公共基礎知識和綜合知識(含政治理論、時事、法律法規、常識等)

以上教育類崗位、衛生類崗位公共基礎知識占70%，綜合知識占30%，另加政策加分。

其它類崗位：筆試內容為公共基礎知識，另加政策加分。

考生關注密山市人民政府網站和“雞西人才”微信公眾平臺查詢筆試成績。

2.面試人選確定

面試人選根據筆試總成績由高分到低分的順序,按進入面試人數與崗位計劃招聘人數3:1的比例確定進入面試人選;若崗位面試末位人選成績出現并列,則相應擴大面試人選數量;若崗位面試人選不足3:1的,可降低面試比例。

擬進入面試人選名單在密山市人民政府網站和“雞西人才”微信公眾平臺公示3個工作日。

3.面試人選現場資格確認

現場資格確認人員應按照要求,在指定時間提供本人二代身份證、報名表(自行打印)、《報考人員誠信承諾書》(附件4)、學歷證書、學位證書、檔案保管證明(未就業考生)、單位同意報考證明(在國有企業工作的考生)等原件及復印件,《教育部學歷證書電子注冊備案表》;2023年應屆畢業生,面試資格審查時需提供學校出具的如期畢業證明。留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書;崗位要求的其他相關材料;要求具有工作經歷(經驗)的還需出具相關證明。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同。

取得面試資格的考生在規定時間內沒有提交相關材料的,視為棄權。經審查不具備報考條件的,取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績(含政策性加分)由高分到低分依次等額進行遞補。

面試現場資格確認具體時間和地點關注密山市人民政府網站和“雞西人才”微信公眾平臺通知。

4.組織面試

(1)教育崗位面試采取試講+答辯方式，其他崗位采取結構化面試的方式進行。

面試時間、地點將在密山市人民政府網站和“雞西人才”微信公眾平臺公布。

(2)面試成績滿分為100分,低于60分者,不得進入體檢考察環節。

5.考試總成績

總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。考生考試總成績以百分計,計算考生考試總成績時,按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總,保留小數點后兩位,政策性加分只在筆試成績中計算。

6.考試總成績公布

考試總成績于面試結束后,在密山市人民政府網站和“雞西人才”微信公眾平臺公布。

(五)體檢與考察

1.根據考試總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入體檢和考察人選。若考試總成績相同,以筆試成績的高低順序確定體檢和考察人選。

2.體檢由密山市人才工作領導小組辦公室負責組織實施,體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢費用由考生自行承擔,體檢不合格者不得確定為考察對象。

考察工作由用人單位及主管部門在密山市人才工作領導小組辦公室的指導下進行。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行。考察突出政治標準,重點了解政治信仰、政治立場、大局意識和現實表現。

體檢或考察不合格者不予聘用引進,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補并按要求進行公示。

(六)公示、擬聘用及相關待遇

1.根據筆試、面試綜合成績、體檢與考察結果,1:1確定擬聘用人員,并在密山市人民政府網站和“雞西人才”微信公眾平臺公示7個工作日,進入公示環節后,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補。

2.公示期滿無異議者,按程序辦理聘用手續。事業單位公開招聘的人員嚴格實行試用期制度。一般不超過6個月(應屆畢業生不得超過一年),試用期時限包含在聘用合同期限內,國家另有規定的按規定執行。

3.擬聘用人員需在規定時間內到用人單位報到,否則視為自動放棄聘用資格。

4.試用期滿后由受聘人員所在單位及主管部門進行考核,并出具轉正考核意見,考核不合格的,依規解除聘用合同。

5.聘用人員相關待遇按事業單位有關管理政策執行。

(七)注意事項

1.本公告中關于學歷、資格等期限的計算截止時間為報名第一日(含當日)。

2.事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得聘用到該單位負責人的秘書或者組織人事、財務、紀檢監察崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。組織人事部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

3.報名后的各項招聘環節,均以“密山市人民政府網站”或“雞西人才微信公眾號”以及“密山市人力資源和社會保障局微信公眾平臺”通知為準,請各位考生隨時關注網站及公眾平臺發布的信息,以免影響考試。

四、紀律要求

(一)根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等相關規定,對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為,一經發現,按有關規定嚴肅處理,直至追究法律責任。

(二)資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程。凡發現報考者與招聘崗位所設置的資格條件不符或提供虛假材料的,隨時取消其考試、聘用資格。

(三)對于惡意報名、擾亂報名秩序或者通過報名資格審核后,無正當理由放棄相應考試資格的人員,根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,取消本次考試資格并按有關規定給予責任追究。

五、人才引進網址及微信平臺

(一)密山市人民政府網址:http://www.hljms.gov.cn/

(二)“雞西人才”微信公眾平臺二維碼：

“密山市人力資源和社會保障局”微信公眾號二維碼:

六、咨詢及監督電話

請在工作時間撥打(上午8:30—11:30時,下午13:30—17:00時)。

密山市人才辦咨詢電話:0467-5262700

密山市人力資源和社會保障局咨詢電話:0467-5258212

特別提示:

密山市人才工作領導小組辦公室從未指定任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試、面試、培訓班和指定復習材料。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、面試班和提供復習材料等誤導報考人員的,均與密山市人才工作領導小組辦公室無關。

根據國家和省、市疫情防控動態要求,在招聘組織實施過程中,將按照國家和省、市新冠肺炎疫情防控工作有關要求落實落細,特殊情況下將進行適當調整。本公告未盡事宜由密山市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

密山市人才工作領導小組辦公室

2022年11月29日