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      河南

      2024年中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位招聘方案

      http://m.ssrtes.com       2024-04-16 12:06      來源:河南省人事考試中心
      【字體: 】              
        中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作方案
       
        為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),中共河南省委辦公廳所屬相關(guān)事業(yè)單位擬公開招聘9名工作人員,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于統(tǒng)籌安排全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》等有關(guān)規(guī)定,制定如下工作方案。
       
        一、參加公開招聘單位基本情況及招聘計劃
       
       ?。ㄒ唬┲泄埠幽鲜∥k公廳檔案資料中心(河南工作編輯部)
       
        主要承擔(dān)省委機(jī)關(guān)刊物《河南工作》的編輯、出版、發(fā)行工作;承擔(dān)省委機(jī)關(guān)圖書館、省委辦公廳檔案資料室的管理使用等工作。公益一類事業(yè)單位,經(jīng)費實行財政全額撥款。擬招聘管理崗位工作人員1名、專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名。
       
        (二)鄭州會議陳列館
       
        主要承擔(dān)鄭州會議舊址管理維護(hù)工作,館藏文物調(diào)查征集、文物資料保護(hù)收藏工作,開展陳列展覽、宣傳教育工作。公益一類事業(yè)單位,經(jīng)費實行財政全額撥款。擬招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名。
       
        具體招聘崗位、條件及人數(shù)詳見《2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)崗位信息表》。招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位均為參加工作之前取得,其中,要求本科以上學(xué)歷的還須取得相應(yīng)學(xué)位證書。
       
        二、招聘崗位基本條件
       
       ?。ㄒ唬?yīng)聘人員須具備以下基本條件:
       
        1.具有中華人民共和國國籍;
       
        2.遵守憲法和法律;
       
        3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
       
        4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能;
       
        5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
       
        6.年齡在30周歲以下(1994年1月1日以后出生);
       
        7.具有崗位要求的其他資格條件。
       
        (二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘:
       
        1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
       
        2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
       
        3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
       
        4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
       
        5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
       
        三、招聘工作程序
       
       ?。ㄒ唬┌l(fā)布聯(lián)考公告
       
        省委組織部、省人社廳聯(lián)合制定全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告,并向社會發(fā)布。招聘崗位信息在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.com)發(fā)布。
       
       ?。ǘ﹫竺c資格審查
       
        實行網(wǎng)上報名,按照省委組織部、省人社廳要求統(tǒng)一組織實施。有關(guān)報名的具體要求按照省委組織部、省人社廳發(fā)布的《2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》執(zhí)行。
       
        (三)考試
       
        1.筆試
       
        由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織。
       
        2.面試
       
        面試工作由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一時間、統(tǒng)一選派評委,省委辦公廳具體組織實施,面試試題由省人事考試中心負(fù)責(zé)命制。
       
        面試滿分100分,依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例,確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生,不得進(jìn)入面試。如果達(dá)不到3:1比例,組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試,參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未達(dá)到1:1以上的),應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。
       
        面試前,由省委辦公廳人事處(機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委)進(jìn)行資格復(fù)審。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生,取消其面試資格。整場面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績,并及時在省人社廳網(wǎng)站公布總成績。面試形式及時間、地點等事宜另行通知。面試期間,未按規(guī)定時間到面試考場進(jìn)行面試的,視為自動放棄面試資格。
       
        3.考試總成績
       
        考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
       
       ?。ㄋ模w檢
       
        面試結(jié)束后,依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按照參加體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選??偝煽儾⒘械模怨P試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績相同,均確定為參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位,執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢出現(xiàn)不合格的,依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。
       
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        體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。省委辦公廳派出2名及以上正式工作人員組成的考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與擬聘崗位的適合程度進(jìn)行全面考察,嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、保密關(guān),確保適應(yīng)崗位要求和工作需要??疾觳缓细竦?,不再遞補。
       
        (六)研究公示和聘用
       
        考察結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢、考察情況,由省委辦公廳廳務(wù)會研究擇優(yōu)確定擬聘用人選,并報省委組織部、省人社廳審核。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個工作日。
       
        對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。
       
        四、組織領(lǐng)導(dǎo)
       
        公開招聘工作在省委辦公廳廳務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下和省委組織部、省人社廳指導(dǎo)下進(jìn)行,堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織實施。面試、體檢、考察等工作由省委辦公廳組織實施。成立由省委辦公廳主要負(fù)責(zé)同志為組長,分管廳領(lǐng)導(dǎo)為副組長,廳人事處(機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委)、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組、相關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廳人事處(機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委),具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
       
        五、紀(jì)律與監(jiān)督
       
        資格審查貫穿招聘全過程,對重復(fù)報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其應(yīng)聘或聘用資格。廳人事處(機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委)、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程,對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。
       
        未盡事宜按照《2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       
        監(jiān)督電話:0371—65865676   0371—65903309
       
        咨詢電話:0371—65865676
       
       
       
        中共河南省委辦公廳
       
        2024年4月15日


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