2022年河南信陽市息縣事業單位選聘482人公告
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息縣2022年“減縣增鄉”公開選聘人員公告
根據《中共信陽市委關于印發〈信陽市黨建統領基層治理工作方案〉的通知》(信發﹝2022﹞1號)文件精神，結合我縣鄉鎮和街道辦事處用人實際需求，為落實“減縣增鄉”工作，經縣委、縣政府同意，2022年公開選聘482名縣直事業單位人員到鄉鎮和街道辦事處全供事業單位工作。
一、選聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，堅持以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的原則，嚴格選聘程序，嚴肅工作紀律，確保選聘工作順利進行。
二、選聘范圍和計劃
（一）選聘范圍
全縣縣直事業單位經費供給形式為差額補助和經費自理的事業單位正式在職工作人員（含歷次改革中遺留的差供、自收自支人員及垂直管理尚未收編的財政全供事業單位人員，不含教育、衛健系統人員）中通過公開選聘到鄉鎮和街道辦事處全供事業單位工作。
（二）選聘計劃
選聘到鄉鎮和街道辦事處全供事業單位工作人員482名，具體崗位詳見附件1。
三、選聘條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄；
2、年齡要求；
男性，55周歲以下(即1967年1月1日以后出生)
女性，50周歲以下(干部身份，即1972年1月1日以后出生)
45周歲(工人身份，即1977年1月1日以后出生)
3、愛崗敬業、樂于奉獻、扎根服務基層;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具有崗位要求的其他條件。
(二)具有下列情形之一的不得報考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4、失信被執行人；
5、不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;
6、國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、選聘程序和方法
按照發布公開選聘公告、報名、資格審查、筆試、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）信息發布
本次選聘工作有關信息通過息縣人民政府網站(http://www.xixian.gov.cn)進行發布。
（二）報名及要求
本次公開選聘報名工作由報考人員所在單位組織實施。
1.報名時間：2022年3月25日—2022年3月29日；
2.報名方式：報名采取“線上”+“線下”的方式進行。其中：在息縣縣內的報名人員到本單位指定地點進行“線下”報名；在息縣縣外的報名人員聯系本單位人事部門通過微信、傳真、電子郵件等方式進行“線上”報名，將相關報名材料掃描件先報送本單位人事部門，原件根據疫情防控要求安排報送（具體要求另行通知）
3.報名要求：（1）報名時需提供本人有效居民身份證和復印件(身份證年齡與人事檔案記載不一致的，需提供人事檔案相關復印件)、最近一次調資表原件及復印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張；（2）報名人員需填寫《息縣2022年“減縣增鄉”公開選聘人員報名登記表》（一式兩份）；（3）報名人員按照公開選聘鄉鎮(街道辦事處)崗位及要求報名，每位報名人員限報一個鄉鎮(街道辦事處)崗位，并服從調劑；（4）各單位人事部門組織報名過程中，同時組織人員匯總和資格初審，并于2022年3月29日下午5:00前將報名資料（含申請加分個人材料）報送縣人社局事業單位人事管理股。
（三）資格審查
1、單位初審。報名資格審查由所在單位和主管部門進行初審，并填寫《息縣2022年“減縣增鄉”公開選聘報名人員資格初審情況匯總表》(紙質版、電子版同時報送)，初審合格人員報名表和報名匯總表須報考人員所在單位和主管部門主要負責人簽署初審意見并加蓋公章。
2、集中聯審。報名結束后，縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局將組成資格聯審小組，對報名人員資格條件進行集中審查。報考人員的報名材料由所在單位主管部門統一上報，需提供相關報名材料原件及復印件(復印件需加蓋單位公章)、報名表、報名匯總表及匯總表的電子版，逾期不再受理。
3、聯審時間：2022年3月30日-2022年4月1日
（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）
4、聯審地點：縣人社局一樓事業單位招聘中心
5、報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。資格審查貫穿選聘工作全過程，報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，如信息不一致或故意填報虛假信息違反公開選聘規定的，一經發現，立即取消其選聘資格。
6、領取準考證（領取時間另行通知）。通過資格審查的報名者，持本人有效二代身份證按通知要求到息縣人社局一樓息縣事業單位招聘中心領取準考證，逾期未領者視為自動放棄。筆試準考證應妥善保管，以備后續環節使用。
7、通過資格審核人數與選聘總崗位數能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應核減選聘崗位數。
（四）考試事宜
1、本次公開選聘采取筆試方式。筆試采用閉卷的方式進行，筆試統一命題、統一組織、統一評分，滿分100分。
2、筆試時間、地點：以筆試準考證通知為準。
3、筆試內容：
習近平新時代中國特色社會主義思想、公共基礎知識、信訪、消防、時事政治、事業單位相關知識等。
4、加分事項。符合報名條件的人員，具備下列情形的予以加分：
（1）2015年11月份以來，駐村第一書記、工作隊成員駐村連續兩年以上的（因工作不力被撤換的除外），脫貧攻堅督察巡察組成員(縣委組織部、縣鄉村振興局認定），加2分。
（2）2018年以來，獲得縣委（政府）、市委（政府）、省委（政府）表彰的人員分別加1、2、3分；退伍軍人在部隊服役期間獲得優秀士兵、三等功、二等功表彰的，分別加1、2、3分。
（3）退伍軍人（以退伍證為準）加2分。
以上加分項目累積加分不超過5分。
5、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如遇不可抗拒的自然災害等特殊因素，不能按規定時間進行公開招聘工作的，另行通知。
（五）考察
考察由用人單位成立考察組，對其德、能、勤、績、廉以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。各鄉鎮（街道）黨委（黨工委）副書記任考察組組長，紀（工）委書記、組織委員、派出所所長任考察組成員，對鄉鎮（街道）的擬聘用人員進行考察。考察結束后，形成考察報告，由各考察組組長負責書面形式匯報。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實，取消應聘資格。
（六）公示
擬聘用人員在息縣人民政府門戶網站進行公示，公示5個工作日。對公示期間反映出來的問題，將認真調查核實、處理。
（七）聘用
選聘人員工資及其費用納入財政全額預算管理，享受鄉鎮(街道)全供事業編制人員相同的工資待遇、社會保險及鄉鎮補貼等。選聘人員的人事工資及社保關系由縣人社局人才交流中心統一集中管理，按三年過渡期劃轉為鄉鎮(街道)全供事業人員，過渡期考核由各鄉鎮(街道)組織實施。過渡期內，選聘人員以鄉鎮(街道)為單位，第一年按分配到崗1/3比例評選出優秀等次人員劃轉，第二年按剩下未劃轉人員1/2比例評選出優秀等次人員劃轉，第三年對現有未劃轉人員進行年度考核，年度考核為合格等次及以上的，劃轉為鄉鎮(街道)全供事業人員。對于不服從分配、不履行分工、過渡期內年度考核等次定為不合格的人員退回原單位。
五、紀律與監督
本次公開選聘工作，紀委監委部門全程參與監督，對工作人員和報考人員違反選聘紀律一經查實的，按事業單位公開招聘工作有關規定處理。
六、其他事項
本實施方案由縣委組織部、縣委編辦、縣財政局、縣人社局共同負責解釋。
未盡事宜由縣委組織部、縣委編辦、縣財政局、縣人社局共同決定。
中共息縣縣委組織部中共息縣縣委編辦
息縣財政局息縣人力資源和社會保障局
2022年3月25日
附件2：息縣2022年“減縣增鄉”公開選聘人員報名登記表.docx
附件3：息縣2022年“減縣增鄉”公開選聘人員報名匯總表.xlsx
