2019年河南信陽市部分市直機(jī)關(guān)考選公務(wù)員61人公告
2019年河南信陽市部分市直機(jī)關(guān)考選公務(wù)員61人公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市市直機(jī)關(guān)單位需求，決定組織實(shí)施公開考選公務(wù)員工作。
一、公開考選計(jì)劃
根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況，本次面向全市公開考選公務(wù)員61名（見附件1）。
二、報(bào)考范圍和資格條件
報(bào)考范圍和對(duì)象
我市市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）以及各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）在編在崗且已按規(guī)定進(jìn)行登記備案的公務(wù)員。
?。ǘ﹫?bào)考人員資格條件
1、政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。
2、大學(xué)本科及以上文化程度。
3、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（含試用期）。
4、歷年年度考核等次均為稱職以上。
5、具有公開考選職位要求的工作能力和任職條件。
6、身體健康。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：按照國家規(guī)定，到定向單位工作未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的；受處分期間或未滿影響期限的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；與所報(bào)單位在職工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《公務(wù)員法》規(guī)定回避關(guān)系的；法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形。
年齡、工作經(jīng)歷和其他報(bào)考資格條件的時(shí)間計(jì)算，截止到2019年6月。
報(bào)考職位中所列二級(jí)科員及以下職位屬職級(jí)序列?，F(xiàn)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員對(duì)應(yīng)的是二級(jí)主任科員；現(xiàn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員對(duì)應(yīng)的是四級(jí)主任科員；科員對(duì)應(yīng)的是一級(jí)科員，辦事員對(duì)應(yīng)的是二級(jí)科員?，F(xiàn)任職務(wù)和職級(jí)高于所報(bào)職位職務(wù)和職級(jí)的，符合公告條件并經(jīng)報(bào)考單位審核同意的，均按所報(bào)職務(wù)和職級(jí)錄用，但可保留高職務(wù)職級(jí)的工資級(jí)別。
三、公開考選辦法和程序
按照德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，側(cè)重能力素質(zhì)與職位要求相匹配，采取考試與考察相結(jié)合的辦法。按以下工作程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬┌l(fā)布公開考選公告
本次公開考選公告由信陽黨員教育服務(wù)網(wǎng)（http：//www.hnxydj.gov.cn）和信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http：//www.haxy.lss.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。本次公開考選工作的其他相關(guān)事宜，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。
組織報(bào)名與資格審查
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員于2019年8月29日8：00至8月31日18：00，登錄信陽黨員教育服務(wù)網(wǎng)（http：//www.hnxydj.gov.cn），進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，按照要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。逾期不再受理報(bào)名事宜。報(bào)名申請(qǐng)通過后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)。
2、資格初審。各考選機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)、相關(guān)報(bào)考信息和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)報(bào)考資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容并退回，報(bào)考人員按要求及時(shí)補(bǔ)充；對(duì)電子照片不符合要求的，應(yīng)要求報(bào)考人員重新上傳。通過報(bào)考資格初審的人員，不得再報(bào)考其他職位；未通過報(bào)考申請(qǐng)和資格初審的，可改報(bào)其他職位。報(bào)考人員要準(zhǔn)確填寫電話并確保全天候暢通。對(duì)通過報(bào)考資格初審的人員，各考選機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)面試資格時(shí)比對(duì)核查。
3、報(bào)名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員提交報(bào)考信息和上傳照片后，可再次登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。確認(rèn)通過資格初審后，使用A4紙下載打印《信陽市2019年部分市直機(jī)關(guān)公開考選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(見附件2)一式2份，以備確認(rèn)面試資格時(shí)使用。
通過報(bào)考資格初審的人員，須于9月1日8：00前，登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)（每人30元）。報(bào)考人員需自備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的資金。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
4、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于9月4日9：00至9月7日9：00登錄原報(bào)名網(wǎng)站，使用A4紙下載打印準(zhǔn)考證。
5、開考比例與改報(bào)職位。各考選職位的報(bào)考人數(shù)與擬考選人數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該考選職位人數(shù)，并由考選機(jī)關(guān)（單位）電話通知相關(guān)報(bào)考人員改報(bào)符合相應(yīng)條件的其他職位。未申請(qǐng)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。
6、咨詢服務(wù)。報(bào)名期間，各考選機(jī)關(guān)（單位）公布咨詢電話，安排專人值班，及時(shí)為報(bào)考人員提供服務(wù)。
（三）筆試、專業(yè)測(cè)試與面試
筆試、專業(yè)測(cè)試與面試由市委組織部統(tǒng)一組織。
1、筆試。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為9月7日9:00-11:30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、專業(yè)測(cè)試。按筆試成績高低順序1：3比例進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試側(cè)重公文寫作能力。筆試缺考、作弊等情況，以及筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試試題的命題、制卷、考務(wù)組織、評(píng)分等，由市委組織部統(tǒng)一組織，測(cè)試時(shí)間另行通知。
資格確認(rèn)：參加專業(yè)測(cè)試人員應(yīng)持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表（復(fù)印件加蓋公章）、報(bào)名推薦表（具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章）、歷年年度考核等次證明、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)考職位要求的其他證明材料，按公告通知時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)測(cè)試資格確認(rèn)。考選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)留存的報(bào)名信息，對(duì)參加資格確認(rèn)的人員進(jìn)行比對(duì)核查和資格復(fù)審。發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供相關(guān)材料弄虛作假的，取消資格。逾期不參加資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試者被取消資格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺，從報(bào)考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3、面試。參加專業(yè)測(cè)試的人員全部參加面試。面試滿分為100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭的，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入體檢和考察。
4、考試總成績?？荚嚳偝煽?（筆試成績×50%+專業(yè)測(cè)試成績×50%）×60%+面試成績×40%。
(四)體檢與考察
1、根據(jù)考試總成績，按照高低順序1:1.2的比例（同一職位至少保證一名差額人選，超過一名差額人選小數(shù)點(diǎn)向下取整），從高分到低分確定參加體檢的人員。報(bào)考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。筆試成績?nèi)韵嗤模煌瑓⒓芋w檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，根據(jù)考選職位情況，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、應(yīng)試者在公告發(fā)布之日起至考選期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予確認(rèn)該職務(wù)。
3、公開考選采取差額考察的辦法。體檢合格人員即確定為進(jìn)入考察人選。主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、廉潔自律情況，以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開考選職位的匹配程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等；認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴(yán)格審查報(bào)考人員人事檔案及相關(guān)資料；進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。考察工作結(jié)束后，考選機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)撰寫專門的考察材料，形成公開考選擬錄用人員名單報(bào)市委組織部。
?。ㄎ澹┕九c手續(xù)辦理
1、對(duì)公開考選擬錄用人員予以公示，公示期為7天。
2、應(yīng)試人員自愿放棄考選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日前提出;之后再放棄資格的，將記入公務(wù)員考試誠信檔案。
3、對(duì)公示期間反映的問題，由用人單位認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并形成是否錄用的建議意見報(bào)送市委組織部。對(duì)公示期滿無異議和經(jīng)核實(shí)不影響錄用者，市委組織部按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。
四、考選工作紀(jì)律
堅(jiān)持公開公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，公開考選工作人員與報(bào)考人員有公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)試者資格審查貫穿考選全過程。嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其公開考選資格，已辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無效，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。
本次考選未指定任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
市委組織部咨詢電話：0376-6366719
附件：
1、信陽市2019年部分市直機(jī)關(guān)公開考選工作人員職位表.xlsx
2、信陽市2019年市直機(jī)關(guān)公開考選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc
中共信陽市委組織部
2019年8月23日
