許昌市公安局招100名文職人員 8月12日?qǐng)?bào)名
許昌市人力資源和社會(huì)保障局、許昌市公安局2013年公開(kāi)招聘公安文職人員簡(jiǎn)章
為解決目前我市城區(qū)交通管理警力不足的突出問(wèn)題，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市公安局文職人員100名，主要從事我市城區(qū)道路交通秩序綜合整治相關(guān)工作。
一、招聘對(duì)象和條件
具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、1983年8月12日至1995年8月12日出生；
4、具有大專以上文化程度（退伍士兵放寬到高中學(xué)歷）；
5、自愿從事公安文職工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
6、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
7、本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪現(xiàn)象，本人沒(méi)有受過(guò)治安行政處罰、沒(méi)有被開(kāi)除公職或辭退的記錄，并能夠按照時(shí)限要求通過(guò)考察且考察合格；
8、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
9、具備應(yīng)聘職位需要的其他條件。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘文職人員共100人，其中：男性85人，女性15人。
三、招聘流程
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局和市公安局共同組織實(shí)施。具體程序?yàn)榘l(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為：2013年8月12日至8月14日，每天8:30-17:30，共3個(gè)工作日。
報(bào)名地點(diǎn)： 許昌市人才市場(chǎng)北大廳（許昌市毓秀路和前進(jìn)路交叉口向北20米）。
報(bào)名方法：
?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證（退伍士兵需攜帶退伍證）原件和《報(bào)名表》（見(jiàn)附件，由考生自行下載填寫一式兩份）到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。上述證件均須提供復(fù)印件一份。
?。?）報(bào)名時(shí)，報(bào)名者須提交一寸近期正面免冠彩照4張，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)42元。
本次報(bào)名，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
資格審查合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
?。ǘ┕P試
筆試科目為一門，內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。本次考試不指定任何參考用書(shū)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，參加筆試時(shí)必須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證。
?。ㄈ┌l(fā)放面試通知書(shū)
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。由參加面試人員持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
聯(lián)系不到本人或逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)因應(yīng)聘者不符合招聘條件或自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一職位應(yīng)聘者筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
1、面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
2、應(yīng)聘者綜合成績(jī)計(jì)算辦法：
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50% ＋面試成績(jī)×50%。
3、應(yīng)聘者綜合成績(jī)?cè)谠S昌市人事人才網(wǎng)予以公布。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)（如綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)也相同，則共同進(jìn)入體檢階段），按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格造成的空缺，將按照同一職位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人自行承擔(dān)。
（六）考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實(shí)施。因考察不合格造成的空缺，將按照同一職位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕緮M聘用人員名單
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單并予以公示。
四、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
（一）此次招聘的文職人員實(shí)行人才派遣的用人方式，由市人才交流服務(wù)中心與市公安局簽訂人才派遣協(xié)議，并由市人才交流服務(wù)中心與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員在崗工作期間由許昌市公安局負(fù)責(zé)日常管理、使用和考核。
?。ǘ┱衅溉藛T試用期3個(gè)月，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
（三）被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員被聘用后最低服務(wù)年限為三年。
?。ㄋ模┱衅溉藛T月工資1800元（含個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
許昌市人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn/）、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.xcbys.com/）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
本次公開(kāi)招聘工作由市人社局監(jiān)察室和市公安局紀(jì)委全程監(jiān)督。
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)咨詢電話：0374-8381000
許昌市人力資源和社會(huì)保障局 許昌市公安局
二〇一三年八月八日
