2024年河北石家莊鐵道大學第三次選聘16人公告

http://m.ssrtes.com 2024-11-07 10:02 來源：河北省人力資源和社會保障廳

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　　石家莊鐵道大學2024年第三次選聘工作人員公告

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，結合我單位2024年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員16名，制定選聘公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　石家莊鐵道大學創(chuàng)建于1950年，1979年被列為全國重點高等院校，現為河北省人民政府、國家鐵路局、教育部共建高校，是河北省重點支持的一流大學和一流學科建設高校。學校設有20個學院（系、部），25個研究所?，F有51個本科專業(yè)，5個博士學位授權一級學科，2個博士專業(yè)學位授權點，3個博士后流動站，14個碩士學位授權一級學科，14個碩士專業(yè)學位授點。建有2個國家級科研平臺，31個省部級科研平臺，其中1個教育部重點實驗室、2個鐵路行業(yè)重點實驗室、7個河北省重點實驗室、3個河北省技術創(chuàng)新中心、3個河北省協(xié)同創(chuàng)新中心、4個河北省工程研究中心。學校現有教職工近1800人，其中專職教學科研人員1000余人，博士生導師150人，在校學生近3.2萬人，其中博士和碩士研究生4400余人。有2個國家級教學團隊，2個全國高校黃大年式教師團隊，1個教育部創(chuàng)新團隊，2個河北省"巨人計劃"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

　　經過74余年的風雨兼程和歷史積淀，石家莊鐵道大學匯集軍隊、部委和地方院校優(yōu)勢于一身，形成了“慎思明辨、知行合一”的校訓和“軍魂永駐、校企結合、育艱苦創(chuàng)業(yè)人”的鮮明辦學特色，在國家經濟建設主戰(zhàn)場譜寫了一頁頁輝煌的篇章。在未來的征程上，學校將不忘初心，加快發(fā)展，努力建成國內知名特色高水平大學，為“一帶一路”、國家交通基礎設施建設和區(qū)域經濟社會發(fā)展做出更大貢獻！

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　三、選聘條件、崗位、人數

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)選聘人數和崗位條件

　　2024年石家莊鐵道大學第三次選聘擬選聘工作人員16名，其中博士研究生16人。選聘人員分類及年齡要求如下：

　　1.A類人才：博士研究生，博士生導師，主持國家重大科研任務，領銜高層次創(chuàng)新團隊、領導國家級創(chuàng)新基地和重點學科建設的科技領軍人才。年齡在45周歲以下（1978年11月6日以后出生）；

　　2.B類人才：博士研究生學歷，具有三年以上國家重點科研院所或重點本科高校科研工作經歷，且學術水平高、科研能力強、承擔過重要科研項目研究，科研業(yè)績突出，代表性成果處于國內優(yōu)良水平，能夠在我校相關專業(yè)科研團隊發(fā)揮骨干作用。年齡在40周歲以下（1983年11月6日以后出生）。

　　3.C類人才：博士研究生學歷，具有良好的學術底蘊和發(fā)展?jié)摿?，學術水平較高，科研業(yè)績豐碩、代表性成果質量較高，研究方向和科研成果水平達到我校相關科研團隊需求，能夠在科研團隊中發(fā)揮重要作用，并能勝任本專業(yè)本科和研究生教學工作，年齡在35歲以下（1988年11月6日以后出生）。本次招聘C類人才崗位用于專項招聘“高校博士畢業(yè)生”。

　　具體要求詳見《石家莊鐵道大學2024年第三次選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》等設置。

　　對于取得海外院校學歷學位或畢業(yè)于國內院校自設學科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統(tǒng)一標準，作出決定。

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　四、選聘理由

　　為進一步加強學校科研團隊建設，產出一批高質量科研成果，更好服務于我國交通行業(yè)和地方經濟社會發(fā)展，此次選聘的16名博士均為補充學校主要科研團隊所需要的急需、緊缺人才。

　　五、選聘范圍

　　相關院校博士畢業(yè)生。

　　六、選聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、石家莊鐵道大學主頁（https://zp.stdu.edu.cn）、相關院校就業(yè)網站、科研院所或相關媒體、目標單位等發(fā)布招聘信息，到開設相關專業(yè)的北京航空航天大學、天津大學、山東大學、西安交通大學、中國科學院大學、北京交通大學等高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會現場發(fā)布宣傳招聘信息，或委托中介機構尋聘。

　　(二)報名及資格審查

　　通過網絡（http://zp.stdu.edu.cn）、電子郵箱（stdrsc@126.com）等方式接收報名，學校依據具體用人院系、科研團隊要求和崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查，篩選簡歷。凡弄虛作假者，一經發(fā)現，取消選聘資格。

　　(三)測評考核

　　1.二級單位對應聘人員已取得的學術成果和科研水平及教學能力、研究方向與相應科研團隊契合度等進行評價考核，由二級單位組織同行專家采取成果資料審閱、答辯的方式進行，時間不少于1個小時。

　　2.學校采取面試和試講相結合的考核方式，應聘人員應在指定的課程范圍內，自行選定試講內容，考核時間為15分鐘，主要包括個人學習經歷、專業(yè)研究方向、研究成果和課程講解、現場提問等多個環(huán)節(jié)，應聘者應同時運用板書和多媒體技術進行講述。同行專家評價組綜合各方面考核結果，對應聘人員進行量化打分和同行評價，并對引進的必要性進行論證，考核結果報人事處備案。

　　(四)體檢、考察、公示

　　體檢工作由學校人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　體檢合格的，由學校人事處會同用人單位對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

　　經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、用人單位或主管部門網站同時進行公示，公示期7個工作日。

　　(五)聘用

　　擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一般不超過六個月，從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　對發(fā)現的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　政策咨詢電話：0311-87935135（石家莊鐵道大學人事處）

　　監(jiān)督舉報電話：0311-87935539（石家莊鐵道大學紀委辦公室）

　　監(jiān)督舉報電話：0311-66908225（省人力資源和社會保障廳）

　　七、其他事項

　　本公告由石家莊鐵道大學人事處負責解釋。

　　聯系人：石家莊鐵道大學人事處李向紅、趙萬里

　　聯系電話：0311-87936718；87935135

　　傳真：0311-87936718

　　電子郵箱：stdrsc@126.com。

　　附件：

　　1.石家莊鐵道大學2024年第三次選聘工作人員崗位條件表.xls