2022年河北金融學院選聘高層次人才50人公告

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，結合我單位2022年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘博士研究生50名，公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北金融學院位于國家歷史文化名城、京津冀區(qū)域中心城市——保定市，是華北、西北地區(qū)唯一一所具有鮮明金融特色的中央與地方共建院校，是河北省優(yōu)先發(fā)展的金融人才培養(yǎng)基地，是金融專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)試點單位。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年齡要求40周歲及以下；緊缺專業(yè)高層次人才可適當放寬年齡；

3、遵守憲法和法律；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

5、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)技能條件；

6、適應崗位要求的身體條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數和崗位條件

2022年河北金融學院擬選聘工作人員50名，均為博士研究生。具體要求詳見《河北金融學院2022年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》設置。

崗位信息表中的高校畢業(yè)生，包括以下人員：

（1）國家統一招生的2022年普通高校畢業(yè)生。納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022屆高校畢業(yè)生。

（2）國家統一招生的2020、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內未落實工作單位的退役士兵。

（5）2022屆取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2020、2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

安排部分招聘崗位，用于專項招聘大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、北京2022年冬奧會和冬殘奧會賽會志愿者等項目服務期滿人員。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

四、選聘理由

為了進一步加強學校學科專業(yè)與師資隊伍建設，提高辦學水平，根據學科發(fā)展及高層次人才需求，擬選聘一批優(yōu)秀博士人才。

五、選聘范圍

（一）具有畢業(yè)證、學位證的國內院校博士畢業(yè)生；

（二）教育部留學服務中心承認學歷的國外院校博士畢業(yè)生。

六、選聘程序

（一）發(fā)布信息

河北金融學院（http://www.hbfu.edu.cn）為本次選聘工作信息發(fā)布網站，委托中國優(yōu)秀人才網、學術橋等網站進行尋聘。

（二）報名及資格審查

通過電子郵箱等接收報名簡歷，由河北金融學院人事處進行報名資格審查。凡弄虛作假者，一經發(fā)現，取消選聘資格。

（三）測評考核

1.選聘人員進行面試。

面試重點考察應聘人員語言表達能力、教態(tài)和形象、專業(yè)知識水平、科研能力、綜合素質等。面試程序：

①自我介紹

②應聘人員自主選擇所應聘專業(yè)核心課程中的部分內容進行試講，試講時間20分鐘以內；

③答辯：回答專業(yè)評委提出的問題

2.面試評委由人才招聘小組、人事處、教務處、科研處、監(jiān)察審計處及用人部門組成。

（四）體檢、考察、公示

體檢工作由人事處統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由人事處對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，進行公示，公示期7個工作日。

（五）聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及相關證件，按程序報省人力資源和社會保障廳辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

發(fā)現的公開招聘違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

政策咨詢電話：0312-3338054（河北金融學院人事處）

監(jiān)督舉報電話：0312-3338056（河北金融學院紀委辦公室）

監(jiān)督舉報電話：0311-66908767（省人力資源和社會保障廳）

七、其他事項

本公告由河北金融學院人事處負責解釋。

聯系人：高老師

聯系電話：0312-3338054

電子郵箱:hbjrxyzp@126.com

附件：河北金融學院2022年選聘工作人員崗位條件表