2024年海南三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位招聘5人公告

 

　　本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開(kāi)招聘。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員必須具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等要求（具體詳見(jiàn)附件1）；

 

　　5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　6.取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)者；

 

　　7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；

 

　　8.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲及以上，35周歲及以下（即：1988年10月11日（含）至2006年10月10日（含）期間出生）；

 

　　9.具備崗位需要的其他條件。

 

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

 

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

 

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

 

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

 

　　5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定）;

 

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的審計(jì)、文秘、組織（人事）、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　通過(guò)三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.sanya.gov.cn）和三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例，不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月11日9時(shí)至2024年10月18日12時(shí)。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的4個(gè)崗位中，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名信息和上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：(http://bm.i35.cn/index.php/exam/EXAMID=7034)進(jìn)入報(bào)名專(zhuān)區(qū)進(jìn)行報(bào)名。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名流程主要包括：填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，登陸報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳照片及報(bào)名所需材料。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)關(guān)注三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。

 

　　3.所需上傳的報(bào)名材料：

 

　　圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過(guò)2MB)。

 

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2,本人簽名并按手印上傳）；

 

　　（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（本人簽名并掃描上傳，見(jiàn)附件3）；

 

　?。?）本人近期正面免冠彩色證件照片;

 

　　（4）本人有效身份證復(fù)印件（正反面在同一頁(yè)面）；

 

　?。?）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)等；

 

　?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

 

　?。?）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；

 

　?。?）黨員（含預(yù)備黨員）身份證明(加蓋黨組織公章或在全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)打印黨員身份信息表并加蓋黨組織公章)；

 

　?。?）應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

 

　　4.資格審查：本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考資格條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,須在2024年10月18日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年10月18日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2024年10月18日12時(shí)后不再接受報(bào)名。已報(bào)名且在2024年10月18日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。

 

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須于筆試前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)。確認(rèn)通過(guò)的，系統(tǒng)提示“確認(rèn)成功”，方可在考前打印準(zhǔn)考證，參加筆試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)的視為放棄筆試資格，不能參加筆試。參加筆試確認(rèn)相關(guān)事宜三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

　　通過(guò)資格審查參加筆試的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和填寫(xiě)打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜，將三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。

 

　?。ㄋ模┙M織考試

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种疲晒P試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)科目。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

 

　?。?）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　?。?）筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　?。?）筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定；末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入擬入圍面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

 

　?。?）面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)，通過(guò)資格復(fù)審的考生方可確定為入圍面試人員。因考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生名單在面試前3天在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。

 

　?。?）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提供以下材料：

 

　?、佟度齺喪杏派鷳B(tài)區(qū)管理委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；

 

　　②筆試準(zhǔn)考證；

 

　?、郾救擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份（正反面在同一頁(yè)面）；

 

　　④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書(shū)）

 

　?、輰W(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有二維碼標(biāo)識(shí)）；

 

　?、尥鈭?bào)考證明；

 

　?、摺犊忌\(chéng)信承諾書(shū)》原件；

 

　?、帱h員（含預(yù)備黨員）身份證明(加蓋黨組織公章或在全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)打印黨員身份信息表并加蓋黨組織公章)；

 

　?、嵴衅笉徫灰蟮钠渌牧?。

 

　　通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。

 

　　3.面試

 

　?。?）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、解決問(wèn)題及專(zhuān)業(yè)等綜合素質(zhì)水平。

 

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。

 

　?。?）面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

 

　?。?）各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。

 

　?。ㄎ澹┛荚嚦煽?jī)排名

 

　　同一崗位有2名以上考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

 

　?。w檢與考察

 

　　1.體檢。招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　體檢由招聘單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，不予聘用。

 

　　體檢結(jié)束后入圍考察人員名單三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。

 

　　2.考察。招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由考察組對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

 

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