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      海南

      2023年海南警察學院招聘38人公告

      http://m.ssrtes.com       2023-12-12 15:02      來源:海南政法職業(yè)學院
      【字體: 】              
      海南警察學院(籌)2023年考核招聘工作人員公告
       
      根據(jù)《中共海南省委機構(gòu)編制委員會關于設立海南警察學院(籌)的批復》(瓊編〔2023〕144號),設立海南警察學院(籌),主要承擔海南警察學院籌建期間各項工作。海南警察學院(籌)由省公安廳管理,為公益二類事業(yè)單位。為貫徹落實海南省委、省政府關于籌建海南警察學院的決策部署,充實師資力量,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)等文件規(guī)定,結(jié)合學院籌建工作實際,面向社會公開考核招聘38名專任教師。
       
      一、招聘對象及范圍
       
      海南警察學院(籌)此次共招聘教師38名,均為專業(yè)技術崗位。具體詳見《海南警察學院(籌)招聘崗位信息表》(附件1)。
       
      二、招聘條件
       
      (一)報考者應具備的基本條件:
       
      1.具有中華人民共和國國籍;
       
      2.遵守憲法和法律;
       
      3.熱愛公安教育事業(yè);
       
      4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
       
      5.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
       
      6.適應崗位要求的身體條件;
       
      7.具備崗位需要的其他條件;
       
      8.應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員,須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。
       
      (二)有下列情況之一的不得報名:
       
      1.曾受過各類刑事處罰的;
       
      2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
       
      3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;
       
      4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
       
      5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
       
      6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;
       
      7.失信被執(zhí)行人;
       
      8.現(xiàn)役軍人;
       
      9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;
       
      10.以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
       
      11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;
       
      12.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;
       
      13.曾連續(xù)六個月以上在國(境)外留學、工作或生活,國(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的;
       
      14.父母、配偶或子女已移居國(境)外的,兄弟姐妹等直系親屬與外國人結(jié)婚的;
       
      15.干部人事檔案存在“三齡兩歷一身份”篡改造假或重要資料缺失、嚴重失實等問題的;
       
      16.《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》規(guī)定不得錄用為人民警察的其他情形的;
       
      17.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
       
      (三)年齡要求:
       
      應聘教師崗位年齡應在30周歲(含)以下,即年齡為1992年12月11日(含)以后出生;35周歲(含)以下,即年齡為1987年12月11日(含)以后出生;40周歲(含)以下,即1982年12月11日(含)以后出生;45周歲(含)以下,即1977年12月11日(含)以后出生。
       
      應聘人員年齡的確認以本人檔案記載的原始材料為依據(jù);取得學歷學位、職業(yè)資格等證書以及工作經(jīng)歷的截止時間為2023年12月11日前。
       
      三、招聘方式:考核招聘
       
      四、報名方式、要求及時間
       
      (一)報名方式
       
      采取網(wǎng)絡報名方式,報名電子郵箱:zzrsc8013@163.com。
       
      (二)公告時間及報名時間
       
      公告時間:2023年12月12日至2023年12月18日;報名時間:2023年12月19日至2023年12月25日。
       
      (三)報名材料
       
      應聘者按要求將以下相關材料發(fā)送至報名郵箱:
       
      1.《海南警察學院(籌)2023年公開招聘報名登記表》、《海南警察學院(籌)2023年公開招聘個人信息一覽表》;
       
      2.《應聘誠信保證書》(須親筆簽名,圖片格式);
       
      3.佐證材料(按崗位要求提供電子版):身份證(正反面);各學段畢業(yè)證、學位證(國<境>外學歷學位并完成教育部門學歷認證);各學段學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表;在職人員提供用人單位同意報考的證明;科研成果清單及相關證明;職稱證書及聘書;近期一寸免冠彩色照片;招聘崗位要求的其他材料。
       
      (四)報名要求
       
      1.每人限報一個崗位,多報崗位者不予受理。
       
      2.應聘人員應如實提交有關信息和材料,并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤,或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導致審核結(jié)果不通過的,責任自負。
       
      3.應聘人員應保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通,以便通知有關事宜,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責任自負。
       
      五、資格審查及現(xiàn)場確認
       
      (一)資格審查
       
      由招聘領導小組對應聘報名者進行資格審查,確定初審通過人員名單,并在海南政法職業(yè)學院官網(wǎng)公布(以實際公告為準)。
       
      資格審查貫穿于公開招聘全過程,對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應聘或聘用資格。
       
      (二)現(xiàn)場確認(可委托他人現(xiàn)場提交材料)
       
      1.時間:2023年12月29日,工作日早上8:30-11:30,下午14:40-17:30)
       
      2.地點:海南政法職業(yè)學院行政樓309室。
       
      3.現(xiàn)場審查須提交紙質(zhì)材料清單:
       
      (1)《海南警察學院(籌)2023年公開招聘報名登記表》《海南警察學院(籌)2023年公開招聘個人信息一覽表》《應聘誠信承諾書》;
       
      (2)身份證原件及復印件;
       
      (3)從大學開始的學歷學位證書原件及復印件(國<境>外學歷學位并完成教育部門學歷認證);職稱證、教學科研成果等材料的原件及復印件;
       
      (4)要求工作經(jīng)驗的崗位須提供工作合同(協(xié)議)或者單位人事部門開具的工作證明;
       
      (5)在職人員提供用人單位同意報考的證明;
       
      (6)其他相關材料。
       
      4.通過資格復審的,現(xiàn)場發(fā)放準考證。
       
      六、體能測評
       
      通過資格復審的,全部參加體能測評。體能測評嚴格執(zhí)行《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》,如未通過體能測評,將不能進入下一環(huán)節(jié)。僅限博士研究生報考的崗位,可免于體能測評;專業(yè)技術崗位可免測1000米(男)/800米(女)項目,但須參加10米×4往返跑、縱跳摸高2個項目的測評。具體安排另行公告。
       
      七、組織考核
       
      (一)時間與地點:詳見準考證和考核公告。
       
      (二)方式:考核招聘
       
      (三)考核內(nèi)容及要求
       
      考核不設開考比例。通過體能測評的,全部參加考核。考核采取學術評估、課程試講的方式進行,學術評估和課程試講合格分均為60分,任一項成績低于60分的不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。學術評估主要考察應聘人員是否具有較完整的知識結(jié)構(gòu)體系,較高的專業(yè)能力水平,良好的學術專業(yè)素養(yǎng)以及較豐富的學術經(jīng)歷等;課程試講主要考察應聘人員教態(tài)是否自然、得體,語言是否流暢、準確,板書是否規(guī)范、整潔,知識講解是否條理清晰、邏輯嚴密,教學方法是否科學有效、靈活得當?shù)取W術評估、課程試講分別占50%。考核綜合成績=學術評估成績×50% +課程試講×50%,保留兩位小數(shù)。綜合成績分數(shù)相同的,課程試講成績高的優(yōu)先錄取。若課程試講成績也相同,應組織第二次課程試講,以第二次課程試講成績高的優(yōu)先錄取。報考人數(shù)較少,未能形成競爭的,須得到考核小組三分之二以上成員表決通過。考核結(jié)束后,成績將當天在海南政法職業(yè)學院官網(wǎng)上進行公布。
       
      考核全程錄音錄像備查,錄音錄像資料保存時間12個月。
       
      八、體檢和考察
       
      (一)根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達到考核合格分數(shù)線的應聘人員中,按考核綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的,不予聘用。自愿放棄的,須提交自愿放棄書面說明,明確應聘崗位、放棄原因等,本人簽名。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應聘相同崗位且達到考核合格分數(shù)線的人員中按考核綜合成績從高至低依次遞補。
       
      (二)學院招聘崗位均為人民警察職位,體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》中人民警察職位的有關規(guī)定執(zhí)行。
       
      (三)在體檢過程中,按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)要求,對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,安排當場復檢。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不再進行復檢。
       
      (四)體檢結(jié)果應及時告知應聘人員。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在3日內(nèi)向?qū)W院書面提交復檢申請,復檢應另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次(費用自理),體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準,復檢時應當有學院紀檢人員陪同。
       
      (五)根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。政治考察嚴格執(zhí)行《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定,按照人民警察的標準、條件和擬錄用職位要求,由學院抽調(diào)有相關經(jīng)驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或?qū)W習單位,對考察人選的政治素質(zhì)、政治立場、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形等,以及主要經(jīng)歷、出國(境)情況、獎懲情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、心理測評進行全面考察,并對考察對象的家庭成員、社會背景等進行延伸考察。查閱個人檔案,并形成考察報告。
       
      九、確定擬聘用人員
       
      根據(jù)體能測評、考核、體檢及考察情況,經(jīng)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選。
       
      十、擬聘人員公示
       
      對擬聘人選進行公示,傾聽群眾意見,接受社會監(jiān)督,公示期限為7天。公示期間存在爭議的,由海南省公安廳進行調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果報送海南省人力資源和社會保障廳。
       
      因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領導小組研究,可從應聘同一崗位且考核成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中,按考核綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
       
      1.考察不符合要求的;
       
      2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
       
      3.未能按期提供相關證件材料的;
       
      4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
       
      十一、核準
       
      公示期滿,對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經(jīng)海南省公安廳審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員,由學院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
       
      十二、辦理聘用相關待遇
       
      本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年,事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年,工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
       
      受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關系、檔案、戶口遷移等相關手續(xù)。
       
      十三、紀律與監(jiān)督
       
      (一)公開招聘實行回避制度,招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)的情形的,應當主動實行回避。
       
      (二)嚴格執(zhí)行招聘紀律,如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
       
      (三)公開招聘接收社會和有關部門監(jiān)督,招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、主動接受監(jiān)督。
       
      1.海南省公安廳政治部人事處:0898-68836050
       
      2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處:0898-65996895
       
      3.海南警察學院(籌)紀檢監(jiān)督電話:0898-65850600
       
      十四、其他事項
       
      本方案由海南警察學院(籌)組織人事處負責解釋。
       
      聯(lián)系人:佘老師
       
      聯(lián)系電話:0898-65857169(咨詢時間:工作日早上8:30-11:30,下午14:40-17:30)
       
       
      海南警察學院(籌)
       
      2023年12月12日


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