海南三亞市崖城（南開）中學(xué)教師招聘26人公告

http://m.ssrtes.com 2023-08-23 11:56 來源：海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)

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三亞市崖城（南開）中學(xué)教師招聘公告

一、學(xué)校簡介

三亞市崖城中學(xué)始建于1926年，坐落在風(fēng)景如畫的寧遠河北岸，歷經(jīng)幾代人的努力，學(xué)校實現(xiàn)了新的跨越，成為一所現(xiàn)代化省級規(guī)范化學(xué)校。

學(xué)校占地面積98225平方米，總建筑面積77840平方米，有完備的教學(xué)設(shè)施和有完善的多功能專用教室。學(xué)校設(shè)有初中部和高中部，是一所全日制公辦完全中學(xué)。共有41個教學(xué)班，2000余名學(xué)生。

2020年崖城中學(xué)與南開強強聯(lián)手建立了崖城(南開)中學(xué)，“愛國愛島公能新異”的校訓(xùn)充分顯示出文化之間的交融及教育歷史過程中共同的特征，推崇“能自學(xué)，善交流，勇質(zhì)疑，勤反思”的學(xué)風(fēng)。以優(yōu)美的校園環(huán)境，一流的硬件設(shè)施，卓越的師資配備，前瞻的課程設(shè)置和豐富多彩的社團活動與選修課程為學(xué)生個性發(fā)展、全面發(fā)展、終生發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

二、招聘學(xué)科

(一)高中

(二)初中

三、招聘條件

(一)招聘對象及要求

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)學(xué)段教師資格證，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有工作經(jīng)驗、職稱、同等情況下具有高中教師資格者及優(yōu)秀骨干教師優(yōu)先，英語教師達到專業(yè)八級者優(yōu)先。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、無不良嗜好，熱愛教育事業(yè)，積極上進，善于合作，有奉獻精神。

3.本科學(xué)歷教師不超過35周歲，碩士研究生學(xué)歷不超過45歲，有職稱教師、優(yōu)秀骨干教師年齡放寬、不受限制。

4.語文教師普通話二級甲等及以上，其他學(xué)科教師普通話二級乙等及以上，能熟練使用辦公軟件、電子白板等進行多媒體教學(xué)。

5.所有報名人員對所填報信息負責(zé)，如不符合招聘要求或弄虛作假，學(xué)校有權(quán)取消應(yīng)聘資格并終止手續(xù)辦理。

(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員。

2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員。

3.截止公告之日起，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話、英語等級證的人員。

四、招聘流程

(一)招聘時間：發(fā)布之日起至2023年8月25日(招滿為止)

(二)招聘地點：三亞市崖城中學(xué)

(三)具體流程

1.接收簡歷

本次招聘采取網(wǎng)上接收簡歷的形式，不接受電話報名、可接受電話咨詢。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)將個人簡歷、身份證正反面、學(xué)歷證書、普通話證書、教師資格證書、其他專業(yè)證書以圖片或PDF格式發(fā)送至指定信箱，或攜帶至招聘地點進行現(xiàn)場報名。報名時間截止8月25日。

2.篩選簡歷

學(xué)校根據(jù)招聘崗位篩選應(yīng)聘人員簡歷、進行資格審查，對于篩選合格的教師，學(xué)校提前通知本人并進行面試邀約。

3.考核

面試：按學(xué)科分組進行，分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，每人控制在15分鐘以內(nèi)(10分鐘試講+5分鐘專家提問)，由專家評委根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進行打分。試講環(huán)節(jié)原則上不要求必須有PPT,但要求必須有板書。

4.錄用

學(xué)校根據(jù)考核總成績，結(jié)合招聘人數(shù)進行排名、擇優(yōu)錄用。如出現(xiàn)成績相同情況，按照以下原則錄用：

1)如總成績相同，優(yōu)先錄用面試成績高者。

2)如總成績、面試成績成績均相同，則優(yōu)先錄用職稱或?qū)I(yè)資質(zhì)證書等級高者。

學(xué)校提前通知擬錄用人員，擬錄用人員進行體檢及提交其他入職材料，符合要求者將在2023年9月份統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

五、聘用及福利待遇

1.聘用人員簽訂合同，試用期2個月，試用期滿并經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正，考核不合格者予以解聘。

2.教師薪資按照臨聘教師相關(guān)待遇執(zhí)行，特級教師、省市級骨干教師，學(xué)科帶頭人薪資待遇面議。