2023年海南陵水縣中醫(yī)院招聘114人公告

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕106號(hào)）、《關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕24號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）、《關(guān)于開展公立醫(yī)院和公辦幼兒園人員總量管理試點(diǎn)的實(shí)施方案》（陵編〔2022〕6號(hào)）等文件精神，現(xiàn)面向全國招聘陵水黎族自治縣中醫(yī)院員額制工作人員114名。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本情況

（一）陵水黎族自治縣中醫(yī)院隸屬陵水黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)，為從事公益服務(wù)的公益二類財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位。計(jì)劃招聘員額制工作人員114名，其中公開招聘91名、考核招聘23名（招聘職數(shù)和崗位條件詳見附件1、2）。

（二）員額制參照事業(yè)單位管理，人員薪酬待遇與事業(yè)單位在編人員一致，同時(shí)可按有關(guān)規(guī)定享受陵水縣人才優(yōu)惠政策。符合規(guī)定條件的高校畢業(yè)生給予對應(yīng)金額的人才住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼。

二、招聘對象和范圍

面向全國招聘2023年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，并符合本次招聘崗位條件和本公告其他要求的人員。報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位要求的相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、

工作單位及其主管部門同意；

7.法律規(guī)定的其他條件；

8.本次招聘所涉及的所有證書、證件和資格條件，截止取

得日期為2023年8月31日（含）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

8.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

9.失信被執(zhí)行人；

10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘崗位和人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和崗位條件明細(xì)詳見附件1、2。年齡為18周歲以上，45周歲以下（即1977年8月1日至2005年7月31日期間出生）。

五、招聘程序

（一）信息公布。

2023年7月24日起通過陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日08:00起至2023年8月7日17:00止，本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://hnhzhr.ikaowu.com，逾期不再受理，報(bào)名咨詢電話：0898-88391236。

報(bào)名時(shí)間截止后（2023年8月7日17:00后），崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：2?方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位的招聘?？己苏衅笉徫徊皇軋?bào)考比例限制。取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間以公告為準(zhǔn)，逾期不改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

2.報(bào)名要求：

每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳、提交以下材料（網(wǎng)上報(bào)名：以JPG圖片格式，大小不超過2MB：

（1）《陵水黎族自治縣2023年招聘縣中醫(yī)院員額制工作人員報(bào)名登記表》（需從網(wǎng)上下載附件4填寫后本人親筆，注意區(qū)分招聘類別）；

（2）本人有效期內(nèi)二代身份證（正反面）；

（3）本人近期正面免冠證件彩色照片；

（4）戶口本（首頁與本人詳細(xì)信息頁）；

（5）畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）；

（6）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：

(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí))；

（

（8）委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向單位、工作單位及主管部門開具的同意報(bào)考證明（蓋章）；

（9）崗位要求的相關(guān)資格證；

（10）其他相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

（3）請保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如有因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

本次報(bào)名采用誠信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘全程，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員須對所提供的資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

報(bào)名資格審查合格者，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用。報(bào)名材料一律不予退還。

（四）考試考核

本次招聘分為公開招聘和考核招聘2類崗位：1.公開招聘實(shí)施筆試+面試，總成績實(shí)行百分制,筆試成績占60%、面試成績占40%,按筆試成績、面試成績所占比例計(jì)算出總成績；2.考核招聘實(shí)施面試，成績實(shí)行百分制。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.公開招聘考試

（1）筆試：筆試成績?yōu)榘俜种?由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考生筆試成績綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于報(bào)考同類崗位參加筆試人員的筆試平均分。

筆試內(nèi)容:

《陵水黎族自治縣2023年公開招聘縣中醫(yī)院員額制工作人員崗位表》崗位序號(hào)1、2、5、8為臨床醫(yī)學(xué)類；崗位序號(hào)3、4、6、7為中醫(yī)學(xué)類；崗位序號(hào)9為藥劑類；崗位序號(hào)10為護(hù)理類，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)理論知識(shí)；崗位序號(hào)11-17為管理類，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)，采取閉卷方式進(jìn)行。

（2）在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)和入圍面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和需提交的材料屆時(shí)以公告為準(zhǔn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位且筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（3）面試：面試人選根據(jù)筆試成績排名和招考崗位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。面試成績：采用百分制計(jì)算面試成績，按60分劃定，低于60分為不及格。

招聘崗位數(shù)在10人以上（含10人）的按1:2的比例確定，招聘崗位數(shù)在9人（含9人）以下的按1:3的比例確定。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到報(bào)考崗位類別筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為公共知識(shí)和綜合素質(zhì)。

考試總成績計(jì)算：達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位。報(bào)考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生考試總成績并列的，以筆試成績確定排名順序，如筆試成績再并列的，以高職稱者優(yōu)先，職稱一致則以學(xué)歷高者優(yōu)先。若以上三項(xiàng)順序仍出現(xiàn)并列的情況則須進(jìn)行筆試加試，按筆試加試成績從高到低確定名次排序。

（4）考試時(shí)間與地點(diǎn):2023年8月13日筆試，地點(diǎn)為陵水縣、以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；2023年8月20日面試，地點(diǎn)陵水縣。

（5）成績發(fā)布：成績在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.考核招聘考試

考核采取面試的形式進(jìn)行，組織工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。面試方式：采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的不予聘用。2023年8月12日考試，地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢、考察

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)由考生自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。應(yīng)聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)和考察人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員；對被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

（七）聘用

擬聘用人員確定后，招聘單位在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》報(bào)送招聘單位主管部門審核后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

新聘用人員為2023年畢業(yè)且未就業(yè)的，試用期一年，其他人員試用期半年。試用期滿后由用人單位考核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，經(jīng)審批合格的，正式聘用，按規(guī)定辦理任職等相關(guān)手續(xù)，不合格則解除聘用合同。聘用人員須承諾服務(wù)所報(bào)考單位滿5年（含試用期，不含招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），服務(wù)期間不得考取其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

六、待遇

聘用人員納入事業(yè)單位員額制管理，工資福利待遇按海南省事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本次招聘工作方案和公告；參加公開招聘的工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開招聘工作接受同級(jí)紀(jì)委監(jiān)委部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

八、有關(guān)問題說明

（一）遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須憑由戶口所在地派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)（需貼有本人相片并在相片上加蓋公章）或臨時(shí)身份證原件參加報(bào)名及考試。

（二）取得普通高等院校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，若在校期間取得輔修學(xué)位或第二學(xué)位學(xué)歷證書的，以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)報(bào)考。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。聯(lián)系電話：0898-83310811（陵水縣衛(wèi)生健康委員會(huì)）。