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      貴州

      2017年貴州百里杜鵑九龍山國(guó)有林場(chǎng)招聘方案

      http://m.ssrtes.com       2017-11-17 14:45      來(lái)源:百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)
      【字體: 】              

        貴州百里杜鵑九龍山國(guó)有林場(chǎng)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員實(shí)施方案


        根據(jù)貴州省《省林業(yè)廳、省發(fā)展改革委、省編委辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳<關(guān)于全省國(guó)有林場(chǎng)改革實(shí)施方案的批復(fù)>》(黔林營(yíng)復(fù)〔2016〕203號(hào)),《關(guān)于研究林業(yè)環(huán)保相關(guān)工作的會(huì)議紀(jì)要》(百管專議〔2017〕58號(hào))等文件精神,為優(yōu)化人力資源配置,加快林場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究決定,面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開招聘貴州百里杜鵑九龍山國(guó)有林場(chǎng)編外工作人員10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,根據(jù)林場(chǎng)工作需要,結(jié)合實(shí)際,特制定本實(shí)施方案(以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》)。


        一、招聘原則及程序


        招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則; 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則; 堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。招聘程序嚴(yán)格按照發(fā)布方案、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。


        二、招聘對(duì)象及人數(shù)


        根據(jù)工作需要,貴州百里杜鵑九龍山國(guó)有林場(chǎng)公開招聘編外工作人員10名。招聘職位詳見《貴州百里杜鵑九龍山國(guó)有林場(chǎng)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》,附件1)。


        三、招聘條件


        1.貴州省戶籍,具有大專及以上學(xué)歷(有5年以上林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至中專學(xué)歷,不限專業(yè))。


        2.年齡在18周歲及以上(1999年11月27日及以前出生),45周歲以下(1972年11月27日及以后出生)。有林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上的可放寬2歲。


        3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


        4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;


        5.身體健康,能勝任招聘崗位工作;


        6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。


        以下人員不得報(bào)名:


        1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;


        2.曾因犯罪受刑事處罰的;


        3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;


        4.在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;


        5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤消的;


        6.不符合招聘條件或崗位所需資格條件的;


        7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。


        四、報(bào)名及資格審查


        1.發(fā)布公告:2017年11月17日在百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)(網(wǎng)址:http://www.bldjgov.gov.cn/)網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘公告。


        2.報(bào)名時(shí)間:2017年11月27日—2017年12月1日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。


        3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。


        4.報(bào)名地點(diǎn):百里杜鵑管理區(qū)林業(yè)局辦公室 (百里杜鵑管理區(qū)普底鄉(xiāng)街上),聯(lián)系人:甘煜滔,咨詢電話:0857-5680916,15285130687。


        5.資格審查所需材料:


       ?。?)《報(bào)名表》3份,同時(shí)提供電子檔;


       ?。?)畢業(yè)證、第二代有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件2份;


       ?。?)具有5年以上林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者需提供所在工作單位出具的相關(guān)工作證明;


       ?。?)本人近期正面1寸免冠彩色照片6張(照片背面寫上名字)。


        6.相關(guān)事宜:


        報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件,如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)信息、證件與面試時(shí)使用的證件必須一致?!秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。


        五、面試


        按資格審查合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例職位的考生,其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,并根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按成績(jī)的高低依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié),同一職位面試成績(jī)名次末位并列的參加復(fù)試。未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試人員須持第二代有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。


        六、體檢


        面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)參加面試人員面試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次由下一名應(yīng)聘者按程序遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。


        七、聘用審核


        對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審,根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用對(duì)象。


        八、公示


        根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢結(jié)果和考察政審情況,確定擬聘用對(duì)象,并在百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。在招聘過(guò)程中如遇考生體檢、公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或被取消聘用資格的,將按面試成績(jī)由高到低依次按程序遞補(bǔ)。


        九、聘用待遇及管理


        對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,試用期為三個(gè)月,試用期間工資待遇參照事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期工資待遇發(fā)放,試用期滿考核合格的,待遇參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;考察不合格的,取消聘用資格。


        被聘用人員有下列情形之一的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同:


        1.試用期間不能勝任崗位工作的;


        2.被證明不符合聘用條件的;


        3.嚴(yán)重違反用人單位紀(jì)律規(guī)章制度,經(jīng)提醒拒不改正的;


        4.嚴(yán)重失職,給用人單位造成嚴(yán)重影響或重大損失的;


        5.被依法追究刑事責(zé)任的;


        6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除勞動(dòng)合同的情形。


        十、紀(jì)律監(jiān)督


        招聘工作嚴(yán)格遵守公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并接受監(jiān)督。


        十一、其它事項(xiàng)


        1.本《招聘方案》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。


        2.本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘方案》,密切關(guān)注招聘相關(guān)公告,如因未閱讀相關(guān)公告導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。


        3.本次招聘工作未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。


        附件:1.《貴州百里杜鵑九龍山國(guó)有林場(chǎng)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員崗位信息表》


        2.《百里杜鵑管理區(qū)九龍山國(guó)有林場(chǎng)招聘報(bào)名表》


        2017年11月14日

       

        更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)貴州頁(yè)面(http://www.chinasydw.org/guizhou/),招聘信息更全面、更方便查找。



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