廣西河池市鳳山縣參加2025屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會招聘教師20人公告

 

　　每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名人員需提供以下材料：

 

　　1.報名登記表：《鳳山縣參加2025屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會招聘教師報名登記表》1份，并貼近期一寸免冠彩色照片1張；

 

　　2.居民身份證：本人有效居民身份證原件（現(xiàn)場核驗后退回）及復(fù)印件1份；

 

　　3.學(xué)歷證書：相應(yīng)崗位學(xué)歷、學(xué)位證書原件（現(xiàn)場核驗后退回）及復(fù)印件各1份。2025屆畢業(yè)生無法提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件的，須提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料或畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校蓋章版）1份；

 

　　4.教師資格證：相應(yīng)崗位教師資格證原件（現(xiàn)場核驗后退回）及復(fù)印件1份。2025屆畢業(yè)生無法提供相應(yīng)崗位教師資格證原件的報考人員可提供相應(yīng)崗位教師資格證考試證明材料（成績單、合格證、普通話等級證等）；

 

　　5.學(xué)歷證書電子注冊備案表：網(wǎng)上下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；

 

　　6.誠信承諾書：網(wǎng)上下載打印《鳳山縣參加2025屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會招聘教師報考人員誠信承諾書》1份。

 

　　（二）資格審核。招聘工作組按照招聘崗位規(guī)定的資格條件對報考人員進行資格審核，資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（三）面試。招聘工作組根據(jù)資格審核合格情況，通過資格審核合格的人員進入面試，未按時參加面試的考生視為自動放棄面試資格。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動機匹配性和舉止儀表等。面試在招聘會當天進行，具體時間、地點臨時選定,以當天資格審核工作結(jié)束后的通知為準。面試成績實行百分制，60分以上為合格，面試成績不合格的考生不得列為就業(yè)意向簽約人選。

 

　?。ㄋ模┐_定意向人選。根據(jù)面試成績，按同一崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定意向人選，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

 

　　如同一崗位比例內(nèi)末位人員出現(xiàn)2人以上成績并列時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組當天通過加試的方式確定意向簽約人選。

 

　?。ㄎ澹w檢、考核。

 

　　1.體檢。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。由縣教育主管部門會同縣人社局及縣紀委監(jiān)委統(tǒng)一組織入圍體檢人選到縣級及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢費用由考生本人承擔(dān)，考生在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按高分到低分依次遞補。

 

　　2.考核。體檢合格的考生作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施?？己藛挝粎⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）、《關(guān)于做好河池市2024年事業(yè)單位公開招聘考核聘用工作的通知》（河人社函〔2024〕34號）的要求執(zhí)行。按照新時期好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。

 

　　考核工作主要是考核被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復(fù)審?？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己说?，從報考同一崗位且面試成績合格的人員按高分到低分依次遞補。

 

　　凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認存在嚴重違紀違法及失信行為的，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等行為的，經(jīng)核實后，不得確定為擬聘用人選。

 

　　2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年7月31日前仍無法提供相應(yīng)崗位學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證原件者，作為自動放棄聘用處理。

 

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