2024年廣西玉林市退役軍人事務(wù)局招聘公告

 

　　公開招聘高級(jí)職稱的崗位采取直接考核方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。

 

　　符合報(bào)名條件的，原則上應(yīng)以工作年限、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格任職年限，工作單位等級(jí)等進(jìn)行計(jì)算分?jǐn)?shù)，以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定考核人選。

 

　　直接考核人選具體計(jì)分細(xì)則如下：

 

　　1.參加工作年限：有參加精神病?？漆t(yī)院工作經(jīng)歷的每滿1年給予1分；其他每滿1年工作時(shí)間給予0.2分；

 

　　2.獲高級(jí)職稱以來專業(yè)技術(shù)資格年限：每滿1年時(shí)間給予0.5分；

 

　　3.現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級(jí)：三級(jí)甲等綜合醫(yī)院10分，三級(jí)乙等綜合醫(yī)院和三級(jí)甲等?？漆t(yī)院8分，三級(jí)丙等綜合醫(yī)院、無等級(jí)三級(jí)綜合醫(yī)院、三級(jí)乙等?？漆t(yī)院5分，無等級(jí)三級(jí)?？漆t(yī)院4分、二級(jí)醫(yī)院2分。

 

　　4.學(xué)歷條件：①博士研究生（有博士學(xué)位）給予1分。②僅有博士學(xué)位或僅有博士學(xué)歷給予0.8分。③碩士研究生（有碩士學(xué)位）給予0.6分。④在職研究生班（無碩士學(xué)位）給予0.4分及本科（有學(xué)士學(xué)位）給予0.3分。⑤本科（無學(xué)士學(xué)位）給予0.2分；

 

　　5.擔(dān)任三級(jí)醫(yī)院科室主任職務(wù)加10分，副主任職務(wù)加5分；

 

　　6.有外出支援抗疫經(jīng)歷加5分；

 

　　7.有在北京大學(xué)第六醫(yī)院、上海市精神衛(wèi)生中心、中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院、四川大學(xué)華西醫(yī)院、北京安定醫(yī)院、南京腦科醫(yī)院、廣州市腦科醫(yī)院、武漢大學(xué)人民醫(yī)院、北京回龍觀醫(yī)院、深圳市精神衛(wèi)生中心等醫(yī)院進(jìn)修經(jīng)歷加5分。

 

　　考核后，由玉林市退役軍人醫(yī)院黨總支委員會(huì)按1:1比例研究，根據(jù)總分高低確定擬聘人選。

 

　?。ǘ?面試

 

　　公開招聘中級(jí)職稱人員采取直接面試方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。

 

　?。?）面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值100分。

 

　?。?）達(dá)不到開考比例的，經(jīng)審核同意，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　?。?）面試要求

 

　　面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3-10分。

 

　　（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)公布地點(diǎn)由另行確定。

 

　　面試后，由玉林市退役軍人醫(yī)院黨總支委員會(huì)按1:1比例研究，根據(jù)總分高低確定擬聘人選。

 

　　六、體檢

 

　　考核結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　體檢不合格的，不能確定為聘用人選。

 

　　七、考察

 

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查。考核小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌螅瑢懗鰰婵疾煲庖?。

 

　　八、公示和審批 ?

 

　　經(jīng)考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7日，公示內(nèi)容包括單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、成績(jī)及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　九、考生誠信檔案管理

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

 

　?。ㄒ唬﹤卧臁⑼扛淖C件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

 

　　（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

 

　?。ㄈ┢渌麘?yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

 

　　應(yīng)聘人員在體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

 

　　十、聘用及待遇

 

　　通過考核、體檢、公示等程序，經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用后，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑玉林市人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。

 

　　聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

 

　　試用期由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定（最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月）。

 

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

 

　　十一、招聘監(jiān)督

 

　　事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　監(jiān)督電話：玉林市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委0775-2692889。

 

　　十二、本招聘公告由玉林市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　玉林市退役軍人事務(wù)局辦公室：0775-2696082

 

　　玉林市退役軍人醫(yī)院人事科：0775-2288928

 

　　附件：1.2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx

 

　　2.2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

 

　　玉林市退役軍人事務(wù)局

 

　　2024年4月29日