2023年廣西桂林市事業(yè)單位招聘1105人公告

 

　　1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶(hù)籍等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2023年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須在2023年3月20日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

　　2.年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下（1987年3月20日至2005年3月20日期間出生）；需限制或放寬年齡要求的崗位，具體詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。

 

　　3.各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門(mén)的同意后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　二、招聘程序

 

　　桂林市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　　桂林市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名表，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　在桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.guilin.gov.cn/）、桂林人才網(wǎng)（https://www.glrcw.com/）發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式及時(shí)間

 

　　凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可登陸桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)身份信息必須與考試時(shí)使用的有效居民身份證信息一致。

 

　　報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站并網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期1寸正面免冠彩色電子照片（格式為jpg文件，大小為30kb以下，照片上傳并報(bào)名確認(rèn)后招聘單位才能審核資格條件）。

 

　　報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件、要求和招聘崗位表中招聘崗位的資格條件，認(rèn)真、仔細(xì)、如實(shí)填報(bào)信息，填報(bào)的報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法進(jìn)行修改。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

　　報(bào)考人員對(duì)《崗位表》（附件1）中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與《崗位表》（附件1）所列招聘單位聯(lián)系。

 

　　報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）“兩委”成員招聘的職位采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行，先由個(gè)人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核推薦后，方可在網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日8:30—3月26日17:00

 

　?。ㄈ┵Y格審查方式及時(shí)間

 

　　各招聘單位主管部門(mén)應(yīng)按照桂林市人力資源和社會(huì)保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，在報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《崗位表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，提出審查意見(jiàn)，報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其它職位。報(bào)名期間，考生報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或者未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位，但3月26日17:00以后，資格審查未通過(guò)的，不能再改報(bào)其它職位。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)網(wǎng)上資格審查結(jié)果。

 

　　對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位應(yīng)說(shuō)明原因。

 

　　招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)上資格審查不嚴(yán)，造成參加筆試的報(bào)考人員因不符合報(bào)考條件而被取消面試資格的，由招聘單位主管部門(mén)承擔(dān)責(zé)任。

 

　　網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2023年3月20日8:30—3月28日17:00

 

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)按規(guī)定繳納公共科目考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

 

　　屬于最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可以免除筆試考試費(fèi)用，須于3月29日12:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng)，審核通過(guò)可直接免交考試費(fèi)，具體辦理流程詳見(jiàn)《桂林市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知》（附件5）。減免申請(qǐng)未通過(guò)審核的，報(bào)考人員須在2023年3月29日17:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，否則視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

 

　　需領(lǐng)取票據(jù)的報(bào)考人員，請(qǐng)于報(bào)考人員完成報(bào)名繳費(fèi)工作5個(gè)工作日后登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票據(jù)，網(wǎng)址http://www.gxpta.com.cn/contents/39/2419.html。

 

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月20日8:30—3月29日17:00

 

　?。ㄎ澹┞毼桓膱?bào)

 

　　招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，由招聘單位主管部門(mén)、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局于2023年3月30日前，出具書(shū)面意見(jiàn)報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局審核決定是否開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考職位且已繳費(fèi)成功的人員，在桂林市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布取消開(kāi)考通知后（通知公告于2023年4月6日前發(fā)布），于2023年4月7日8：30—17:00期間可改報(bào)其它職位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查同步進(jìn)行，資格審查工作須于4月7日17:00前完成。崗位改報(bào)期間，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須于4月7日17:00前補(bǔ)繳考試費(fèi)用，其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無(wú)需重新繳費(fèi)。前述報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)職位的，視為放棄報(bào)考，退回報(bào)名費(fèi)。

 

　?。┐蛴?bào)名登記表和準(zhǔn)考證

 

　　已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員，自行從桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上須同步打印照片（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成），自貼照片無(wú)效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管至公示擬聘用階段。

 

　　打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年5月2日8：30—5月7日10:00。

 

　　四、筆試

 

　?。ㄒ唬┛颇亢蛢?nèi)容

 

　　2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)筆試類(lèi)別的兩科考試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿(mǎn)分均為150分。

 

　　考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）。

 

　　考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

 

　?。ǘ┕P試時(shí)間

 

　　筆試時(shí)間：2023年5月7日（星期日）。

 

　　上午08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

 

　　（三）考試方式

 

　　筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本在考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

 

　　（四）考試地點(diǎn)

 

　　詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。考試期間報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

 

　?。ㄎ澹┕P試成績(jī)查詢(xún)

 

　　2023年6-7月（具體時(shí)間以成績(jī)查詢(xún)公告為準(zhǔn)），報(bào)考人員可登陸桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)查詢(xún)。

 

　　五、加分

 

　　對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予加分，分值為3分。加分分值計(jì)入報(bào)考人員筆試總成績(jī)。

 

　　六、面試

 

　?。ㄒ唬┐_定進(jìn)入面試資格審查人選（2023年6月-7月）

 

　　報(bào)考市直事業(yè)單位招聘職位的報(bào)考人員面試資格審查由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；報(bào)考各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位招聘職位的報(bào)考人員面試資格審查由同級(jí)人民政府人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

 

　　各招聘組織部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)（含加分），按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試資格審查人選（經(jīng)同意筆試開(kāi)考比例不足1:3的職位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。報(bào)考市直、臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試總成績(jī)（含少數(shù)民族加分）不低于100分且職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)不低于50分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考靈川縣、全州縣、興安縣、永?？h、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè)縣、荔浦市、恭城縣、雁山區(qū)所屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試總成績(jī)（含少數(shù)民族加分）不低于90分且職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)不低于45分方可進(jìn)入面試程序。

 

　　未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。

 

　　具體面試資格審查安排詳見(jiàn)面試資格審查公告。

 

　　面試資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《報(bào)名登記表》1份、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）及復(fù)印件。

 

　　面試資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等）必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必須的條件不相符的，取消面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

　　面試資格審查人選名單公布后，未通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。招聘職位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)組織面試。

 

　?。ǘ┟嬖嚬妫?023年6月-8月）

 

　　報(bào)考市直及臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)事業(yè)單位招聘面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；報(bào)考靈川縣、全州縣、興安縣、永?？h、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè)縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘面試工作由同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。（面試通知書(shū)發(fā)放方式詳見(jiàn)面試資格審查公告或面試公告）

 

　　面試人選確定后，在桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

 

　?。ㄈ┟嬖囆问?、時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試形式。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

 

　　進(jìn)入面試的報(bào)考人員，務(wù)必按面試通知書(shū)上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚨慕M織管理

 

　　面試工作由招聘組織部門(mén)制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)的監(jiān)督。

 

　　面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

 

　　面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個(gè)人信息的按扣3分處理。

 

　?。ㄎ澹┕济嬖嚦煽?jī)

 

　　面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格成績(jī)需達(dá)60分以上，方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　七、考察

 

　?。ㄒ唬┛疾烊诉x的確定。

 

　　按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)〔筆試合格成績(jī)（含少數(shù)民族加分）+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí)，以面試合格成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現(xiàn)面試合格成績(jī)也相同，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。綜合成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　（二）考察由招聘單位或承擔(dān)招聘考察工作的單位（部門(mén)）進(jìn)行，考察組應(yīng)由2人以上組成?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后形成明確的考察意見(jiàn)（合格或不合格），報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　?。ㄈ┛疾炱陂g有自動(dòng)放棄考察資格的，按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┛疾觳缓细竦模坏眠M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位綜合成績(jī)合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

 

　　八、體檢

 

　　體檢由招聘組織部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　　體檢時(shí)間及安排詳見(jiàn)體檢公告。

 

　?。ㄒ唬w檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

　?。ǘ┙M織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

 

　　報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且筆試、面試成績(jī)合格的人員中按第七款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

 

　　九、公示和聘用審批

 

　?。ㄒ唬┱衅附M織部門(mén)根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示后無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。

 

　　擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

 

　　（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、疫情防控要求

 

　　在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

 

　　十一、誠(chéng)信檔案管理

 

　　報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布面試資格審查公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

 

　　（二）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

 

　　特別提示：

 

　　1．本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

 

　　2．報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2023年版)》、《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2023年版)》、《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》中沒(méi)有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近（報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證）的職位報(bào)考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)與招聘組織部門(mén)共同核準(zhǔn)。

 

　　3．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　4.因資格審查需要在報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2個(gè)工作日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天（3月25日-26日17：00）報(bào)名的報(bào)考人員，一是可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而錯(cuò)失改報(bào)其他職位的機(jī)會(huì)，二是后期報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中，容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的報(bào)考人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其它職位或無(wú)法報(bào)名的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　　5.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

　　6.報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　　本《公告》由桂林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　招聘職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位向報(bào)考人員進(jìn)行解釋。

 

　　招聘職位資格條件咨詢(xún)電話(huà)：請(qǐng)查閱《崗位表》附件1招聘單位電話(huà)。

 

　　本《公告》解釋電話(huà)：桂林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科 0773-2866296

 

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：桂林市人事考試中心 0773-2815807

 

　　附件：附件1：桂林市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

 

　　2023年3月15日