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2025年廣東科貿職業學院人力資源部第一批招聘工作人員6人公告

http://m.ssrtes.com 2025-02-06 14:04 來源：廣東科貿職業學院人力資源部

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廣東科貿職業學院人力資源部2025年第一批公開招聘工作人員公告

廣東科貿職業學院是一所隸屬廣東省教育廳的公辦全日制高職院校。學校是農業農村部、教育部聯合推介的國家鄉村振興人才培養優質校、廣東省示范性高等職業院校、廣東省域高水平高等職業院校建設計劃建設單位、廣東省大學生創新創業教育示范學校、農業部首批全國新型職業農民培育示范基地、科技部第二批國家級“星創天地”項目單位、廣東省職業院校“雙師型”教師培訓基地、廣東省“粵菜師傅”培訓基地。

為了適應學校事業發展需要，現面向社會公開招聘工作人員6名。熱忱歡迎有識之士加盟，具體招聘安排如下：

一、招聘對象

普通高等院校2025屆應屆畢業生及社會上具有國家承認學歷學位人員。

二、招聘基本條件

（一）應聘人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好政治素質和道德品行；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.工作地點：我校現有天河校區、白云校區、清遠校區三個校區，應聘人員需服從學校工作安排；

7.招聘公告要求的其他條件，詳見《廣東科貿職業學院2025年第一批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得報名應聘：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律、法規規定的其他情形；

三、薪酬待遇

學校編制（非事業編制），按規定簽訂勞動合同，待遇按照學校有關規定執行。

四、報名

（一）報名時間

即日起至2025年2月13日。

（二）報名方式

采用網上報名的方式，不設現場報名。應聘人員在招聘公告規定的報名時間內登錄廣東科貿職業學院報名系統（https://aic.gdkmxy.cn/hrms/recruit/#/login），按提示進行注冊及填報個人資料，并將相關材料上傳至報名系統指定位置。

（三）報名材料

1.學歷學位證書：各學歷階段的學歷證書、學位證書（應屆畢業生可提供有院校蓋章的畢業生推薦表）；

2.身份證：有效的第二代居民身份證（正反面）；

3.職稱證書：專業技術資格證書（職稱證書）或執（職）業資格證（如有）；

4.中共黨員（中共預備黨員）證明材料：由現黨組織關系所在的黨委或黨總支（黨支部）出具并蓋章或者上傳完整入黨志愿書；

5.其他材料：港澳臺學習、國外留學歸國人員須提交畢業證原件及教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證證書；

6.崗位表中工作經歷：提供合同、工作證明或社保明細等證明材料；

上傳的佐證附件須確保齊全、清晰、可讀，否則視為無效。對填報信息和上傳證明材料不全或不真實導致審核不通過，責任由應聘人員承擔。

（四）注意事項

1.應聘人員在招聘公告規定的時間內登錄廣東科貿職業學院門戶網站（https://www.gdkm.edu.cn/rlzyb/rczp），詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。

2.本次招聘實行誠信報考，資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應認真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。

3.應聘人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、畢業院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

4.2025屆國內普通高校畢業生（非在職）須于2025年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。在境內就讀的2025屆中外合作辦學畢業生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。其他應聘人員須于報名截止日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。應聘人員資格審查時須出具以上相關證明材料。若未能在公告規定時間內取得學歷、學位的，將取消聘用資格，所簽的協議或合同視為無效。

5.落實回避規定要求。按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。

五、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環節發現應聘者不符合報名資格條件的，或應聘者和有關單位、人員提供的材料、信息不實的，取消應聘者報考資格或者錄用資格。應聘者可以登錄系統查看自己的資格審查情況。

六、考試

（一）A01至A02崗

1.初試

（1）試講。應聘者根據應聘崗位，自主選取一門專業課中的某一章節的部分內容進行試講，要求使用PPT課件演示，授課對象為高職生，時間由主評委掌握，一般不超過15分鐘。

（2）個人情況介紹。主要圍繞個人的學習、工作、科研、作品等進行介紹，要求使用PPT課件演示，限時5分鐘。

（3）問答。應聘者根據評委所提出的問題進行回答。

（4）初試說明。成績采用百分制，成績計算到小數點后2位。初試合格分數線為70分，初試合格才能進入復試。根據初試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數1:5比例確定進入復試人選。如果入圍人數不高于1:5的，按照實際入圍人數進入復試，初試按100分計。

2.復試

（1）個人情況介紹。主要圍繞個人的學習、工作、科研、作品等進行介紹。

（2）現場問答。應聘者根據評委所提出的問題進行回答。

（3）復試說明。成績采用百分制，成績計算到小數點后2位。復試合格分數線為70分。復試未達合格分數線的，不計算總成績。

3.總成績計算

總成績=初試成績×40%+復試成績×60%，如總成績相同，按復試成績從高分到低分確定排名，如復試成績仍相同，則按面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍相同，則另行組織面試。

（二）A03至A04崗

1.筆試

經資格初審合格的應聘者，統一參加筆試。具體筆試時間及地點，請留意屆時發布的考試公告。主要測試考生的綜合素質、行政能力及相應業務理論知識和實踐應用能力等。

筆試成績采用百分制，成績計算到小數點后2位。筆試合格分數線為60分。筆試合格才能進入面試。根據筆試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數1:5比例確定進入面試人選。如果入圍人數達不到1:5的，按照實際入圍人數進入面試。通過資格初審比例或現場參加筆試人員比例不高于1:5，可不進行筆試，筆試成績按100分計；若進行筆試，則按照筆試規定的合格線要求進入面試。

2.面試

（1）崗位能力測試。結合應聘崗位的工作要求，進行崗位能力測試。

（2）現場問答。應聘者根據評委所提出的問題進行回答。

（3）面試說明。成績采用百分制，成績計算到小數點后2位。面試合格分數線為70分，面試未達合格分數線的，不計算總成績。

3.總成績計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如總成績相同，則按照面試成績由高到低確定名次；如面試成績仍相同，則按面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍相同，則另行組織面試。

（三）A05崗

采用直接面試方式。主要分為崗位能力測試和現場問答。

1.崗位能力測試。結合應聘崗位的工作要求，進行崗位能力測試。

2.現場問答。應聘者根據評委所提出的問題進行回答。

3.總成績計算。總成績等于面試成績。成績采用百分制，成績計算到小數點后2位。面試的合格分數線為70分，面試不合格不予錄取。如面試成績相同，則按面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍相同，則另行組織面試。

學校將根據具體的情況，可能對考試形式、方式、時間等作出調整，屆時以發布的考試公告為準。