廣東廣州城市職業(yè)學院專職教學督導員招聘公告

http://m.ssrtes.com 2025-01-23 09:42 來源：廣州城市職業(yè)學院

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廣州城市職業(yè)學院專職教學督導員招聘公告

根據(jù)學校發(fā)展和教學督導工作實際需要，廣州城市職業(yè)學院面向社會招聘專職教學督導員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

廣州城市職業(yè)學院是2005年3月經(jīng)廣東省人民政府批準、國家教育部備案，由廣州市人民政府舉辦的廣東省示范性高職院校。2009年5月，廣州市政府批準學校加掛“廣州社區(qū)學院”牌子。2022年9月，被確定為廣東省域高水平高等職業(yè)院校建設單位。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位為專職教學督導員2人，優(yōu)先考慮具有理工科背景的人選。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛教育事業(yè)，政治素質(zhì)過硬、專業(yè)經(jīng)歷豐富、工作責任心強，講政治、敢擔當、懂教育。

2.具有副高及以上職稱，身體健康，已退休，年齡不超過63周歲。

3.具有與學校設置專業(yè)相同或相近的專業(yè)背景，且有十年以上教學或教學管理經(jīng)驗，熟悉高等職業(yè)教育教學規(guī)律，掌握一定的教育教學理論?；蛘呔哂惺暌陨掀髽I(yè)培訓相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉人才培養(yǎng)過程規(guī)范，了解職業(yè)教育教學規(guī)律。

4.具有較強的組織管理能力、教學評價能力、協(xié)調(diào)溝通能力以及較好的語言和文字表達能力，能夠熟練使用word、excel等基本辦公軟件，能夠有效運用現(xiàn)代信息技術(shù)開展教學督導工作。

（二）工作職責

1.基本要求：貫徹黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，執(zhí)行學校的有關(guān)規(guī)章制度。按照學校教學督導工作的統(tǒng)一安排，每學期完成教學督導工作計劃和總結(jié)。定期參加教學督導工作會議，積極進行交流研討，對學校持續(xù)提升教學質(zhì)量提出建設性建議。每學期工作20周，實行坐班制。

2.聽課評課：深入教學一線對所負責學院（部）進行全覆蓋聽課，對所負責學院（部）的專任教師、企業(yè)兼職教師、校內(nèi)兼職教師等進行教學督導、評價和輔導，并重點對學生評教80分以下的教師、新入職教師、企業(yè)兼職教師等進行精準監(jiān)督、全程跟進及“一對一”的指導。每學期完成規(guī)定的聽課評課任務，并填寫聽課評課相關(guān)表格。聽課后要及時與任課教師、學生進行交流溝通，及時向有關(guān)部門反饋督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

3.教學巡視：參加學校期初、期中、期末教學巡視檢查以及不定期專項巡查。每天完成所負責學院（部）的教學巡視和檢查。

4.考試巡視：參加學校組織的各級各類重大考試巡視，完成所負責學院（部）組織的在校生補考、期末考試等巡視檢查。

5.專項督導：根據(jù)學校教學督導實際需要和工作安排，完成相關(guān)專項督導任務。

6.參加座談：參加教師、學生座談會等，收集師生關(guān)于改進學校教學工作、教師教學的意見和建議，及時反饋給學校相關(guān)單位和老師。

7.參與調(diào)研：參加專項調(diào)研，對所負責學院的專業(yè)建設、專業(yè)設置、人才培養(yǎng)方案、教學督導及教育教學改革等提出咨詢意見和建議。

8.參與診改：參加專業(yè)人才培養(yǎng)工作質(zhì)量診改工作，根據(jù)學校專業(yè)人才培養(yǎng)工作質(zhì)量標準、人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)測與評估指標體系，對所負責學院的專業(yè)人才培養(yǎng)工作質(zhì)量問題進行診斷，提出質(zhì)量改進建議，并跟蹤督促專業(yè)建設相關(guān)人員落實整改。

9.資料存檔：每次聽評課、教學巡視、考試巡視、專項督導、參加座談會等以及對所負責學院（部）的教師指導或問題反饋跟蹤，都要有相應的記錄并根據(jù)需要及時錄入系統(tǒng)，及時完成所負責學院（部）的教學督導工作記錄的檔案整理，并按學校、部門要求及時歸檔。

10.完成領(lǐng)導交付的其他任務。

四、工作地點

廣州城市職業(yè)學院科教城校區(qū)（廣州市增城區(qū)）

五、招聘程序

（一）報名時間

即日起至招聘額滿為止。

（二）報名方式

采用網(wǎng)上報名方式，應聘者將報名表（附件）及相關(guān)證明材料電子版發(fā)送到人事處招聘郵箱gcprsc@163.com，郵件標題注明“姓名+應聘督導員”。

（三）資格審查

學校人事處、督導與評估辦公室對應聘者進行資格審查，通過資格審查者進入面試。

（四）面試