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2024年廣東佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)梧村小學(xué)招聘臨聘教師公告

http://m.ssrtes.com 2024-12-09 16:07 來(lái)源：佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)梧村小學(xué)

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2024年佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)梧村小學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘教師公告

結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)就2024年佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)梧村小學(xué)面向社會(huì)招聘臨聘教師就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)(詳見(jiàn)附件)

小學(xué)語(yǔ)文老師 1名

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德;

5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能及其他條件;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.具有國(guó)家承認(rèn)的本科或以上學(xué)歷(校醫(yī)應(yīng)具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷);

8.專(zhuān)業(yè)相符要求。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相符(即畢業(yè)證、教師資格證、教師系列職稱(chēng)證上的專(zhuān)業(yè)其中一項(xiàng)符合應(yīng)聘學(xué)科要求即可視為專(zhuān)業(yè)相符)。相關(guān)專(zhuān)業(yè)具體參考《廣東省2024年考試聘用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(崗位專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)崗位需求表);

9.具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證(須2024年10月31日前取得，逾時(shí)未取得者不予聘用;應(yīng)聘特殊教育教師崗位的教師資格證可不限學(xué)科，具體由特殊學(xué)校結(jié)合實(shí)際確定)。校醫(yī)須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)士資格證(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士);

10.年齡要求：首次應(yīng)聘禪城區(qū)普通臨聘教師年齡須35周歲以下;具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的可適當(dāng)放寬至40周歲;具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的可放寬至45周歲。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的人員;

5.兩年內(nèi)被認(rèn)定為拒絕、逃避服義務(wù)兵役人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按區(qū)教育主管部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名要求。每名應(yīng)聘者只限報(bào)一個(gè)崗位，且須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按規(guī)定提交符合崗位要求的報(bào)名材料到相應(yīng)報(bào)名郵箱才視為報(bào)名成功，因材料不符、不齊或因資格不符合崗位要求而造成報(bào)名失敗的，招聘單位不另行通知，由應(yīng)聘者承擔(dān)責(zé)任。原則上每名應(yīng)聘者只限報(bào)一個(gè)崗位。(若應(yīng)聘者報(bào)考多個(gè)崗位，且最終被多個(gè)崗位同時(shí)錄用的，以最先參加考試且被錄用的崗位為準(zhǔn)。若應(yīng)聘者被錄用后違約的，區(qū)內(nèi)其他公辦學(xué)校也將不予錄用。)

2.報(bào)名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名期限為4日。

(2)根據(jù)招聘要求，將以下(3)所需材料壓縮并以郵件形式發(fā)送至學(xué)校郵箱wcxxemail1994@126.com報(bào)名。壓縮文件命名格式要求：崗位學(xué)科+姓名，如“語(yǔ)文+張三.rar”。

(3)報(bào)考需提交的材料：

①臨聘教師報(bào)名表;

②居民身份證正反面掃描件;

③學(xué)歷、學(xué)位(如有)證書(shū)掃描件;

④教師資格證掃描件(若暫無(wú)，需正式入職時(shí)提供);

⑤教師系列職稱(chēng)證掃描件(如有);

⑥符合本公告內(nèi)“招聘崗位”及“招聘條件”的相關(guān)證明材料掃描件;

⑦本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為100KB以下)。

(二)資格審查

學(xué)校將結(jié)合實(shí)際，根據(jù)各專(zhuān)業(yè)、學(xué)科實(shí)際教學(xué)需求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行初審，資格審查只是對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)及考試名單，具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校通過(guò)手機(jī)短信通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，也將進(jìn)行短信通知。

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)及考試。

時(shí)間：學(xué)校另行通知。

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

學(xué)校將向通過(guò)資格審查的人員收取以下資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)：

(1)臨聘教師報(bào)名表;

(2)身份證原件和復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位(如有)證書(shū)的原件和復(fù)印件;

(4)教師資格證書(shū)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū);

(5)其他能夠證明個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力的相關(guān)證書(shū)、資料、成績(jī)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷等(如有，可提供原件和復(fù)印件)。

2.考試。

本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間由學(xué)校另行通知考生。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、職業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面的內(nèi)容。

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分排序，按招聘崗位等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選(設(shè)定最低擬錄用分?jǐn)?shù)控制線為70分)。如同一崗位報(bào)考人員成績(jī)相同，則按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分相同，就成績(jī)相同人員另行組織面試。

(四)體檢。

擬聘用人員，由學(xué)校統(tǒng)一安排前往本市、區(qū)三甲醫(yī)院自費(fèi)進(jìn)行入職體檢。

(五)聘用。

通過(guò)考試并體檢合格者，由學(xué)校報(bào)區(qū)教育主管部門(mén)備案，并予以公示，公示期5個(gè)工作日。公示的結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同(屆時(shí)，被聘用人員需提供公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。被聘用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料。

(六)遞補(bǔ)。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況決定是否按面試成績(jī)(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者：

1.擬聘用人員體檢不合格的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的;

4.擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、其他事項(xiàng)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取錄用資格的取消其錄用資格;

(二)錄用人員的人事檔案自行掛人才服務(wù)中心;

(三)本次招聘不負(fù)責(zé)辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問(wèn)題;

(四)本次招聘的時(shí)間以及職位，可根據(jù)工作進(jìn)度和實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整;