2024年第三期廣東中山大涌醫院招聘工作人員8人公告

http://m.ssrtes.com 2024-06-27 16:05 來源：中山市大涌鎮

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大涌醫院2024年第三期公開招聘工作人員公告

因工作需要，大涌醫院現向社會公開招聘8名合同制工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

序號	招聘崗位	聘用人數	招聘條件	崗位描述
1	大涌醫院兒科醫師	1	35周歲以下，符合以下條件之一即可報名：1、大專及以上學歷，臨床醫學專業，取得執業醫師或以上資格； 2、本科及以上學歷，中醫學或中西醫結合專業，具有醫師或以上資格，取得住院醫師規范化培訓證書優先。	從事兒科醫師臨床工作
2	大涌醫院急診科醫師	1	35周歲以下，臨床醫學專業，大專及以上學歷，已取得執業醫師及以上資格或已通過醫師資格考試成績合格。	從事急診科醫師工作
3	大涌醫院麻醉科醫生	1	符合以下條件之一即可報名：1、35周歲以下，臨床醫學或麻醉學專業，大專及以上學歷，已取得執業醫師及以上資格或已通過醫師資格考試成績合格。 2、30周歲以下，臨床醫學或麻醉學專業，本科及以上學歷。	從事麻醉醫師工作
4	大涌醫院口腔科醫生	1	35周歲以下，口腔醫學專業，大專及以上學歷，取得執業助理醫師及以上資格。	從事口腔醫師工作
5	大涌醫院內科醫師	4	35周歲以下，符合以下條件之一即可報名：1、大專及以上學歷，臨床醫學專業，取得執業醫師或以上資格； 2、本科及以上學歷，中醫學或中西醫結合專業，具有醫師或以上資格，取得住院醫師規范化培訓證書優先。	從事內科臨床工作

報考以上職位的應聘人員需身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；遵守國家憲法、法律、法規,具有良好的品行和職業道德；未受過黨紀、政紀處分，無違法犯罪前科。

二、報名時間及要求

1.報名方式：現場報名、郵遞報名資料及網絡報名，網絡報名時將報名材料（要求將報名材料電子版打包壓縮并命名，報名表為Word文檔格式，其他證明材料為jpg圖片或PDF文檔）發送至郵箱：673527702@qq.com，郵件主題格式為：中山市大涌醫院2024年第三期招聘合同制人員報名+姓名+崗位名稱。

2.報名時間：2024年7月8日- 7月12日，上午8：00至12：00，下午14：00至17：00（節假日休息）。

3.報名地點：中山市大涌鎮旗山路496號大涌醫院門診樓六樓人事科。

4.報名時須提供以下資料：

（1）《大涌鎮招考機關及下屬部門工作人員報名登記表》（請自行下載附件填寫，或到報名現場填寫）；

（2）本人有效戶口簿首頁、本人頁及第二代身份證；

（3）學歷、學位證書、專業資格證等相關資格證書；

（4）崗位要求工作經歷的須提供單位出具的工作經歷書面證明（加蓋單位公章）以及勞動合同或社會保險參保繳費證明（需由社保部門出具）的原件和復印件；

（5）大一寸彩色相片1張；

（6）考生須誠信報名，誠信考試，在規定時間內持以上資料到指定報名方式辦理報名手續，同時進行資格初審。凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

三、考試

考試方式：采取“筆試+面試”方式進行

1、筆試：筆試采取閉卷考試形式，滿分100分，按成績50%計入總成績，試題主要測試相關職位要求的專業和綜合知識，不指定考試用書。筆試成績合格分數線為60分，低于合格分數線的，不能進入面試。筆試結束后，成績將在筆試結束后10個工作日內在大涌鎮政府網站公布（網址為： http://www.zs.gov.cn/dyz/index.html，下同）。

筆試時間、地點：另行通知。

2、面試：面試依筆試成績高低順序，按1: 3比例確定進入面試對象，達不到比例的，按實際符合面試條件的人數進行。面試采取結構化面試，以答辯方式進行，滿分為100分，按50%計入總成績。面試成績合格分數線為60分，低于合格分數線的，不能進入體檢。

面試時間、地點：另行通知。

面試結束后，考試綜合成績按下列方式計算：考試綜合成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%；成績均按四舍五入保留小數點后2位。合格分數線為60分。未達合格線的，不能列為體檢對象。

考試綜合成績及入圍體檢人員名單將于中山市大涌鎮人民政府門戶網站上公布，體檢安排另行通知。

四、體檢

體檢由招聘單位按規定組織實施。體檢（費用個人自理）按大涌鎮人民政府工作人員入職體檢有關項目進行。

五、試用考核與考察

對體檢合格的考生，招聘單位按規定組織考生試用考核和考察，試用考核安排另行通知?？疾炱陂g，考生需提供無犯罪記錄證明。

六、公示與聘用

對試用考核、考察合格的考生，通過大涌鎮政府網站公示5個工作日。經公示無異議或反映問題不屬實的，按規定辦理聘用手續。

七、遞補聘用