2018年甘肅金昌鄉鎮公務員考試公告

　　金昌市2018年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作公告

　　為認真貫徹落實中組部關于從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員的要求，建立完善來自基層和生產一線黨政干部培養選拔鏈，拓寬鄉鎮干部來源渠道，不斷改善鄉鎮機關公務員隊伍結構，進一步激發和調動基層干部工作積極性，吸引更多優秀人才到農村建功立業，根據《公務員法》《公務員錄用規定（試行）》《關于開展從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作的意見》和《金昌市2018年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作實施方案》，決定組織實施金昌市2018年從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員工作，現將有關事項公告如下：

　　一、考錄職位及計劃

　　今年我市從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員職位共一類，考錄對象為2015年省委組織部選聘到我市永昌縣、金川區行政村任職的大學生村官，考錄計劃為縣、區鄉鎮機關公務員5名（永昌縣3名，金川區2名），職位代碼20180401。

　　二、考錄條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；

　　2.工作作風扎實，實績突出，群眾公認；

　　3.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力；

　　4.省委組織部2015年選聘到金昌市永昌縣、金川區行政村任職的大學生村官。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.任職期間本村發生重大責任事件，本人負有直接責任或領導責任的；

　　3.本人受過黨紀、政紀處分的；

　　4.2013年以來在各級公務員考錄中有舞弊等違反考錄紀律行為的；

　　5.有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。

　　三、考錄程序和辦法

　　考錄工作按確定考錄計劃、發布公告和宣傳動員、申請報名、資格審查、筆試、面試、組織考察和資格復審、體檢、公示及審批等程序進行。

　　（一）發布公告和宣傳動員。按照前期確定的考錄計劃，市考錄辦在金昌黨建網、金昌日報等媒體發布考錄公告，將考試錄用職位、報名資格條件、考試錄用程序等向社會公布，進行廣泛宣傳，動員符合條件的大學生村官積極報名參加。

　　（二）申請報名及資格審查。2018年3月19日—25日為報名時間。報名采取個人申請和考察推薦相結合的方式進行。符合條件的大學生村官，個人提出申請，填寫《甘肅省2018年從大學生村官中考試錄用鄉鎮機關公務員報名登記表》，提供本人身份證、學歷證書、任職材料、受表彰獎勵材料的原件和復印件，近期彩色免冠2吋正面照片（藍底）6張。申報人員相關材料由所在鄉鎮黨委審核匯總后報縣（區）委組織部。縣（區）委組織部會同紀檢、信訪、人社、教育、計生等部門聯合對報名人員情況進行資格審查。資格審查合格人數與考錄計劃數比例應不低于3:1，達不到開考比例的，取消或減少該職位考錄計劃。

　　（三）筆試。筆試采取省上統一命題、統一考試時間、市考錄辦具體組織的方式進行，主要測試報考者從事鄉鎮機關工作應當具備的基本能力。筆試實行百分制，考點設在市上。

　　筆試于2018年4月21日與全省公務員“四級聯考”同步進行。具體時間及考試科目為：

　　上午：9：00—11：00   《行政職業能力測驗》

　　下午：14：00—16：30  《申論》

　　筆試結束后，由省考錄辦組織人員統一閱卷。根據應試者的筆試成績，從高分到低分依次按面試人員與考錄計劃3:1的比例確定進入面試人選。達不到比例要求的，取消或減少該職位考錄計劃。

　　（四）面試。面試由市考錄辦具體組織，試題由市考錄辦自行命制。面試實行百分制。面試考官由市考錄辦自行確定，主要由組織人社部門、黨政綜合部門以及鄉鎮領導干部等組成。面試內容包括農業政策、農村經濟發展、新農村建設、社會管理和群眾工作等，主要測試報考者解決農村基層實際問題的能力。報考者主動放棄面試的，面試成績按“0”分計算并取消錄用資格。

　　面試結束后，市考錄辦根據筆試和面試成績之和，從高分到低分對應試人員進行排序，并按考察人員與考錄計劃2:1比例確定考察對象。

　　（五）組織考察及資格復審。考察工作由市委組織部負責，根據需要成立考察組，每個考察組由2名以上組織人社部門工作人員組成。考察前，應對考察組成員進行業務培訓。考察組成員應當堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定的考察工作經驗。考察組成員與考察對象有《公務員法》第六十八條所列關系的，應當回避。考察的重點是：思想政治素質、工作能力、工作實績、廉潔自律、群眾公認度等，主要采取個別談話、民主測評和實地查看的方式進行。個別談話的人員范圍為考察對象所在鄉鎮及本村部分干部、“兩代表一委員”、黨員群眾代表和有關部門負責人。參加民主測評的人員范圍為考察對象所在鄉鎮部分干部和本村黨組織書記、村委會主任及村“兩委”組成人員、“兩代表一委員”、黨員群眾代表。民主測評采取量化打分的方式，實行百分制。實地查看主要查看應試者近三年來或服務期內的工作實績，特別是重點工作任務完成情況。組織考察結束后，考察組對應試人員按百分制進行量化評分。

　　在組織考察時，考察組應按有關規定對考察對象的報名資格進行復審。資格復審過程中，發現考察對象不符合報考條件的，取消其考錄資格，按人選排序依次進行遞補。

　　組織考察與資格復審結束后，在資格復審合格的人員中，按照綜合成績從高分到低分按1:1等額確定體檢人選。綜合成績實行百分制，計算辦法為：筆試成績÷2×30%+面試成績×30%+民主測評×25%+考察組評分×15%。

　　（六）體檢。體檢由市考錄辦統一組織，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）>》（國人部發〔2005〕7號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等體檢規定進行。如考生自愿放棄體檢或體檢不合格的，在資格復審合格的人選中，按照綜合成績排序依次遞補。

　　（七）公示及審批。經考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，市考錄辦在金昌黨建網、金昌日報等媒體以及擬錄用人員所在鄉鎮、行政村進行公示，公示時間為7天。公示期間有舉報反映問題的，經查證屬實，并經省考錄辦認定不宜錄用的，取消其錄用資格，并按綜合成績排序依次遞補，遞補只進行一次。公示結束后，市考錄辦于2018年9月底前將擬錄用人員名單及相關資料報省考錄辦。錄用人員名單經省考錄辦審定后，按規定程序辦理錄用手續。錄用工作結束后，如遇擬錄用人員放棄錄用或因其他原因產生職位空缺的，不再進行遞補。

　　四、使用和管理

　　從優秀村干部中錄用的公務員占鄉鎮行政編制，試用期一年，試用期滿考核合格后，按有關規定轉正定級，試用期滿考核不合格者，取消其錄用資格。大學生村官到村任職的時間計算為工齡。根據中央《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》（中辦發〔2014〕14號），所有新錄用人員，須在鄉鎮工作滿5年（含試用期），方可向縣及以上機關流動。

　　五、監督檢查

　　為保證考錄工作的公開、公平、公正，我市考錄工作接受省考錄辦檢查指導和監督巡視，邀請市紀委派駐紀檢組全程監督，并向社會公布監督電話，主動接受社會和群眾監督。縣（區）委組織部要高度重視此次考錄工作，積極協調各有關單位，嚴格按照《實施方案》有關規定和要求，認真做好宣傳動員、組織報名、資格審查、組織考察等工作。參與考錄的工作人員與應試人員有回避關系的,應主動申請回避，特別是在筆試、面試、組織考察、體檢等環節的工作中，要嚴格遵守有關紀律要求，堅決杜絕違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、泄露機密等行為。對因不執行考錄紀律規定，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。構成犯罪的，移送司法機關處理。

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　　金昌市黨建網：http://www.jczzb.cn/

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