2023年福建三明學院高層次人才招聘簡章

http://m.ssrtes.com 2023-03-03 14:28 來源：三明學院人事處

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三明學院2023年高層次人才招聘簡章

學校簡介

三明學院是福建省屬公辦高校。學校坐落于宋朝大理學家朱熹故里、客家祖地、原中央蘇區核心區、全國群眾性精神文明創建活動發源地——福建省三明市。這里是習近平生態文明思想孕育地，這里是“改革創新之城”，醫改、林改、教改等特色改革畫卷在三明躍然呈現。這里不僅有“世界雙遺”泰寧的秀美風光，更有蜚聲海外的沙縣小吃與客家飲食等特色風味。三明是福建省的老工業基地，也是新興工業城市，擁有三鋼閩光、海西重汽、機科院等重點企業。

三明學院辦學歷史可追溯到1903年開辦的全閩師范學堂，傳承經世致用文化基因，已建設成為福建省示范性應用型本科高校、國家級創新創業學院。學校致力于“產業人才、師范人才、三創人才”培養，助力革命老區蘇區、教育部三明市基礎教育綜合改革實驗區建設，奮力譜寫福建省和三明市全方位高質量發展新篇章。

學校設有13個二級學院，48個本科專業，全日制本科生近1.5萬人，聯合培養碩士研究生近200人；學校以做強工科、做優師范、做特文科為導向，建設有國家級和省級科技平臺40余個，現有專任教師800余人（含國家級省級高層次人才100余人），堅持服務福建省“四大經濟”和三明市“433”現代產業體系。

學校大力實施“人才強校”戰略，不斷加強高層次人才服務保障。三明市基礎教育質量優，全國知名，符合條件新進高層次人才即可申購限價房（房價在0.6萬元/㎡左右，約市場價一半），享受市區最優質學區資源（列東中學、三明學院附屬小學、市實小、市實幼等），加盟三明學院，能夠同時解決住房和子女入學優質校等問題。

學校網址：www.fjsmu.edu.cn

引進學科領域

理工科類：數學類、統計學類、計算機科學與技術類、計算機網絡技術類、通信信息類、軟件工程類、電氣自動化類、建筑與土木工程類、機械工程類、控制科學與工程類、車輛工程類、電子信息工程類、紡織科學與工程類、化學與材料類

人文社科類：教育學類、心理學類、法學類、哲學類、馬克思主義理論類、政治學類、歷史學類、中國語言文學類、新聞傳播學類、戲劇與影視學類、音樂學類、外國語言文學類、體育學類、設計學類

引進對象資格條件

1.具有中國國籍，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，品行端正，學風正派，治學嚴謹，具有良好的職業道德和團隊協作意識。

2.具備良好的科學精神、扎實的理論功底、較高的學術水平和科研能力，勝任相關科研平臺建設與管理工作，勝任核心課程教學工作。

3.身心健康，符合福建省高校教師資格認定體檢標準。

4.具有博士研究生學歷和博士學位，同時原則上年齡一般不超過40周歲（副教授不超過45周歲，教授不超過50周歲）。

引進類別

項目人才類別	條件
領軍人才第一層（國家級人才）	國家“萬人計劃”（不含青年拔尖人才項目），“長江學者”特聘教授，國家級教學名師，國家級教學名師，國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術、技術帶頭人及具有相當學術地位和成就的專家學者，或經認定的具有相當學術地位和成就的專家學者。
領軍人才第二層（省部級人才）	國家“萬人計劃”青年拔尖人才項目，享受國務院政府特殊津貼人員，新世紀百千萬人才工程國家級人選，閩江學者特聘教授，“青年長江學者”,國家自然科學（或社會科學）基金重點項目、優秀青年科學基金項目負責人，省級杰出人民教師，獲省科學技術獎等相當省部級獎項一等獎的主要完成人（排名前兩位）；擁有獨立的自主知識產權和發明專利，技術成果達到國內先進水平的人才，福建省高等學校領軍人才資助人選，或經認定的具有相當學術地位和成就的專家學者。
學科帶頭人第一層（博導、博士學位教授）	年齡一般不超過50周歲，并具備下列條件之一：教育部“高校青年教師獎”獲得者，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選人員；省級優秀專家，省部級重點學科、重點實驗室、工程技術中心學術、技術帶頭人；近5年來以主持人身份獲國家級教學成果獎1項以上者；或以主持人身份獲得省科學技術二等獎或社會科學二等獎1項以上者；中國專利優秀獎(須為發明專利第一完成人); 省專利獎金獎（須為專利發明人及設計人），或經認定的具有相當學術地位和成就的專家學者。
學科帶頭人第二層	年齡不超過50周歲，并具有教授職稱。
學術骨干第一層	年齡不超過45周歲，并具有副教授職稱。
學術骨干第二層	年齡不超過40周歲，并取得一定學術成果。（1）社會科學類博士在本學科一類（級）權威期刊發表論文1篇，或 SSCI/A&HCI 收錄1篇，或被CSSCI全文收錄不少于4篇；自然科學類博士在中國科學院界定的分區Ⅰ區或Ⅱ區刊源上發表本領域學術論文1篇，或在全國一級學會、中科院所屬的科研院所主辦的學報（被CSCD最新核心版收錄）上發表論文不少于3篇（含被SCI、SSCI或EI收錄論文）。（2）博士論文獲得相當省部級優秀博士論文獎及以上級別的。（3）列入學校當年引進高層次人才緊缺專業目錄的博士。（4）海外留學回國的博士。
學術骨干第三層	年齡不超過40周歲的博士。

引進待遇

項目人才類別	年收入（萬）	購房補貼（萬）	科研啟動費（萬）	備注
領軍人才第一層	面議			省市補貼：符合《福建省年度緊缺急需人才引進指導目錄》且被確認為引進人才的，另可享受省引進人才生活津貼12萬元（分5年發放，每月2000元）。符合當年三明市人才補貼政策的，另可享受博士500元/月、教授300元/月。
領軍人才第二層	100	80	文科類：30-40 理工類：55-95
學科帶頭人第一層	60-80	65	文科類：20 理工類：45
學科帶頭人第二層	40-60	60	文科類：17 理工類：40
學術骨干第一層	21-31	50	文科類：15 理工類：30
學術骨干第二層	18-25	40	文科類：10 理工類：15
學術骨干第三層	18-21	33	文科類：10 理工類：15
備注： 1.家屬安置：家屬符合條件者可編制內安置，其余視情況擇優勞務派遣安置。若夫妻雙方均為博士人才，購房補貼按上述標準疊加全額享受。解決子女入幼入學。 2.上浮補貼：年收入上浮部分為協議績效；來校工作二年內主持獲得國家級項目或成果，則購房補貼上浮5萬元；其他教學科研業績獎勵按學校有關規定執行。 3.一事一議：少數特殊學科、緊缺急需專業、或有標志性重要成果的優秀人才，招聘條件可適當放寬，經評審批準后，確定引進人才類型及相關待遇。