2022年重慶市開州區教育衛生事業單位考核招聘公費師范生、公費醫學生公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向基層定向培養計劃人員考核招聘農村學校和基層醫療衛生機構工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向基層訂單培養計劃考核招聘工作人員118名，具體招聘單位及崗位詳見附件1，具體招聘對象：

（一）我市為開州區農村小學訂單定向、公費培養的2022年應屆畢業的小學全科師范生96人；

（二）我市為開州區訂單定向培養的2022年應屆畢業的學前教育公費師范生17人；

（三）我市為開州區訂單定向、公費培養的2022年應屆畢業的全科醫生5人。

三、招聘范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

7.符合事業單位人事回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年8月4日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月4日及以后出生，依此類推。

（四）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本公告要求教師資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，須在報名時提供。

根據疫情防控需要，本次考核招聘各環節時間安排有調整的，將通過重慶市開州區人民政府網（http://www.cqkz.gov.cn/）“事業單位公招”欄及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格初審

本次考核招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。采取現場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《報名現場所需材料》（附件3）。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

1.報名時間：2022年8月5日上午9:00-12:00，逾期不再受理報名，報名時領取準考證。

2.報名地點：

A類崗位：開州區教育委員會303室（重慶市開州區漢豐街道人和路5號）。聯系人：劉老師，聯系電話：52222591。

B類崗位：開州區衛生健康委410室（開州大道中段193號）

聯系人：趙老師，聯系電話：85920105。

請于2022年8月5日到指定地點領取《準考證》（A類崗位：區教育委員會303室，B類崗位：區衛生健康委410室），按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》原件參加考試考核。

五、考核

本次考核招聘主要采取筆試和在校期間學業成績考核相結合的方式進行。

1.筆試。筆試分值100分。

A類崗位科目為：《綜合基礎知識（教育類）》;

B類崗位科目為：《綜合基礎知識（衛生類）》。

筆試時間初定于2022年8月5日，具體時間及考試地點詳見準考證。

2.考核總成績計算

A類崗位：考生考核總成績=筆試成績×40%+在校學業成績×60%。其中，在校學業成績計算：根據本人人事檔案中記載的大學期間學分平均績點，折算出大學期間學業成績（四舍五入保留兩位小數）。其折算公式如下：大學期間學業成績=平均績點個位數基準分+平均績點小數點后兩位數×10。平均績點個位數是“1”的，基準分為60分；平均績點個位數是“2”的，基準分為70分；平均績點個位數是“3”的，基準分為80分；平均績點個位數是“4”的，基準分為90分。

B類崗位：考生考核總成績=筆試成績×40%+在校學業成績×60%。其中：考生在校學業成績得分，根據培養學校的綜合考核排名從高到低依次按每名相差0.3分的分值確定(即：第1名確定為100分，第2名為99.7分，以此類推將名次折算成在校成績得分)。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由區人力社保局會同招聘單位的主管部門按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，主管部門或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必查”原則，按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件審查，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關部門（單位）應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

體檢、考察不合格的不得確定為擬聘人員。

七、選崗

根據崗位的招聘名額，由區人力社保局會同招聘單位的主管部門組織考生按考核總成績從高到低依次選擇聘用單位（即“選崗”）。若考生考核總成績并列，則按考生在校學業成績高者優先選崗；若在校學業成績也相同，則采取抽簽的辦法確定選崗順序。經選崗確定聘用單位后，考生不得更改或相互調換單位。遲到者視為自動放棄優先選擇權，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市開州區人民政府網（http://www.cqkz.gov.cn/）上發布，請應聘人員及時關注。同時，考生須在考試、體檢、考察環節保持通訊暢通，若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規定時間到指定地點參加考試、體檢、考察的，則按自動放棄聘用資格處理。

擬聘人員名單在重慶市開州區人民政府網（http://www.cqkz.gov.cn/）“事業單位公招”欄公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、教師資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

本次考核招聘按規定實行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次考核招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘崗位全部需與聘用人員約定最低服務期。一經聘用，須在聘用單位最低服務滿6年。在約定的最低服務期內的，不得報考或調動到其他機關事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任，并在《聘用合同》中約定具體違約責任。被聘用為醫療衛生事業單位的考生，在6年服務期間須通過執業醫師或執業助理醫師資格考試，否則取消其正式聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、教師資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

1.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

2.本次招聘的相關事宜在重慶市開州區人民政府公眾信息網上公示和發布，請考生屆時自行查詢。

3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本簡章由開州區人力資源和社會保障局負責解釋。

監督電話：023-52232006（區紀委監委駐區委組織部紀檢監察組）

咨詢電話：023-52218021（開州區教育委員會）

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。