2022年重慶市萬盛經開區金橋鎮人民政府回引本土人才簡章

重慶市萬盛經開區金橋鎮人民政府2022年公開回引本土人才簡章

為破解農村人才缺乏、村干部后繼乏人等難題，提升村干部隊伍整體素質，推動全鎮經濟社會發展，根據經開區黨工委組織部、人社局《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（萬盛經開委組〔2015〕 95 號）文件要求，經鎮黨委研究，決定選派1名本土優秀本科及以上畢業生到村掛職鍛煉?，F就有關事項公告如下：

一、選派原則

本著民主、公開、競爭、擇優原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，實施本次選派。

二、選派條件

報考者應同時具備下列條件：

1、萬盛戶籍人員（戶籍曾在金橋的應屆畢業生可視作符合萬盛戶籍條件）；

2、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年6月27日至2004年6月27日期間出生）；

3、具有大學本科及以上文化程度；

4、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

5、具有良好的政治素質和道德品行；

6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7、具有符合職位要求的工作能力；

8、具備擬任職位所要求的其他資格條件。

三、選派程序

（一）報名。

1．報名時間：2022年6月17日—27日。

2．報名方式：采取網上報名，將報名表（見附件，可另附簡歷）、身份證照片、畢業證照片發送至電子郵箱：644578397＠qq．com。

（二）資格審查。

資格復審需提交以下材料：身份證原件及復印件一份，畢業證書原件及復印件一份。

資格審查安排在面試當日。

（三）統一考試。

本次選派主要采取面試的方式，由金橋鎮黨委負責組織實施。選派名額與報名人數達到1：2比例方可組織面試。按選派指標數與面試人數1：5的比例，根據報考人員的簡歷確定面試人選。面試分值為100分，面試成績當場公布。

面試時間、地點及其他有關信息另行電話告知報名人員。

（四）政治審查。

由金橋鎮黨委組織鎮紀委、派出所等聯合對擬聘用人員進行政審并開展綜合考察，再報區黨工委組織部組織聯審。

（五）體檢。

（六）擇優選派。

四、本土人才主要職責

（一）協助村“兩委”執行黨在農村的各項方針、政策，執行上級黨委、政府以及本村黨員大會、村民代表會議的決議；幫助掛職所在村黨組織大力推進基層服務型黨組織建設，做好黨員的教育管理與培養發展工作；協助抓好村“兩委”班子建設，扎實推進村務公開和村民民主自治，實現村務民主決策。

（二）協助村“兩委”完成好征地拆遷、社會治安綜合治理、人口計生、教育衛生等工作，發展農村公共事業，維護農村和諧穩定，培育健康向上的農村新風尚，推進鄉村振興建設。

（三）深入聯系黨員、群眾，幫助解決好黨員、群眾在生產生活中的實際困難，及時關注各類熱點、難點問題，在聯系群眾、服務群眾中提升思想境界，增強工作本領，錘煉良好工作作風。

（四）認真履行崗位職責，做好上級和村“兩委”分配的工作任務。

五、其他事項

（一）政審、體檢合格公示7天無異議后，根據面試成績、綜合考察及政審等情況，擇優選派（同等條件下，金橋鎮戶籍優先）。聘用后需服從鎮黨委統一調配。

（二）掛職待遇：在村掛職人員的工作補貼按照《關于調整村（社區）工作干部補貼標準的通知》（萬盛經開委組〔2020〕 66 號）執行，并納入鎮財政預算。

（四）考核培養：掛職期間，由黨工委組織部負責宏觀管理，鎮黨委負責考核，年度考核合格的可繼續安排次年掛職，不合格的，不再安排掛職。對掛職人員中不是黨員的，要積極培養發展入黨。

（聯系人：張昆， 聯系電話：48335006）

附件:  萬盛經開區金橋鎮選派農村基層本土干部人才報名表.docx

重慶市萬盛經開區金橋鎮人民政府

2022年6月17日